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Los gigantes de la energía se han embolsado £420 mil millones en ganancias en sólo cuatro años mientras millones de británicos luchan contra facturas cada vez más altas y la crisis del costo de vida, y los jefes gordos sacan provecho de paquetes salariales de siete cifras.
Nuevas cifras revelan las asombrosas cantidades ganadas por 20 empresas de servicios públicos desde 2020, en medio de una inflación creciente y de que la invasión rusa de Ucrania contribuyó a aumentar los precios.
British Gas, Shell y BP se encuentran entre las empresas británicas que más han estado ganando, mientras que los activistas dicen que muchas familias en apuros están luchando para permitirse mantener la calefacción encendida.
Shell ha acumulado £38,400 millones de libras en ganancias globales desde 2020, BP £38,400 millones de libras y el propietario de British Gas, Centrica, £7,400 millones, según la End Fuel Poverty Coalition.
El gigante energético estatal noruego Equinor, responsable de más de una cuarta parte del gas de Gran Bretaña, ha ganado 117.400 millones de libras en todo el mundo en esos cuatro años.
Los activistas han sumado los ingresos de 20 empresas energéticas en los últimos cuatro años, basándose en beneficios antes de impuestos, beneficios operativos, ingresos netos, beneficios por costes de reposición subyacentes y beneficios antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización.
Los directores ejecutivos de las empresas de energía se han llevado a casa un salario anual de hasta 8 millones de libras esterlinas, y uno de ellos incluso admitió que «no puede justificar» cuánto recibe.
Simon Francis, coordinador de la Coalición para poner fin a la pobreza energética, dijo: 'Las empresas energéticas nos están tomando por tontos de abril.
«Estas cifras pueden parecer cantidades fantásticas para los accionistas, pero la realidad es que estos beneficios han causado dolor y sufrimiento entre las personas que viven en la pobreza energética durante los últimos años.»
Fiona Waters, portavoz de la campaña Warm This Winter, dijo: «El público está más que frustrado por ser un cajero automático para las empresas que utilizan nuestro sistema de energía roto para obtener tantas ganancias como puedan, mientras que la gente trabajadora está desesperada». hasta los ojos por la deuda energética.'
Pero Energy UK, que representa a las empresas de generación y suministro, insistió: «Aunque algunos proveedores han vuelto a obtener beneficios recientemente, como ha señalado Ofgem, el sector minorista de Gran Bretaña había perdido colectivamente 4.000 millones de libras en cuatro años».
El límite medio del precio de la energía fijado por el regulador Ofgem se situó en 1.179 libras esterlinas al año entre octubre de 2019 y marzo de 2020, antes de aumentar a 1.928 libras anuales al año entre el 1 de enero y el 31 de marzo de este año, pero hoy cayó a 1.690 libras esterlinas hasta el 30 de junio.
MailOnline ha analizado cuánto se les paga a los principales actores y el tamaño de los beneficios de sus empresas el día en que aumentan muchas más facturas domésticas, incluidas las tasas municipales, la banda ancha, los teléfonos móviles y la licencia de televisión.
El Mail On Sunday reveló anteriormente en septiembre pasado cómo los jefes de empresas que han alimentado la crisis del costo de vida –como bancos, empresas de energía y supermercados– recaudaron más de £100 millones en salarios y beneficios.
céntrica
Beneficios globales desde 2020: £7,400 millones
Salario del director ejecutivo en 2023: 4,5 millones de libras esterlinas
El empresario escocés Chris O'Shea, que asumió el control de Centrica, propietario de British Gas, a principios de 2020, recibió 4,5 millones de libras esterlinas de la empresa el año pasado.
O'Shea, de 50 años, admitió en enero ante los presentadores de BBC Breakfast, Naga Munchetty y Charlie Stayt: «No se puede justificar un salario de esa magnitud».
'Es una enorme cantidad de dinero. Soy increíblemente afortunado.
«No establezco mi propio salario, lo fija nuestro comité de remuneraciones».
Andrew Speke, del High Pay Centre, respondió en ese momento: «Es raro que un director ejecutivo admita que su salario es demasiado alto, particularmente cuando muchos directores ejecutivos del FTSE se quejan de que su salario es demasiado bajo».
