Los canadienses que trabajan desde casa están ahorrando más de una hora cada día en tiempo de viaje y el teletrabajo ha mejorado sus patrones de sueño y alimentación, según un nuevo informe de Statistics Canada.
La agencia nacional de estadística el miércoles. destacados publicados de su Encuesta de uso del tiempo de 2022, que incluye datos sobre los efectos del teletrabajo en los canadienses. El porcentaje de canadienses que trabajan desde casa aumentó del siete por ciento en 2016 al 24 por ciento en 2022.
El informe dice que los teletrabajadores ahorraron más de una hora, en promedio, al no tener que desplazarse los días que trabajaron desde casa. Por el contrario, los no teletrabajadores se desplazaban 63 minutos al día en promedio.
Los teletrabajadores tendían a utilizar el tiempo ahorrado trabajando desde casa para equilibrar las tareas domésticas no remuneradas. Trabajar desde casa se asoció con unos 16 minutos más, o un 21 por ciento más de tiempo dedicado a tareas domésticas no remuneradas, en comparación con los no teletrabajadores en días laborables remunerados.
El informe encontró una brecha de género en lo que respecta al trabajo doméstico no remunerado: las mujeres constantemente hacen más que los hombres, incluso cuando ambos trabajaban desde casa.
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Para los padres, el teletrabajo también se asoció con más tiempo dedicado al cuidado de los niños. Tanto los padres como las madres que trabajaban desde casa dedicaban alrededor de 71 minutos más por día a cuidar, supervisar o estar con sus hijos de forma activa, en comparación con los padres que no teletrabajaban.
Sin embargo, las madres pasaron un promedio de 52 minutos más con los niños que los padres, independientemente de si trabajaban desde casa, encontró el informe.
El informe también dice que el trabajo remoto está teniendo un impacto en los hábitos de sueño de las personas. El estudio encontró que los teletrabajadores dormían 23 minutos más que los no teletrabajadores.
La ausencia de desplazamientos también significó que los teletrabajadores tuvieran más tiempo para su ocio. Los teletrabajadores dedicaron unos 30 minutos más a actividades de ocio que los no teletrabajadores. Esto incluyó más tiempo en actividades de ocio activas, como ejercicio o pasatiempos, así como en actividades de ocio pasivas, como mirar televisión.
Sin embargo, los teletrabajadores dedicaron la mitad de tiempo al cuidado personal que los no teletrabajadores: 24 minutos menos que los no teletrabajadores. El informe dice que esto podría deberse a una menor presión sobre los teletrabajadores para que dediquen tiempo a actividades como el aseo personal.
Si bien la cantidad de personas que trabajan desde casa ha disminuido desde los máximos de la pandemia, Robert Kavcic, economista senior de BMO Capital Markets, dijo a Global News que es probable que para muchos esto llegue para quedarse.
Las tasas de ocupación en muchos centros urbanos de Canadá todavía están por debajo de los niveles previos a la pandemia, señala, y agrega que el trabajo híbrido también parece una tendencia a largo plazo.
«Parece que, en promedio, si se agrega todo, todas las industrias y los diferentes tipos de trabajos, parece que alrededor de tres días a la semana es la norma en la oficina en este momento».
Kavcic dijo que esto podría tener un impacto en el lugar donde vive la gente y en los valores inmobiliarios.
“La capacidad de trabajar de forma híbrida es un beneficio importante para la asequibilidad de la vivienda, porque permite a las personas alejarse más del centro de las grandes ciudades y acceder de manera realista a bienes inmuebles que en el pasado no podrían acceder. harían si tuvieran que viajar al centro todos los días de la semana”.
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