Se espera que las polémicas leyes de relaciones laborales del gobierno albanés sean aprobadas por el parlamento luego de negociaciones cruciales con miembros clave del Senado.
El ministro de Relaciones Laborales, Tony Burke, dice que confía en que los cambios en las relaciones laborales, que consagran la negociación entre múltiples empleadores, se convertirán en ley después de las conversaciones con el senador independiente David Pocock el sábado por la noche.
La negociación de múltiples empleadores es donde los aumentos salariales de un empleador fluyen a otros lugares de trabajo en la misma industria, lo que significa que los aumentos salariales en un lugar de trabajo serían replicados por otros jefes en todo el sector.
«No ha sido una negociación fácil y el senador Pocock ha sido muy claro en una serie de principios que quería analizar», dijo Burke al programa Insiders de ABC el domingo.
“Hubiera preferido que todo se tratara el próximo año cuando dijimos que queríamos tomar decisiones este año. Ha supuesto un proceso muy intenso.’
El polémico proyecto de ley de relaciones laborales de Anthony Albanese se aprobará en el Parlamento esta semana
El ministro de Relaciones Laborales Tony Burke (en la foto) dice que confía en que los cambios se convertirán en ley después de las conversaciones con el senador independiente David Pocock.
Según los cambios, un organismo independiente consagrado en la ley revisaría la idoneidad de los pagos de apoyo antes de cada presupuesto federal.
Las pequeñas empresas con menos de 20 empleados quedarán excluidas de la negociación multiempresa de interés único.
Las empresas con menos de 50 empleados tendrán salvaguardas adicionales si desean optar por no participar en la negociación de múltiples empleadores.
El período mínimo de negociación también se incrementará de seis a nueve meses.
Los laboristas han estado presionando para que las leyes se aprueben antes de fin de año a pesar de que solo queda una semana antes de que el parlamento se levante para las vacaciones de verano.
Argumenta que se necesita un cambio en las relaciones laborales para presionar al alza los salarios de los trabajadores a medida que se dispara la inflación.
Pero los grupos empresariales se han opuesto a los cambios de negociación de múltiples empleadores, argumentando que conducirán a más acciones industriales.
El senador Pocock dijo que el trato que había alcanzado con el gobierno era amplio.
«Este es ahora un proyecto de ley sustancialmente diferente al presentado en la Cámara de Representantes hace un mes», dijo.
El nuevo proyecto de ley de relaciones industriales de Labor está diseñado para aumentar los salarios en algunos de los sectores peor pagados de la economía, como la hospitalidad (en la foto)
Las leyes laborales propuestas significarán que los sindicatos pueden negociar aumentos en todo el sector en nombre de los trabajadores, a menos que una mayoría en una empresa vote para optar por no participar.
‘Es mejor para los negocios, mejor para los trabajadores y asegura que los más vulnerables de nuestra comunidad ya no se queden atrás’.
Dijo que el compromiso de una revisión de los pagos de apoyo cambiaría las reglas del juego.
“Entré en esto buscando obtener el mejor resultado político, equilibrando la necesidad urgente de que los trabajadores obtengan un aumento salarial con una legislación que funcione en la práctica al brindar aumentos salariales para aquellos que lo necesitan sin imponer cargas irrazonables a las pequeñas empresas.
«Creo que hemos logrado el equilibrio correcto, mejorando significativamente la legislación con el compromiso adicional que ayudará a evitar que los gobiernos dejen atrás a los más vulnerables».
La construcción civil se eliminará de todas las corrientes de negociación de múltiples empleadores bajo los cambios.
También está previsto que se lleve a cabo una revisión de las leyes dentro de los dos años posteriores a la aprobación del proyecto de ley.
Burke dijo que el gobierno adoptaría todas las recomendaciones de un informe del Senado sobre las leyes, que incluían elevar el umbral para la definición de una pequeña empresa de 15 a 20 empleados.
«Es un conteo que utiliza los principios de conteo que ya están allí, no podrá jugar con los aumentos o disminuciones repentinos de personal ocasional que solo está en los libros y no tiene ningún turno», dijo.
En la imagen: el senador independiente David Pocock en una conferencia de prensa en la Casa del Parlamento en septiembre
El ministro dijo que era probable que la cámara baja tuviera que sentarse el sábado para aprobar las leyes cuando fueran aprobadas en el Senado a finales de esta semana.
«Volveremos sin importar lo que pase y sin importar qué tan rápido pase la factura», dijo.
«Todavía habrá enmiendas que deberán ser consideradas por la cámara y estaremos aquí el sábado para poder lidiar con eso».
El líder de los Verdes, Adam Bandt, dijo que el partido había asegurado cambios en el proyecto de ley que protegería la prueba de bienestar general para los trabajadores.
«Esta es una victoria importante para todos los trabajadores, especialmente para los trabajadores mal pagados en las industrias minorista y hotelera», dijo.
‘Los trabajadores ahora tendrán un derecho exigible a una licencia parental no remunerada y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal’.
Se espera que los Verdes presenten más enmiendas a las leyes en el Senado cuando se reanude el debate.
