El conglomerado de productos electrónicos Panasonic es la última gran empresa japonesa en anunciar una semana laboral de cuatro días para los empleados interesados, informó Nikkei.
“Debemos apoyar el bienestar de nuestros empleados”, dijo el CEO de Panasonic, Yuki Kusumi, a los inversores en una sesión informativa reciente, según el medio.
Conocido por su intensa cultura de trabajo, la vida corporativa en Japón puede ser tan implacable que no es raro que muera por trabajar demasiado.
En un intento por mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal del país, el gobierno japonés recomendó en junio pasado que las empresas permitieran a los miembros del personal optar por una semana laboral de cuatro días, informó la emisora alemana DW.
Kusumi de Panasonic dijo que la compañía buscaba apoyar la diversidad, ya que algunos trabajadores podrían tener trabajos secundarios o intereses personales además de su empleo principal, según la emisora pública NHK.
La compañía también se está moviendo hacia arreglos de trabajo más flexibles. Esto incluye alentar a más empleados a trabajar de forma remota y permitir que los trabajadores decidan si quieren trasladarse a otra ciudad sin sus familias, una práctica corporativa común en el país, informó NHK.
Panasonic se une a un puñado de empresas japonesas que presentan acuerdos de semana laboral de cuatro días, incluida la empresa farmacéutica Shionogi y el desarrollador de sistemas Alentar Technologies. Ambos planean ofrecer la opción a partir de abril, según Nikkei.
Alrededor del 8 por ciento de las empresas japonesas ofrecieron más de dos días libres a la semana en 2020, informó Nikkei, citando una encuesta oficial.
En los EE. UU., la semana laboral de cuatro días ha estado flotando durante décadas, pero sigue estando fuera del alcance de muchos trabajadores, escribió Chris Weller de Insider en noviembre.
Pero esto podría estar cambiando a medida que la pandemia de coronavirus acelera la competencia por el talento, le dijo a Weller Jackie Reinberg, directora sénior de Willis Towers Watson.
La semana pasada, la startup de comercio electrónico Bolt cambió permanentemente a una semana laboral de cuatro días después de que una prueba mostró una mejora en la productividad y el equilibrio entre el trabajo y la vida.
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