Redacción NM
La Ley de Enmienda de Migración (Fortalecimiento del Cumplimiento de los Empleadores) de 2024, promulgada hoy, 22 de febrero de 2024, modifica la Ley de Migración de 1958 para reforzar los mecanismos que garanticen el cumplimiento de los empleadores. Esta legislación introduce varias características clave:
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Sanciones para nuevos empleadores: Implementa acciones contra empleadores que coaccionan o influyen indebidamente en no ciudadanos, tanto legales como ilegales, para que acepten acuerdos laborales que violan las condiciones de la visa o impactan negativamente su estatus migratorio, con sanciones que incluyen penas de cárcel y multas.
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Empleadores prohibidos: Establece un sistema para designar a personas u organizaciones como empleadores prohibidos por no cumplir con las leyes migratorias, especialmente en lo que respecta a las sanciones a los trabajadores migrantes. Los criterios para estas designaciones incluyen violaciones previas y el alcance del incumplimiento, y los empleadores prohibidos enfrentan restricciones para contratar a ciertos no ciudadanos y sanciones sustanciales por infracciones.
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Ajustes de penalización: Estandariza y mejora las sanciones por infracciones relacionadas con el trabajo dentro de la Ley de Migración, incluida la introducción de penas de prisión y/o aumento de las multas para algunos delitos.
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Compromisos ejecutables por infracciones relacionadas con el trabajo: Establece un procedimiento para compromisos ejecutables que permita resolver disputas de cumplimiento fuera de los tribunales.
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Avisos de cumplimiento por infracciones relacionadas con el trabajo: Explica cómo los funcionarios autorizados pueden emitir avisos de cumplimiento a los empleadores que no cumplen con sus deberes, describiendo las acciones correctivas necesarias y estableciendo sanciones por incumplimiento.
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Enmiendas adicionales: Realiza varios cambios para refinar la funcionalidad de la Ley de Migración, incluidos ajustes a la delegación de autoridad y la eliminación de secciones específicas.
Esta legislación subraya la dedicación del gobierno australiano para proteger a los no ciudadanos de la explotación de los empleadores y garantizar que los empleadores que no cumplan se enfrenten a graves repercusiones. Busca mejorar la integridad del sistema de migración a través de sanciones alineadas, mecanismos de acción ejecutables y requisitos detallados de notificación de cumplimiento.
Fuente: Ley-de-Migración-Fortalecimiento-Ley-Cumplimiento-del-Empleador-2024.pdf