'Sin embargo, uno esperaría que alguien que pagó una suma tan enorme mostrara mayor liderazgo y responsabilidad y desafiara activamente el proceso de fijación de salarios, en lugar de decir que no lo merece antes de encogerse de hombros y aceptarlo de todos modos.
O'Shea, casado y padre de tres hijos, que vive en un pueblo cerca de Reading, rechazó una bonificación de 1,1 millones de libras esterlinas en 2021, y también rechazó bonificaciones en 2019 y 2020.
Se le concedieron £790.000 de salario en 2022 más una bonificación anual de £1,4 millones de libras y una bonificación de acciones a largo plazo de £2,3 millones.
Hablando sobre su salario en una entrevista con el Daily Mail en julio pasado, dijo: 'Siempre hay una atención especial en la remuneración de los directores ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa. Se presta mucha menos atención al valor que se escapa de las empresas que no cotizan en bolsa.'
También se disculpó después de que se supo que agentes que trabajaban para British Gas habían entrado a la fuerza en hogares de personas pobres y vulnerables para instalar costosos medidores de prepago.
O'Shea dijo al Mail que una investigación «no puso de relieve problemas sistémicos, pero sí una serie de puntos en los que nos hemos quedado cortos».
Y añadió: 'Hemos llevado a cabo todo el cobro de deudas internamente. Todavía no hemos restablecido los pagos anticipados, salvo en casos de criminalidad, como las granjas de cannabis. Hemos encontrado muchos de esos.'
El director ejecutivo de Centrica, Chris O'Shea, ha dicho que «no puede justificar» su sueldo de 4,5 millones de libras esterlinas el año pasado.
Centrica, propietario de British Gas, ha ganado 7.400 millones de libras esterlinas en todo el mundo en los últimos cuatro años.
Caparazón
Beneficios globales desde 2020: £84,5 mil millones de libras
Salario del director ejecutivo en 2023: £7,9 millones
El empresario libanés-canadiense Wael Sawan asumió el cargo de director ejecutivo de Shell en enero del año pasado.
En 2023, el padre de tres hijos se llevó a casa un total de 7,9 millones de libras esterlinas, incluido su salario base de 1,4 millones de libras esterlinas.
Sawan, nacido en Beirut y criado en Dubai, anteriormente se desempeñó como jefe de la división integrada de gas y energías renovables de BP.
Ben van Buerden, su predecesor como director ejecutivo, recibió £9,7 millones de libras en salarios y bonificaciones en 2022, un 53 por ciento más que en 2021, según reveló el informe anual de la empresa en marzo pasado.
Su salario saltó de £6,3 millones en 2021, y la cifra de 2022 incluye un bono anual de £2,6 millones y una adjudicación de acciones a largo plazo de £4,9 millones además de su salario anual de £1,4 millones.
Los activistas dijeron que van Buerden ganó en un año la cantidad que un trabajador típico del Reino Unido recibiría en seis vidas, y que su paquete salarial para 2022 era 294 veces el salario promedio de un británico.
Mientras tanto, Shell reveló que sus ganancias aumentaron a £32 mil millones de libras esterlinas (las más altas en sus 115 años de historia) en 2022 en medio del aumento vertiginoso de los precios del petróleo tras la invasión rusa de Ucrania.
La cifra representó el mayor beneficio de la empresa en sus 115 años de historia y superó las expectativas de los expertos del sector.
Wael Sawan se convirtió en director ejecutivo de Shell en enero del año pasado.
Se dice que el gigante de los servicios públicos ha obtenido beneficios globales de 84.500 millones de libras esterlinas en los últimos cuatro años.
PA
Beneficios globales desde 2020: £38,400 millones
Salario del director ejecutivo en 2023: £8 millones
Murray Auchincloss se convirtió en director ejecutivo interino de BP en septiembre de 2023, reemplazando a Bernard Looney, quien renunció después de que se reveló que encubrió detalles de las relaciones con sus colegas.
Auchinloss recibió un salario de 1,02 millones de libras esterlinas, pero este salario se amplió hasta 8 millones de libras esterlinas en total, incluidos 4,6 millones de libras esterlinas en recompensas basadas en acciones y un bono de 1,8 millones de libras esterlinas.
