Redacción NM
Un juez federal en Texas impidió temporalmente que la administración de Biden hiciera cumplir su mandato de vacunas para los empleados federales el viernes, calificando el requisito como “un puente demasiado lejos” a la luz de las acciones recientes de la Corte Suprema.
El decisión marca otro revés judicial para la Casa Blanca, que vio una regla separada de vacuna o prueba detenida por la Corte Suprema la semana pasada. Esa regla, emitida a través de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, se aplicaría a los grandes empleadores de todo el país.
Al otorgar una orden judicial contra la regla para los trabajadores federales, el juez Jeffrey Vincent Brown, del Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Sur de Texas, escribió que el caso “no se trata de si las personas deben vacunarse contra el COVID-19”, ni siquiera sobre “ poder federal”.
“Se trata más bien de si el presidente puede, de un plumazo y sin el aporte del Congreso, exigir que millones de empleados federales se sometan a un procedimiento médico como condición para su empleo”, escribió.
Brown dijo que es probable que los demandantes que se oponen a la regla de Biden prevalezcan en la corte, señalando la decisión de la Corte Suprema en el caso de OSHA. La regla de OSHA requeriría que los empleadores con al menos 100 trabajadores implementen programas en los que los trabajadores muestren prueba de vacunación o se sometan a pruebas semanales de COVID-19.
Drew Angerer a través de Getty Images
La orden judicial emitida el viernes impide que la administración intente hacer cumplir la regla para los empleados federales en todo el país mientras se desarrollan más litigios. Pero la gran mayoría de los trabajadores ya lo cumplen, dijo la administración Biden.
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, dijo el viernes que el 98% de la fuerza laboral federal ha sido vacunada, una cifra que calificó de “notable”. Psaki señaló que la Casa Blanca no estuvo de acuerdo con la orden de Brown y dijo que “tenemos confianza en nuestra autoridad legal aquí”.
Biden había emitido la regla para los trabajadores federales en septiembre. El juez emitió la orden de bloqueo el 21 de enero, el mismo día que el gobierno dijo que podría comenzar a sancionar a los trabajadores que no cumplieran.
La demanda contra la regla para la fuerza laboral federal fue presentada por Feds for Medical Freedom, un grupo de empleados federales que se oponen al mandato, y AFGE Local 918, un sindicato que representa a los trabajadores dentro del Departamento de Seguridad Nacional.
En su orden, Brown señaló que la mayoría conservadora de la Corte Suprema dictaminó en su decisión de OSHA que COVID-19 no era un ocupacional riesgo para la salud sino uno «universal», «no diferente de los peligros cotidianos que todos enfrentan por el crimen, la contaminación del aire o cualquier número de enfermedades transmisibles».
esa afirmación indignado defensores de la seguridad ocupacional y patrocinadores de la regla de OSHA, considerando los brotes masivos que han ocurrido en las plantas empacadoras de carne y otros lugares de trabajo.
El mismo día que los jueces fallaron en contra de la administración de Biden en el caso de OSHA, se negaron a bloquear una regla de vacunación diferente emitida por la Casa Blanca. Esa regla requiere que los trabajadores de las instalaciones médicas que aceptan fondos de Medicare y Medicaid se vacunen contra el COVID-19.
