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Nuevos hallazgos: el crecimiento de los salarios de entrada de los recién llegados superó el crecimiento de los salarios canadienses

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Nuevos hallazgos: el crecimiento de los salarios de entrada de los recién llegados superó el crecimiento de los salarios canadienses

Los salarios de entrada de los recién llegados crecieron significativamente, mientras que los salarios reales canadienses disminuyeron, según un artículo publicado por Statistics Canada el 9 de diciembre de 2024.

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El artículo analizó los salarios medios reales de entrada (“salarios medios”) de los nuevos inmigrantes a Canadá un año después de su admisión, durante el período 2021-2022.

Los autores encontraron que durante este período, los salarios medios de los recién llegados crecieron un 6,7%, incluso cuando los salarios medios reales generales de los canadienses cayeron un 1,6%. El salario medio real de entrada entre los recién llegados aumentó de 40.200 dólares en 2021 a 42.900 dólares en 2022.

Los salarios reales se ajustan a la inflación, lo que significa que la inflación durante este período se ha tenido en cuenta de manera que cualquier aumento inflacionario no cuenta para los aumentos de los salarios reales.

¿Cómo varió el salario medio entre las vías de inmigración?

El salario medio general un año después de la admisión aumentó de 2021 a 2022 al agrupar a los recién llegados admitidos a través de todas las vías de inmigración económica.

Pero cuando se desglosó según la trayectoria económica, aparecieron algunas diferencias:

Segmento Salario medio en 2021 Salario medio en 2022
Programas empresariales $27,600 $24,500
Clase de experiencia canadiense $68,300 $56,400
cuidador $35,200 $35,400
Trabajador Calificado Federal + Oficios calificados federales $52,000 $56,400
Candidato provincial/territorial $47,600 $47,700

La disminución del salario medio de los inmigrantes de la CEC se puede atribuir al gran aumento de las admisiones a la CEC: de 25.000 en 2020 a 130.000 en 2021.

CCA Sorteos de Entrada Rápida se volvió menos competitivo, lo que significa que los candidatos podían recibir invitaciones para postularse (ITA) con menor Sistema de clasificación integral (CRS) puntuaciones. Debido a que la educación y la experiencia laboral influyen en gran medida en los puntajes del CRS, es probable que los candidatos con puntajes más bajos ganen menos que los candidatos con puntajes más altos.

¿Por qué son importantes los salarios medios?

Los autores del artículo señalan que los salarios medios de los recién llegados «pueden ser un buen predictor de sus resultados económicos futuros».

Para muchos trabajadores, sus ingresos anuales tenderán a aumentar con el tiempo, por lo que un salario inicial medio más alto puede generar ingresos significativamente mayores a lo largo de la carrera de un trabajador.

Los programas de inmigración económica de Canadá han sido diseñados con el objetivo de admitir trabajadores calificados que probablemente encuentren empleo remunerado y contribuyan significativamente a la economía canadiense a través de

  • La mano de obra que suministran a las empresas canadienses;
  • La demanda que tienen de bienes y servicios como consumidores; y
  • Los impuestos que pagan a los gobiernos federal, provincial y municipal.

Los salarios medios más altos para los recién llegados son indicativos de una mayor prosperidad económica, tanto ahora como en el futuro, por lo que estos aumentos salariales pueden verse como una medida del éxito de los programas de inmigración económica de Canadá.

¿Cómo cambian los ingresos de los recién llegados con el tiempo?

Los inmigrantes tienden a ganar más en Canadá con el tiempo.

Para aquellos admitidos en 2016, por ejemplo, sus ingresos laborales medios aumentaron de $58,400 en 2017 a $76,800 en 2021, según El informe anual Express Entry más reciente del IRCC.

Como también se desprende del informe, si bien los ingresos laborales medios varían significativamente para cada año de admisión, la línea de tendencia ascendente, con los salarios medios aumentando cada año después de la admisión, se mantiene constante en todas las cohortes.

La brecha salarial (la diferencia en el salario medio entre mujeres y hombres) ha ido disminuyendo con el tiempo, según el artículo de Statistics Canada.

En 2022, la brecha salarial mediana entre mujeres y hombres fue significativamente menor que en años anteriores. En 2012, la brecha salarial era del 36,7% y en 2022 del 24,4%.

¿Qué factores se correlacionan con mayores ingresos entre los recién llegados?

Según un estudio diferente de Statistics Canada publicado en 2020, los siguientes factores predicen mayores ingresos laborales entre los recién llegados:

  • Mayor cantidad de experiencia laboral canadiense antes de aterrizar;
  • Excelente dominio del idioma oficial;
  • Mayor nivel de educación; y
  • Menor edad de aterrizaje.

La experiencia laboral previa al desembarco en Canadá fue el predictor más fuerte de mayores ingresos entre los recién llegados.

Una edad más baja al momento del aterrizaje tuvo un impacto significativo en los ingresos tanto 5 a 6 años después del aterrizaje como 10 a 11 años después del aterrizaje.

¿Cómo obtienen los extranjeros experiencia laboral canadiense antes de aterrizar?

Los ciudadanos extranjeros pueden trabajar legalmente en Canadá antes de aterrizar a través de una variedad de programas, que incluyen

Varios Programas provinciales de nominados (PNP) apoyarán a los candidatos en la obtención de permisos de trabajo. El Programa de Inmigración del Atlántico (AIP) puede proporcionar a los candidatos un permiso de trabajo de dos años.

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