Redacción NM
Cabe preguntarse cómo se recibieron en el vestuario los comentarios posteriores al partido de Pittsburgh Steelers S Minkah Fitzpatrick. Después de que el equipo perdió un juego ante otro equipo que ganó dos veces, básicamente afirmó que algunos de sus compañeros de equipo no se están esforzando y se sienten con derecho al éxito en virtud de jugar para una franquicia históricamente exitosa.
Tal vez provoque reacciones encontradas. Algunos podrían estar de acuerdo. Otros podrían sentirse ofendidos. Especialmente si ha tenido discusiones por este asunto con algunos de sus compañeros. Francamente, hay muchas cosas que no sabemos sobre lo que le llevó a hacer esos comentarios. Pero tenía poco más que decir que sólo las partes más jugosas.
“Lo único que la gente podría hacer es evaluar su semana laboral”, dijo sobre lo que viene después, cómo mejorar, a través de Brooke Pryor de ESPN. “Mírate en el espejo, evalúa su semana laboral, evalúa su carácter, evalúa su amor por el juego, evalúa por qué juegan y si lo estás haciendo por las razones equivocadas o si lo estás haciendo solo porque te gusta y no te encanta y no te encanta la parte fea, entonces necesitas evaluar lo que estás haciendo”.
Por supuesto, después de cada draft, de cada período de agencia libre, escuchamos cómo los Steelers valoran a los jugadores de fútbol, jugadores que aman el juego. Ya conoces las líneas. Voluntarios, no rehenes y todo eso. Han intercambiado o liberado jugadores por aparentemente no querer estar allí.
Todo eso suena bien sobre el papel. ¿Cómo se ve en la práctica? Si escuchas a Fitzpatrick mientras hablas en un ambiente emocionalmente elevado, probablemente no sea genial. Pero la gente se frustra cuando pierde, especialmente si no está acostumbrada. Especialmente si están dando todo lo que tienen y aun así no obtienen los resultados, deduciendo que otros no están trabajando tan duro.
Seguramente sería informativo ser una mosca en la pared de ese vestuario. ¿Qué hace que Fitzpatrick se pregunte cuánto aman los demás el juego? ¿Qué ve que le lleva a plantear preguntas sobre la ética laboral, sobre hacer el trabajo sucio?
Uno podría imaginar que practica lo que predica. Los mejores jugadores suelen tener fama de ser de los que más trabajan. Aparentemente, su forma de tomar notas en particular es bastante legendaria.
En esencia, duele leer eso sobre tu equipo. Especialmente de uno de sus jugadores más respetados, porque con su reputación, lo que dice tiene un peso extra. Francamente, los comentarios de Fitzpatrick indican la necesidad de hacer limpieza en la temporada baja.
Por otra parte, estos problemas desaparecen cuando los equipos ganan. Es difícil preocuparse demasiado por cómo se obtienen las victorias cuando las cosas van bien. Pero ahora, en el momento más bajo de la temporada, las tensiones son altas dentro y fuera del vestuario. Y nos quedamos aquí preguntándonos cuál es la resolución y cuándo.
