Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) informa que el número de personas aprobadas para trabajar como trabajadores extranjeros temporales (TFW) en Canadá se ha duplicado en comparación con hace cinco años.
De acuerdo a Datos del ESDC disponibles públicamenteEn 2023, los empleadores recibieron autorización para contratar a poco menos de 240.000 (239.646) trabajadores en situación de desempleo temporal (ETT). Cinco años antes, esta cifra era menos de la mitad de la de 2023: 108.988 trabajadores en situación de desempleo temporal en 2018.
Nota: Estos datos reflejan únicamente a los TFW que trabajan en Canadá con permisos de trabajo cerrados, es decir, aquellos que requieren un permiso de trabajo. Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA). El número de extranjeros que trabajan en Canadá sigue siendo mayor debido a un mayor número de permisos de trabajo abiertos.
Esto ilustra la continuación de una tendencia ascendente (salvo en 2020, debido en parte a la pandemia de COVID-19) que ha persistido al menos desde 2016. Ese año, los datos del ESDC indican que se aprobó que los empleadores contrataran a poco más de 90.000 TFW (90.314).
Sin embargo, es importante señalar que los datos presentados en este artículo no se correlacionan necesariamente con un mayor número de trabajadores extranjeros contratados por cuenta ajena en Canadá. Esto se debe a que, si bien el número de aprobaciones de trabajadores extranjeros contratados por cuenta ajena está aumentando, esto no tiene en cuenta a los empleadores que luego cambian de opinión y deciden no contratar a un trabajador extranjero contratado por cuenta ajena.
En cambio, lo que muestran estos datos es que un número cada vez mayor de empleadores buscan contratar TFW para cubrir puestos vacantes en sus organizaciones.
El crecimiento general de las aprobaciones de TFW en Canadá
Los siguientes datos describen la Número de puestos aprobados que serán ocupados por trabajadores temporales en todo Canadá desde 2016.
2016: 90,314
2017: 98.146
2018: 108.988
2019: 130.457
2020: 125.279
2021: 133.196
2022: 222.847
2023: 239.646
El crecimiento de las aprobaciones de TFW por industria
Además, datos adicionales muestran que Estas 10 industrias han visto los mayores aumentos porcentuales en cuanto al número de aprobaciones de TFW entre 2018 y 2023.
Nota: Debajo de cada ocupación, este artículo enumerará sus Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) Código 2021.
1. Auxiliares de enfermería, celadores y auxiliares de atención al paciente
Código NOC 2021: 33102
- Número de aprobaciones (2018): dieciséis
- Número de aprobaciones (2023): 2.514
Aumento porcentual: 15,613%
2. Auxiliares de mostrador de comida, ayudantes de cocina y ocupaciones de apoyo relacionadas
Código NOC 2021: 65201
- Número de aprobaciones (2018): 170
- Número de aprobaciones (2023): 8,333
Aumento porcentual: 4,802%
3. Ayudantes y trabajadores de la construcción
Código NOC 2021: 75110
- Número de aprobaciones (2018): 132
- Número de aprobaciones (2023): 5,353
Aumento porcentual: 3,955%
4. Limpiadores de uso ligero
Código NOC 2021: 65310
- Número de aprobaciones (2018): 201
- Número de aprobaciones (2023): 3.043
Aumento porcentual: 1,414%
5. Asistentes administrativos
Código NOC 2021: 13110
- Número de aprobaciones (2018): 287
- Número de aprobaciones (2023): 3.337
Aumento porcentual: 1,063%
6. Supervisores de ventas minoristas
Código NOC 2021: 62010
- Número de aprobaciones (2018): 570
- Número de aprobaciones (2023): 2.999
Aumento porcentual: 426%
7. Conductores de camiones de transporte
Código NOC 2021: 73300
- Número de aprobaciones (2018): 1,584
- Número de aprobaciones (2023): 7,297
Aumento porcentual: 361%
8. Supervisores de servicios de alimentación
Código NOC 2021: 62020
- Número de aprobaciones (2018): 2.358
- Número de aprobaciones (2023): 10,409
Aumento porcentual: 341%
9. Cocineros
Código NOC 2021: 63200
- Número de aprobaciones (2018): 3.162
- Número de aprobaciones (2023): 11,977
Aumento porcentual: 279%
10. Trabajadores de plantas de pescado y mariscos
Código NOC 2021: 94142
- Número de aprobaciones (2018): 1,556
- Número de aprobaciones (2023): 4.529
Aumento porcentual: 191%
¿Por qué se produce este aumento?
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) datos sugiere que Los residentes temporales representaron el 6,2% de la población de Canadá (hasta 2,5 millones de personas) en 2023.
A modo de comparación, Datos de Statistics Canada publicado el año pasado decía que sólo “924.850 residentes no permanentes (NPR) fueron [included] en el [2021] Censo, que representa el 2,5% de la población enumerada total de Canadá”.
Nota: De estos más de 924.000 NPR, el 40,1% solo tenía un permiso de trabajo, mientras que un 14,2% adicional tenía un permiso de trabajo y un permiso de estudio simultáneamente.
Este aumento, tanto el año pasado como en la última media década Puede atribuirse a Medidas temporales implementadas por el gobierno canadiense “para ayudar a aliviar las condiciones del mercado laboral” [especially] “Durante la pandemia.”
En otras palabras, muchos empleadores canadienses, especialmente aquellos que contratan para los puestos de bajos salarios que dominan el mercado laboral, Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP), necesitaba ayuda para cubrir puestos vacantes y el gobierno respondió aumentando el número de TFW a los que se les otorgaba permiso para trabajar en Canadá.
Otros ejemplos de cambios en el TFWP introducidos durante la pandemia incluyen:
- Exenciones que permitieron a los trabajadores extranjeros extranjeros continuar viajando a Canadá
- Períodos de validez extendidos para algunas evaluaciones de impacto ambiental (LMIA)
- Agilizar la tramitación de determinadas solicitudes del TFWP
Por el contrario, en palabras del Ministro de Empleo, Randy Boissonnault, ahora eso Canadá se encuentra “en un panorama económico diferente…” [where] La brecha entre el desempleo y las vacantes de empleo [is] “El cierre”, el gobierno ha decidido que “algunas de estas medidas ya no son necesarias”.
En consecuencia, en marzo de este año, Canadá anunció un conjunto de cambios llegando al TFWP, diseñado para estabilizar el número total de TFW en Canadá.
“Queremos que cada nueva familia y residente esté preparado para el éxito y… [have] acceso [to] Los servicios que necesitan [while ensuring] Un sistema de inmigración bien gestionado, sostenible y basado en las necesidades”, dicho El Ministro de Inmigración, Marc Millery agregó específicamente que Canadá “tiene como objetivo una disminución de nuestra población residente temporal al 5%* durante los próximos 3 años”.
*Esta cifra se basa en el 6,2 % de la población de Canadá compuesta por trabajadores extranjeros contratados externamente en 2023.
