Un jefe de policía ha destrozado una guía de diversidad que les dijo a los oficiales que eviten decir «oveja negra» y «oveja negra» en caso de que ofendiera a cualquiera.
El comisionado de policía y crimen de Hertfordshire, Jonathan Ash-Edwards, calificó el documento «Señalización de la virtud» y dijo que «dañaría la confianza pública y la confianza en la vigilancia».
La Guía de referencia de diversidad, igualdad e inclusión de nueve páginas, publicada el año pasado, fue creada por la policía de Bedfordshire y Hertfordshire y Cambridgeshire Constabularies.
Pidió a los oficiales de policía que usen un lenguaje neutral de género, como la «persona embarazada» en lugar de las mujeres embarazadas, mientras que aconsejó el uso de un lenguaje «centrado en cristianos» como la «fe».
Ash-Edwards, quien fue elegido para su papel en mayo pasado, dijo que él y el jefe de policía de Hertfordshire, Andy Profet, compartieron inquietudes sobre la guía y ahora han «encargado una revisión de todos estos documentos».
Exigió un retorno al ‘sentido común … cuando se trata de lenguaje’ y le contó El telégrafo En una declaración: «Pedir a los oficiales de policía y al personal que usen términos como» personas embarazadas «es poco probable que muchas mujeres» inclusivas «sean» inclusivas «.
Ash-Edwards dijo que, por su experiencia de conocer a los residentes de diversas comunidades, muchos residentes asiáticos están preocupados por los robos de oro familiar, nuestras comunidades judías temen crímenes de odio antisemitas «.
«Lo que aún no tengo que escuchar es un llamado para una señalización de más virtud», dijo.
La frase ‘lista negra’ ha sido advertida en una guía de referencia de diversidad, igualdad e inclusión de nueve páginas de la policía
El comisionado de policía y crimen de Hertfordshire, Jonathan Ash-Edwards, calificó el documento ‘Señalización de la virtud’ y dijo que ‘dañaría la confianza pública y la confianza en la vigilancia’
Se suma a las crecientes voces de desconcierto contra la guía.
El «recurso de referencia para el personal y el folleto de los oficiales» el género es una «construcción social relacionada con comportamientos y atributos».
«Hay una gama más amplia de identidades de género que solo hombres y mujeres», agregó.
La guía cubre conceptos como las microagresiones raciales y la fragilidad blanca, que se define como «un estado en el que algunas personas blancas no pueden hacer frente o procesar la información que reciben sobre el racismo».
También se recuerda a los oficiales que se abstienen de generalizaciones, como personas mayores de gruñones y aburridos, y las mujeres en sus 50 años son menopáusicas.
La semana pasada, Festus Akinbusoye, el primer Comisionado de Policía y Crimen Negro (PCC) del Reino Unido y ex PCC para Bedfordshire Constabulary, calificó el documento ‘completamente loco’.
La policía de Bedfordshire y Hertfordshire y Cambridgeshire Constabularies han creado una Guía de referencia de diversidad, igualdad e inclusión para sus oficiales y personal (imagen de archivo)
Festus Akinbusoye, el primer Comisionado de Policía y Crimen Negro del Reino Unido (PCC) y ex PCC para Bedfordshire Constabulary, calificó la guía ‘completamente enojada’
Él cuestionó por qué el término ‘blanqueo’ no fue señalado por críticas, sino los términos ‘listado negro’, ‘oveja negra’ y ‘Black Mark’.
«¿Era esto que me llamara la atención mientras servía como Comisionado de Policía y Crimen, habría hecho preguntas sobre la necesidad y la inclusión limitada de este documento de inclusión», agregó Akinbusoye?
James Esses, un psicoterapeuta y activista que publicó capturas de pantalla de la guía sobre X, dijo: ‘Creo que es una locura absoluta que en todos los años hemos visto los daños que esta ideología despertaba, que este se envía a los agentes de policía. ‘
Las tres fuerzas dijeron en una declaración conjunta que la guía tenía como objetivo ayudar a los oficiales a identificar la diferencia en las comunidades y tratar al público con respeto.
