Redacción NM
«Entendemos el efecto de la situación en nosotros como Estado, como economía y como industria, y la industria tecnológica está experimentando la guerra en varios vectores diferentes», dijo el gerente general de Cisco Israel, Oren Sagi, en la Conferencia Empresarial de Israel. «Tenemos 132 de 800 empleados movilizados en las reservas del ejército. La industria tecnológica se ve muy afectada por la guerra, pero tiene un papel central en la capacidad de promover y fortalecer la resiliencia de las empresas locales». También en el panel dirigido por el corresponsal de tecnología de «Globes», Nevo Trabelsy, estuvieron el CEO y presidente de la división EMEA de Amdocs Israel, Harel Givon, y el gerente general de Pagaya Israel, Yariv Hasar.
¿Se espera que la cantidad de trabajo aumente o disminuya debido a la guerra?
Harel Givon: «Quien quiera trabajar con nosotros, puede hacerlo. Nuestro objetivo es que nuestros empleados puedan seguir haciendo y hacerlo aún mejor lo que estaban haciendo hasta el 7 de octubre». Añadió: «Tenemos una rutina de guerra que crea solidaridad entre los diferentes centros de Amdocs en todo el mundo con Israel. Esto crea compañerismo e innovación y nos sentimos necesarios y contribuyendo».
¿Cómo transmite la estabilidad local a la industria global durante este período?
Yariv Hasar: «Pagaya sólo trabaja en el mercado estadounidense y desde el comienzo de la guerra hemos recibido mucha empatía y simpatía. Incluso recibimos una oferta para posponer las negociaciones con uno de los bancos más grandes de Estados Unidos. Nos ofrecieron una extensión y nos negamos a aceptarla. Queremos ser socios comerciales, pero no somos necesitados, y ese es nuestro mensaje». Hasar añadió: «El 25% de nuestros empleados están en la reserva, por lo que priorizamos las tareas, pero no nos demoramos, y estamos en el aire en términos de las principales instituciones financieras de los EE.UU. Esta durabilidad es algo que es importante para «Transmitir y preservar en el camino. Esto va, por supuesto, junto con la preocupación por nuestra gente. Creo que es menos correcto presentar nuestros desafíos al mundo exterior, tenemos la responsabilidad de mantener la cara».
La tecnología no es el principio y el fin de todo
¿Cree que las FDI y las fuerzas de seguridad dependían demasiado de la tecnología?
Yariv Hasar: «Diré algo que tal vez sea menos consensuado, pero veo el mundo de la IA y el mundo del procesamiento de datos y, en mi opinión, no hay consenso sobre la IA. Podría ser que necesitáramos la IA para procesar todas las señales. que teníamos delante, porque esta tecnología puede presentar un diagnóstico más limpio de la realidad y menos sesgado hacia las concepciones. La IA es un factor de equilibrio y un correctivo de las debilidades humanas, y cuando se utiliza correctamente hay mucho espacio para ella».
Oren Sagi adoptó un enfoque diferente al respecto: «Aunque soy director general de una empresa tecnológica, comencé mi servicio en lo profundo del barro, en el ejército. Los sistemas informáticos y los centros de datos no reemplazan en última instancia a la persona en el tanque, la necesidad «Estar en alerta humana al amanecer. Debemos aprender a estar junto a las máquinas, pero no dejar que nos reemplacen, y esto es parte del concepto que debemos probar».
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Harel Givon: «Entendimos que la tecnología es importante, pero se ha convertido en un objetivo y no en un medio. La tecnología no puede reemplazar el liderazgo, la toma de decisiones y los valores. No puede verlo todo y no puede predecir lo que nosotros como seres humanos pensamos y sentimos. «.
La diversidad en Israel es importante para la sociedad israelí. ¿Cómo se expresa en una guerra de esta escala?
Oren Sagi: «Si no sabemos cómo construir puentes y reventar la burbuja de alta tecnología que hay entre Herzliya y Tel Aviv, entonces no tendremos éxito ni en el sueño sionista ni en la innovación. Ayer estuvimos en Ofakim y lanzamos «Un parque científico y tecnológico. La periferia fue muy afectada el 7 de octubre y necesita alta tecnología. Como hicimos en Sderot, necesitamos duplicar eso».
