Para la Dra. Laura Hawryluck, uno de los desafíos de trabajar en un sistema de atención médica tenso es no tener más tiempo para relacionarse personalmente con los pacientes.
Bajo una presión constante debido al COVID-19 y la escasez de personal, Hawryluck dijo que los trabajadores del hospital se ven obligados a orientarse más a las tareas, hacer lo que deben para mantener a los pacientes con vida y perder el tiempo para comprenderlos realmente.
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Agregue la variante Omicron a la mezcla, y los trabajadores de la salud se encontrarán en una situación de «pavor mezclado con mucha preocupación» de que los hospitales se llenen una vez más de pacientes con COVID-19, dijo Hawryluck.
“La preocupación es que, habiendo navegado ahora cuatro oleadas de esto, y esta va a ser la quinta según nuestro conteo, hemos perdido mucho personal y la gente ha estado trabajando todo tipo de horas y se ha reubicado en situaciones”, dijo Hawryluck. un médico de cuidados intensivos en Toronto.
«(Nos) tiene, francamente, muy preocupados sobre si vamos a ser capaces de proporcionar el nivel de ayuda que queremos».
Un sistema de salud ampliado
Los trabajadores de la salud canadienses han estado en primera línea durante la pandemia, lidiando con cuatro oleadas de pacientes con COVID-19 que fluyen a través del sistema hospitalario.
En varios puntos de la pandemia, las provincias han tenido que enviar solicitudes al gobierno federal para obtener ayuda con el personal del hospital. Más recientemente, Manitoba presentó una solicitud formal de personal adicional de la unidad de cuidados intensivos (UCI) para ayudar a aliviar su sistema estirado.
Esta implacable tendencia ha provocado agotamiento, agotamiento y escasez de personal en toda la industria. Según Statistics Canada, a principios de este año casi uno de cada cinco puestos vacantes en Canadá era en atención médica y asistencia social; esos sectores experimentaron las mayores pérdidas año tras año en comparación con todos los demás sectores.
“Nuestros trabajadores de la salud están agotados y están trabajando en circunstancias muy desafiantes en este momento, incluso antes de Omicron”, dijo el Dr. Tasleem Nimjee, médico de emergencias en Toronto.
«Ese es un entorno desafiante para trabajar, y ahora está superponiendo esto a eso».
Los gobiernos han enfrentado presiones durante la pandemia para invertir más dinero en atención médica y elaborar planes detallados que incluyan cómo contratar, capacitar y retener a los trabajadores para reemplazar a los que se han ido.
En noviembre en Ontario, el gobierno anunció como parte de su declaración económica de otoño que está invirtiendo $ 342 millones para agregar y mejorar las habilidades de más de 5,000 enfermeras registradas y enfermeras prácticas registradas y 8,000 trabajadores de apoyo personal.
Otros $ 57.6 millones se destinarán a contratar a 225 enfermeras practicantes más en cuidados a largo plazo, a partir del próximo año.
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En Manitoba, el gobierno anunció el miércoles que está invirtiendo $ 19,5 millones para agregar 259 puestos de capacitación de enfermería en cinco instituciones postsecundarias en toda la provincia como parte de su plan plurianual para agregar aproximadamente 400 puestos en los próximos años.
Hay más de 800 asientos de enfermería que se ofrecen actualmente en seis instituciones postsecundarias financiadas con fondos públicos en toda la provincia, dijeron las autoridades el miércoles.
Con la propagación de Omicron en Canadá, los gobiernos deben realizar más inversiones para aumentar la capacidad hospitalaria en previsión de otro aumento, dijo Linda Silas, presidenta de la Federación Canadiense de Sindicatos de Enfermeras.
“La escasez de profesionales de la salud está en una etapa de crisis, y es por eso que los médicos, especialistas y cirujanos abogan por contratar más enfermeras y poner más fondos para ayudar (aliviar) estos tiempos de espera (de la cirugía)”, dijo.
«Lo que necesitamos es una estrategia nacional sólida con fondos específicos para retener y contratar enfermeras, trabajadores de la salud y realmente traer estabilidad a nuestra fuerza laboral».
En su discurso en el trono el mes pasado, el gobierno federal prometió ayudar a mejorar los sistemas de atención médica y aliviar los retrasos en las cirugías.
El ministro de Salud, Jean-Ives Duclos, reconoció el 30 de noviembre que hay «mucho trabajo por hacer».
“Tenemos entendido que esos retrasos se están reduciendo lentamente porque la pandemia está relativamente bajo mayor control que hace unos meses”, dijo. «Sabemos que una de las prioridades es exactamente esa: manejar los retrasos en las cirugías».
A medida que Omicron se propaga en Canadá, los funcionarios han estado introduciendo medidas para frenar su propagación. La Agencia de Salud Pública de Canadá proyectó que si Omicron se convierte en la cepa dominante del virus en el país, los casos se dispararán para el nuevo año.
Ontario, que se encuentra entre los líderes en el resurgimiento del COVID-19 en Canadá, registró 2.421 nuevos casos el jueves. Sin embargo, los pacientes con COVID-19 en UCI se han mantenido relativamente estables, pero en general están aumentando lentamente.
Los expertos en salud provinciales proyectaron el jueves que, a menos que los contactos con la comunidad se reduzcan significativamente, la capacidad de la UCI de la provincia podría verse gravemente afectada a principios de enero.
A medida que aprendemos más sobre la variante, pensar en un aumento impulsado por Omicron está provocando ansiedad, dijo Silas.
“Cuando trabajas en una atmósfera de cuidados intensivos, y ahora todo el sistema de atención médica está en esa atmósfera de cuidados intensivos donde hay que ir, ir, ir, necesitas descansos y ellos no han tenido descansos durante 22 meses”, dijo.
«Todos estaban ansiosos por tener al menos un tiempo libre, y parece que será cancelado para todos».
Durante meses, se sintió como si la sociedad estuviera comenzando a volver a la normalidad anterior a COVID-19, dijo Nimjee, pero adaptarse rápidamente a esta nueva realidad, especialmente con las vacaciones a la vuelta de la esquina, es difícil.
«Se necesita un tiempo para casi relajarse y volver a caer en eso, y luego volver a salir de eso tan rápido … es difícil», dijo.
«Pero lo que tenemos que hacer, tenemos que hacerlo, así que eso es lo que vamos a hacer».
En cuanto a Hawryluck, ruega a los canadienses que se mantengan seguros durante las vacaciones y se vacunen.
“No puedo decirte lo difícil que es ver a alguien luchar por respirar, ver a alguien luchar por respirar incluso con un ventilador, no saber si va a vivir día a día, hora a hora a veces, y tener que transmitir esa noticia a una familia, es desgarrador ”, dijo.
«Si nosotros, como grupo de personas … podemos hacer cosas que nos ayuden a evitar que lleguemos allí, incluso si esa prevención no es 100% efectiva, vale la pena».
– con archivos de Jamie Mauracher y The Canadian Press
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