El Times reveló que el canadiense, a quien se le asignó el puesto de forma permanente en enero de este año, estaba en una relación con un compañero empleado de BP.
Ha dicho que esto fue «revelado total y apropiadamente» y no violó el código de conducta de BP.
BP le había pagado £16,2 millones de libras esterlinas, incluidos £13 millones de libras esterlinas en bonificaciones y premios de acciones desde que asumió el cargo en febrero de 2020.
Las acciones de BP se desplomaron casi un uno por ciento a 518,20 peniques al mediodía en el índice FTSE 100 después de la renuncia de Looney en septiembre pasado, con £2 millones borrados de la valoración de mercado de la compañía.
Murray Auchinloss asumió el cargo de director ejecutivo de BP el pasado septiembre
Se dice que BP ha obtenido £38,4 mil millones de libras en ganancias desde 2020
Equinor
Beneficios globales desde 2020: 117.400 millones de libras esterlinas
Salario del director ejecutivo en 2023: £1,56 millones
El gigante energético estatal noruego Equinor, con sede en Stavanger, nombró a Anders Opedal director general en noviembre de 2020.
El hombre de 55 años recibió 1,56 millones de libras esterlinas el año pasado, incluido un salario base de 754.000 libras esterlinas, junto con 540.000 libras esterlinas en remuneraciones variables, 136.000 libras esterlinas en complementos salariales fijos, 106.000 libras esterlinas en otros honorarios y beneficios complementarios y 21.000 libras esterlinas en beneficios de pensión. .
Los activistas climáticos expresaron su furia cuando Equinor informó ganancias anuales récord «grotescas» en medio de la actual crisis energética.
La empresa registró unos beneficios netos de 23.800 millones de libras esterlinas en 2022, en comparación con unos beneficios de 7.100 millones de libras (8.600 millones de dólares) del año anterior.
Manifestantes de los activistas climáticos Parents for Future, Mothers Rise Up y HERO UK Climate Justice Circle se manifestaron frente a la sede de Equinor en Londres en protesta por las ganancias.
También se opusieron a los planes de Equinor de desarrollar Rosebank, el campo petrolero no explotado más grande del Reino Unido.
Equinor dijo a MailOnline: 'Durante los últimos años, Equinor ha desempeñado un papel importante contribuyendo a la seguridad energética de Europa, y nuestro principal objetivo ha sido suministrar energía donde más se necesita.
'Estamos invirtiendo mucho para contribuir a la seguridad energética ahora y desarrollar las soluciones energéticas necesarias para el futuro.
«En el Reino Unido, tenemos previsto invertir más de 10.000 millones de libras esterlinas para crear más de 5.000 puestos de trabajo en energía eólica marina, captura y almacenamiento de CO2, hidrógeno, almacenamiento de baterías y petróleo y gas».
Los investigadores de la Campaña End Fuel Poverty estudiaron las ganancias obtenidas por 20 empresas que van desde productores de energía como Equinor y Shell hasta empresas que controlan nuestra red energética, incluidas National Grid, UK Power Networks y Cadent.
El grupo publicó beneficios antes de impuestos para SSE, North West, Drax y Wales & West, y beneficios operativos para Cadent, National Gas Transmission, Northern Gas Networks, SGN, Ovo Energy, Octopus Energy y Centrica.
El director ejecutivo de Equinor, Anders Opedal, de 55 años, recibió £1,56 millones de libras esterlinas de la empresa en 2023
La empresa estatal noruega suministra más de una cuarta parte del gas del Reino Unido
La instalación de GNL de la empresa en Melkoeya, en las afueras de Hammerfest, Noruega, en una foto de enero de 2023.
Su tabla también incluía ingresos/ganancias netas de Northern Powergrid, ganancias/ganancias ajustadas de Shell y Equinor, ganancias por costos de reemplazo subyacentes de BP y ganancias legales antes de impuestos de National Grid.
Mientras tanto, el EBITDA -o beneficio antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización- proporcionó las cifras de UK Power Network, EDF, EON e Iberdola.
El grupo de campaña dijo que los cargos fijos por la electricidad han aumentado en los últimos años y a partir de hoy serán un 147 por ciento más altos que en 2021.
Shell y BP declinaron hacer comentarios, mientras que MailOnline también se puso en contacto con Centrica.
