Redacción NM
Las ofertas de empleo cayeron en octubre a su nivel más bajo en dos años y medio, una señal de que el mercado laboral históricamente ajustado podría estar relajándose.
Las vacantes de empleo totalizaron un total desestacionalizado de 8,73 millones para el mes, una disminución de 617.000, o 6,6%, el Departamento de Trabajo informó Martes. La cifra estaba muy por debajo de la estimación de 9,4 millones del Dow Jones y la más baja desde marzo de 2021.
La disminución de las vacantes redujo la proporción de vacantes a trabajadores disponibles a 1,3 a 1, un nivel que hace sólo unos meses era de alrededor de 2 a 1 y está casi en línea con el nivel prepandémico de 1,2 a 1.
Las autoridades de la Reserva Federal siguen de cerca el informe, conocido como Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral, en busca de señales de atonía laboral. La Reserva Federal ha aumentado drásticamente las tasas de interés desde marzo de 2022 en un esfuerzo por desacelerar el mercado laboral y enfriar la inflación, y está contemplando su próxima medida de política.
Si bien las ofertas de empleo cayeron dramáticamente, las contrataciones totales solo disminuyeron, mientras que los despidos y separaciones fueron modestamente mayores.
Las renuncias, que son vistas como una medida de la confianza de los trabajadores en su capacidad para cambiar de trabajo y encontrar otro fácilmente, tampoco cambiaron mucho. El tasa de abandono había alcanzado un máximo de alrededor del 3% del empleo total a finales de 2021 y principios de 2022, durante lo que brevemente se conoció como la Gran Renuncia, cuando los trabajadores abandonaron sus antiguos trabajos en busca de puestos que pagaran más y ofrecieran mejores condiciones laborales; desde entonces ha disminuido al 2,3%.
«Estos datos ciertamente solidifican la decisión de la Reserva Federal de mantener las tasas sin cambios mientras busca señales de un giro en la próxima reunión de la próxima semana», dijo Tuan Nguyen, economista estadounidense de RSM. «Además de la inflación, los datos sobre la oferta de empleo, que sirven como indicador de la demanda laboral y la presión salarial, han sido la principal prioridad de la Reserva Federal en los últimos tiempos».
La caída de las ofertas de empleo fue generalizada en toda la industria.
El mayor descenso del sector fue el de los servicios de educación y salud (-238.000), seguido de las actividades financieras (-217.000), el ocio y la hostelería (-136.000) y el comercio minorista (-102.000).
El informe JOLTS llega apenas unos días antes del recuento de nóminas no agrícolas del Departamento de Trabajo correspondiente a noviembre. Los economistas esperan que ese informe suponga un aumento de 190.000, un aumento con respecto a los 150.000 de octubre, según Dow Jones.
Los funcionarios de la Reserva Federal han estado apuntando al candente mercado laboral como un área específica de preocupación en su batalla para reducir la inflación desde lo que había sido un máximo de cuatro décadas el año pasado. Ver una disminución en las ofertas de empleo probablemente será una buena noticia para los responsables de las políticas, ya que podría significar que una menor demanda laboral podría ayudar a que el mercado laboral vuelva a estar en línea con lo que había sido un enorme desajuste con la oferta.
La Fed celebrará su reunión de política monetaria de dos días la próxima semana, y los mercados esperan en gran medida que el Comité Federal de Mercado Abierto deje las tasas de interés sin cambios. Los operadores en el mercado de futuros de fondos federales están descontando que los recortes de tasas comenzarán en marzo, anticipando que los datos de inflación seguirán mostrando avances y mientras el banco central intenta defenderse de una posible desaceleración o recesión en el futuro.
