Los trabajadores de un estado australiano están a punto de recibir 10 días adicionales de licencia a partir del 30 de septiembre, duplicando la asignación disponible en cualquier otro estado o territorio.
El personal del sector público de Queensland obtendrá una licencia adicional por su salud reproductiva, en una medida que se delineó por primera vez en mayo, pero que ahora se amplió para incluir a alrededor de 290.000 empleados.
El primer ministro Steven Miles dijo que está diseñado para garantizar que los trabajadores tengan suficiente tiempo libre para cuidar su fertilidad, con medidas de salud preventivas, exámenes de detección, FIV, histerectomías y vasectomías entre los tratamientos cubiertos.
También se incluirán afecciones como la endometriosis, la dismenorrea y la menopausia severa.
«Hacemos historia nuevamente con el anuncio de que algunos de los mejores derechos laborales del país se extenderán a aún más trabajadores de Queensland», afirmó Miles.
‘Siempre quiero que el increíble sector público de Queensland brille como un empleador de elección y espero ver que otras organizaciones sigan nuestro ejemplo cuando se trata de respaldar la salud y la equidad de los trabajadores.
“Se trata tanto de mejorar la equidad salarial para las mujeres en la fuerza laboral como de apoyar la salud y el bienestar de los trabajadores que hacen de este estado un lugar mejor”.
Los 10 días adicionales se agregarán a los derechos de los empleados gubernamentales, tales como vacaciones anuales, licencia por enfermedad y otros tipos de tiempo libre.
Los trabajadores de un estado australiano están a punto de recibir 10 días adicionales de licencia a partir del 30 de septiembre, duplicando la asignación disponible en cualquier otro estado o territorio (imagen de archivo)
El personal del sector público de Queensland obtendrá una licencia adicional por su salud reproductiva en una medida delineada por primera vez en mayo, pero que ahora se ha ampliado para incluir a alrededor de 290.000 empleados (imagen de archivo)
Sin embargo, no será acumulable, por lo que los días no utilizados no podrán trasladarse al año siguiente.
La licencia por salud reproductiva ya existe en Victoria, Nueva Gales del Sur y el Territorio de la Capital Australiana, donde se pueden reclamar cinco días al año.
Australia del Sur, el Territorio del Norte, Tasmania y Australia Occidental no ofrecen licencia por salud reproductiva a sus empleados del sector público.
Se espera que la iniciativa del gobierno de Queensland cueste alrededor de 90 millones de dólares al año.
La licencia reproductiva no está incluida en las Normas Nacionales de Empleo y actualmente sólo está disponible en un número muy limitado de empleadores del sector privado.
«Demasiados trabajadores han sido penalizados u obligados a abandonar sus empleos debido a problemas de salud reproductiva», dijo la presidenta del Consejo Australiano de Sindicatos, Michele O’Neil.
‘Los sindicatos harán campaña por una licencia remunerada universal de 10 días para permitir que todos los trabajadores tengan acceso a esta importante categoría de licencia.
‘Los trabajadores ya han hecho campaña y han conseguido este derecho en algunos lugares de trabajo, pero queremos que se extienda como un derecho básico a todos los trabajadores australianos’.
