Los pasajeros viajan en el sistema de trenes L en el Loop el 27 de julio de 2021 en Chicago, Illinois.
Scott Olson | imágenes falsas
La tasa de desempleo de EE. UU. cayó para las mujeres negras el mes pasado, incluso cuando la métrica general se mantuvo estable en todos los ámbitos, pero la participación en la fuerza laboral también disminuyó para el grupo.
El desempleo general osciló en 3,6% en junio cuando la economía ganó 372.000 puestos de trabajo, dijo el viernes la Oficina de Estadísticas Laborales. Eso es ligeramente inferior a las 384.000 adiciones en mayo, aunque las ganancias superaron la estimación de Dow Jones de los economistas de 250.000.
La tasa de desempleo de las mujeres negras cayó al 5,6% en junio, frente al 5,9% del mes anterior. Sin embargo, la tasa de participación en la fuerza laboral, que rastrea cuántas personas están empleadas o buscando trabajo, cayó del 62,7% en mayo al 62%.
Es una reversión del informe de empleos de mayo cuando la tasa de participación de la fuerza laboral aumentó un 1% para el grupo.
En comparación, la tasa de desempleo entre las mujeres blancas osciló en el 2,9 % mientras que la tasa de participación en la fuerza laboral se mantuvo estable en el 57,1 %. Las mujeres hispanas vieron cómo el desempleo bajaba al 4,5 % mientras que la participación en la fuerza laboral rondaba el 59,6 %.
«Es difícil ver a partir de estos datos qué hay exactamente detrás de esto, pero las mujeres negras se están retirando del empleo mucho más que las mujeres blancas», dijo Ariane Hegewisch, investigadora principal del Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer.
La medida puede indicar más retiros del mercado laboral y contribuir a la disminución de la tasa de desempleo dentro del grupo, dijo.
Los trabajadores negros en general vieron algunas de las caídas más pronunciadas en las tasas de participación de la fuerza laboral en junio, incluso cuando las tasas de desempleo disminuyeron. La participación de la fuerza laboral entre el grupo en general cayó al 62,2% desde el 63% en mayo, mientras que la tasa de desempleo avanzó un 0,4% más bajo. Los hombres negros también vieron caer su participación del 68,9 % al 68,1 % en junio debido a la caída de la tasa de desempleo.
En general, la participación de la fuerza laboral cayó un 0,1% desde el 62,3% en mayo. Los trabajadores asiáticos vieron aumentar la tasa de desempleo al 3% desde el 2,4% en mayo.
Los datos mensuales de empleo continúan subrayando las desigualdades en curso en el mercado laboral de EE. UU., dijo Kathryn Zickuhr, analista de políticas del mercado laboral en el Washington Center for Equitable Growth. Muchos de estos problemas existían mucho antes de que comenzara la pandemia, pero algunas de esas brechas se están reduciendo, agregó.
Si bien la tasa de desempleo entre las mujeres blancas, que se mantuvo estable en junio, está por debajo de la de las mujeres negras e hispanas, esas brechas han disminuido levemente desde mayo, cuando el desempleo entre las mujeres negras e hispanas se situó en 5,9 % y 4,7 %, respectivamente.
“Estas brechas son reales y persistentes y, hasta que las abordemos, socavarán la resiliencia de nuestro mercado laboral y nuestra economía”, dijo Zickuhr.
Si bien los cambios mensuales en el informe de empleos destacan las discrepancias en curso en la recuperación y el mercado laboral en general, Valerie Wilson, directora del programa sobre raza, etnia y economía del Instituto de Política Económica, advierte contra sacar conclusiones amplias ya que los resultados pueden cambiar con el muestreo.
«Creo que el panorama general es que todos esos números están dentro del rango de donde han estado en los últimos tres meses», dijo. «Es una señal de que la recuperación es estable».
— Gabriel Cortés contribuyó con este reportaje.
