Meta para reducir la plantilla por primera vez, recortar los presupuestos en todos los equipos

En lo que sería el primer gran recorte presupuestario desde la fundación de Facebook en 2004, Zuckerberg dijo que la empresa congelará la contratación y reestructurará algunos equipos para recortar gastos y realinear prioridades. Es probable que Meta sea más pequeño en 2023 que este año, dijo.

Anunció la congelación durante una sesión semanal de preguntas y respuestas con los empleados, según una persona presente. Agregó que la compañía reduciría los presupuestos en la mayoría de los equipos, incluso en aquellos que están creciendo, y que los equipos individuales decidirán cómo manejar los cambios en el personal. Eso podría significar no ocupar los puestos que dejan los empleados, cambiar a las personas a otros equipos o trabajar para «gestionar a las personas que no tienen éxito», según los comentarios revisados ​​por Bloomberg.

“Esperaba que la economía ya se hubiera estabilizado más claramente”, dijo Zuckerberg. “Pero por lo que estamos viendo, todavía no parece que lo haya hecho, por lo que queremos planificar de manera algo conservadora”. Un portavoz de Meta se negó a comentar.

Las acciones de Meta, que ya cotizaban a la baja al comenzar el día, cayeron aún más tras la noticia, un 3,7% menos que al cierre del miércoles. Las acciones han caído un 60% en lo que va de año.

Los nuevos recortes de costos y la congelación de contrataciones son la admisión más cruda de Meta de que el crecimiento de los ingresos por publicidad se está desacelerando en medio de una creciente competencia por la atención de los usuarios. No es un momento ideal para estar cortando; Además de las presiones económicas, el negocio de publicidad de la empresa, basado en la orientación precisa al consumidor, ha perdido parte de su ventaja debido a las nuevas restricciones de privacidad de Apple Inc. sobre el seguimiento de los usuarios de iPhone. TikTok está atrayendo a usuarios más jóvenes fuera de Instagram. Y Zuckerberg está haciendo una apuesta costosa en el metaverso, un futuro de realidad virtual inmersivo en el que imagina que las personas finalmente se comunicarán, un esfuerzo que ha dicho que perderá dinero durante muchos años.

Meta dijo a principios de este año que planeaba reducir la contratación para algunos puestos gerenciales y había pospuesto la entrega de trabajos de tiempo completo a los pasantes de verano. La congelación anunciada el jueves fue necesaria porque “queremos asegurarnos de no agregar personas a equipos en los que no esperamos tener roles el próximo año”, explicó Zuckerberg en la reunión.

Zuckerberg había advertido en julio que Meta «reduciría constantemente el crecimiento de la plantilla» y que «muchos equipos se reducirán para que podamos cambiar la energía a otras áreas». Las prioridades internas incluyen Reels, el competidor TikTok de Meta y el metaverso de Zuckerberg. Meta tenía más de 83.500 empleados al 30 de junio y sumó 5.700 nuevas contrataciones en el segundo trimestre.

Zuckerberg dijo el jueves que la compañía sería «algo más pequeña» para fines de 2023. «Durante los primeros 18 años de la compañía, básicamente crecimos rápidamente todos los años, y luego, más recientemente, nuestros ingresos han sido estables o ligeramente bajos para el primera vez”, le dijo al personal.

Durante su llamada de ganancias del primer trimestre, Meta dijo que los gastos anuales serían aproximadamente $ 3 mil millones más bajos de lo proyectado inicialmente, recortando un rango estimado que había llegado a $ 95 mil millones. En medidas anteriores para reducir el gasto, se cerró un reloj de doble cámara que la empresa estaba construyendo para competir con el Apple Watch.

Meta no es la única empresa dependiente de la publicidad que se ve afectada por desafíos económicos más amplios. Twitter Inc. promulgó su propio congelamiento de contrataciones en mayo y ha estado pidiendo a los empleados que vigilen sus gastos y reduzcan los costos de viajes y marketing. Google de Alphabet Inc. también dijo que reduciría la contratación durante la segunda mitad del año, y Snap Inc. recortó el 20% de su fuerza laboral en agosto.