Después de recortar empleos el año pasado, Netflix está contratando a un asistente de vuelo para que trabaje en uno de los aviones privados de la compañía con una compensación que asciende a $385,000 (£313,538).
El papel anunciado en el sitio web de Netflix. promete ricas recompensas para un candidato que puede cargar hasta 30 libras (13 kg), viajar por el mundo y permanecer de pie durante largos períodos.
Netflix dice que el candidato adecuado para el puesto principal como asistente de vuelo con sede en el norte de California adoptará la cultura de libertad y responsabilidad de Netflix, operando con poca dirección y mucha automotivación.
El anuncio señala que la compensación promedio para roles similares varía entre $60,000 y $385,000 por año. Los asistentes de vuelo generalmente ganan alrededor de $ 61,640, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
La compañía utiliza jets privados para VIP, incluidos ejecutivos y talentos. No se sabe cuántos aviones posee, pero permite que los ejecutivos «y sus familiares e invitados utilicen nuestro avión corporativo para uso personal».
Se espera que Netflix haya tenido un buen desempeño a fines de 2022 a pesar de despedir personal en el verano
El nuevo recluta será el asistente de vuelo principal en un Super Midsize Jet y también trabajará según sea necesario en un Gulfstream G550 jet (en la foto)
Se espera que Netflix haya tenido un mejor desempeño en el último trimestre de 2022, y Trefis estima que los ingresos alcanzarán los $ 8 mil millones, una ganancia del 16% año con año.
Netflix está contratando a un asistente de vuelo que se desempeñará como el asistente principal en un jet súper mediano y brindará apoyo en los viajes en jet Gulfstream G550 según sea necesario.
Un jet G550 nuevo se vende por tanto como $ 62 millones. Los Super Midsize Jets pueden costar apenas $ 7-12 millones.
El rol implica informar sobre los procedimientos de seguridad y emergencia antes de cada vuelo, ayudar con el movimiento de inventario y equipaje, y realizar una inspección previa de la cabina, la cocina y el equipo de emergencia de la cabina.
Netflix requiere que los candidatos tengan capacitación certificada por la FAA en seguridad de vuelo y flexibilidad para trabajar en un horario variado, incluidos los fines de semana y los períodos de vacaciones.
La compensación de $385,000 se basa en rangos de mercado y es distinta de un salario base.
Netflix ha buscado un cambio en toda la empresa en el último año para recuperarse de la nivelación del número de suscriptores.
La compañía reportó 223,09 millones de suscriptores en el tercer trimestre del año pasado, un poco más que los 220,67 registrados en el segundo trimestre y marginalmente mejores que los 213,56 millones registrados en el tercer trimestre de 2021.
En marzo del año pasado, el Tweet de Netflix de 2017 «Me encanta compartir una contraseña» se volvió viral luego de la decisión de prohibir parcialmente el intercambio de contraseñas entre usuarios en un intento de fomentar el crecimiento.
La compañía probó el uso compartido de contraseñas para usuarios en la misma casa en América Latina, cobrando entre $3 y $4 adicionales al mes por una segunda casa, pero luego «desechó» la idea.
Éxitos como Stranger Things y Monster: The Jeffrey Dahmer Story el año pasado ayudó la marca para mejorar el crecimiento el año pasado.
La caída de Netflix desde la pandemia, que vio un crecimiento significativo para la empresa en todo el mundo debido a que los no usuarios quedaron atrapados, se alinea con una tendencia más amplia de despidos en el sector tecnológico.
Éxitos como Stranger Things ayudaron a recuperar parte de la tendencia de crecimiento de Netflix tras un año estancado
Netflix despidió a 150 empleados en mayo del año pasado, aumentando a 300 en junio, después de un período de crecimiento estancado
Un informe de Layoffs.fyi, que rastrea los despidos de empresas de tecnología, mostró que más de 150 000 empleados habían perdido sus trabajos en el transcurso de un año.
Las compañías detrás de los mayores despidos, informó el sitio web, fueron los incondicionales tecnológicos Meta y Amazon, que sufrieron grandes pérdidas en 2022 y se involucraron en despidos para rescatar sus resultados.
Las acciones de Netflix cayeron a mínimos de cinco años a mediados de 2022, pero han subido un 60% en los últimos seis meses.
Los despidos en el sector tecnológico quedaron al descubierto en un análisis publicado recientemente por Layoffs.fyi, que rastrea los despidos en tiempo real a partir de información recopilada en informes de los medios y comunicados de la empresa.
Además, muchas nuevas empresas tecnológicas más pequeñas valoraciones infladas recibidas durante la pandemia, permitiéndoles recibir fondos adicionales y contratar personal nuevo.
Esto ha sido más difícil de mantener con los inversores rehuyendo un mercado incierto y complejo afectado por la guerra en Ucrania y una recesión global inminente.
Netflix busca agregar 4,5 millones de suscriptores a su cuenta en el cuarto trimestre de 2022, una mejora significativa con respecto a los 2,41 millones agregados en el tercer trimestre según trefis.
Trefis señala que el último trimestre del año suele ser el más débil para Netflix debido al mayor gasto en marketing y contenido.
Se espera que los márgenes operativos alcancen alrededor del 4%, en comparación con el 8% de hace un año.