Harel Givon: «Creo que la diversidad y la inclusión son una de las lecciones más importantes que este período ha traído consigo. Si miramos la actividad de Amdocs en Israel, solo tenemos tres oficinas. La diversidad y la inclusión hacen de Amdocs una mejor empresa. con mejores personas. Veo a Amdocs y, en general, a las empresas más grandes de Israel, como los nuevos kibutzim, y si no lo tomamos y traemos a esas personas, las abrazamos, será nuestro fracaso. Realmente invito a las empresas a venir, establecer oficinas y traer innovación, traer I+D, y entonces podremos hacer que el desierto florezca también en estas áreas». Givon añade: «Empleamos a cientos de trabajadores del sector árabe en Nazaret, Ra’anana y otras oficinas. Por ejemplo, celebramos la Navidad y los trabajadores y las familias dedicaron paquetes de regalos con motivos navideños a las familias de la zona fronteriza de Gaza. «
Yariv Hasar: «El pasado agosto abrimos la oficina de la empresa en Sakhnin creyendo en la diversidad y la inclusión, sin excepciones. Recibimos personas excelentes y trabajan de manera excelente. Los empleados de Sakhnin respaldan a los empleados que están en la reserva, hay valores de amistad e inclusión, y vemos grandes beneficios tanto para la sociedad israelí como para las propias empresas y negocios profesionales».
Oren Sagi añadió: «Aquí tenemos una oportunidad para reconstruir. La industria de alta tecnología debe liderar el cambio de liderazgo y prioridades».
De la responsabilidad corporativa a los servicios civiles
¿Cómo ve la industria de alta tecnología después de la guerra?
Harel Givon: «Creo que después de la guerra deberíamos pasar de la responsabilidad corporativa al servicio civil. La alta tecnología debería ser un organismo importante tanto en la educación como en las actividades en la periferia. Somos un organismo que sabe cómo liderar cosas importantes, «Y si no usamos nuestro poder, nos perderemos mucho. Israel es un activo y no una carga, y necesitamos a todos aquí y a todas las empresas».
Yariv Hasar: «Estoy de acuerdo con el sentido del deber y la responsabilidad, también soy optimista. Todavía estoy en las reservas y veo la innovación y la creatividad que ya se están produciendo hoy, mientras luchamos, que probablemente se traducirá en innovación en el ámbito civil. industria también, y veo las oportunidades que surgirán de esto». Y añadió: «Es nuestro deber, como industria de alta tecnología y como comunidad que desea la vida, agotar nuestras capacidades. El modelo civil que integra el hacer negocios, este modelo integrado, es algo que debemos permitir, aprovechar y encontrar las oportunidades para el futuro.»
Oren Sagi añadió: «Hemos creado una plataforma llamada ‘Empresas en Resurgimiento’ y actualmente cuenta con 160 empresas que se están movilizando para los asentamientos fronterizos de Gaza. Estamos tratando de pensar en cómo ayudar a esos asentamientos a reconstruirse a sí mismos y mejorar».
Los tres panelistas también hablaron sobre las actividades de voluntariado de sus empresas
Oren Sagi: El 8 de octubre recibimos una llamada del CEO de Cisco preguntándonos qué necesitábamos en una declaración inequívoca de que Cisco apoya a Israel. Donamos $2 millones con fondos de contrapartida a varias organizaciones y otorgamos 20 días de vacaciones adicionales para el voluntariado en la comunidad, así como actividades que incluyen el lanzamiento de un centro de innovación en Ofakim y el apoyo a miembros del Kibbutz Re’em. No reemplazamos al gobierno, pero hacemos actividades que el gobierno no hace. Apoyamos a Israel incluso en su hora difícil y vemos compromiso en toda la organización».
Harel Givon dijo que Amdocs alojó en hoteles a las familias evacuadas de sus empleados. Muchos de los empleados de Amdocs son residentes del sur, hasta el punto de que la empresa es el mayor empleador del sur. «Los mayores activos de Amdocs son nuestra gente y la tecnología que estamos desarrollando. Decidimos adoptar Sderot y centrarnos en llevar alta tecnología a Sderot y aumentar la actividad en la ciudad».
Yariv Hasar dijo: «En mi opinión, una de las cosas más conmovedoras es la relación con los empleados estadounidenses de Pagaya, que se manifestaron en Nueva York y prepararon paquetes de ayuda para la gente de la frontera de Gaza. Es muy emocionante porque no es algo que ellos «Tengo que hacer. Fortaleció la relación entre nosotros». Hasar añadió: «Pagaya es una empresa con inteligencia artificial y tecnología. Formamos parte del ecosistema de varias empresas de alta tecnología y participamos en un proyecto para localizar rehenes y aprovechamos nuestros activos para ello».
La Conferencia Empresarial Globes Israel 2023 se llevó a cabo en asociación con Bank Hapoalim y The Phoenix Holdings, con el patrocinio de Meta, Shufersal, Bazan (Refinerías de Petróleo), Amdocs, Pagaya, Energean, MSCI, Cisco y la Fundación Yanai, y con la participación de Mekorot, la Compañía Portuaria de Israel, el Puerto de Ashdod y la Autoridad de Innovación de Israel.
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 20 de diciembre de 2023.
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