Redacción NM
LifeLabs y sus trabajadores sindicalizados llegaron a un acuerdo de contrato tentativo de tres años, menos de 48 horas después de que el sindicato entró en una posición de huelga legal.
El Sindicato de Empleados Generales de BC comenzó la acción laboral el sábado que consiste en una prohibición de horas extras y una campaña de trabajo para gobernar.
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Las dos partes volvieron a la mesa de negociaciones el sábado por la noche y LifeLabs confirmó el acuerdo el domingo, cuyos detalles aún no se han revelado.
El sindicato dice que el acuerdo se presentará a los miembros el lunes, quienes aún deberán votar para ratificarlo.
El BCGEU dice que la prohibición de las horas extras y la campaña de trabajar para gobernar se suspenderán hasta que los miembros voten.
Según el sindicato, los salarios y las prestaciones fueron los puntos clave de la disputa.
El BCGEU representa a unos 1.550 empleados de LifeLabs, que dice que no tienen contrato desde marzo.
LifeLabs es el mayor proveedor de servicios de laboratorio médico de la provincia y la Junta de Relaciones Laborales de BC lo consideró un servicio esencial a medida que se intensificaba la disputa contractual.
Con archivos de la prensa canadiense
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