La empresa israelí de tecnología financiera Payoneer Global (Nasdaq: PAYO) ha anunciado la adquisición de Skuad, empresa global de gestión de nóminas y personal de Singapur. Payoneer afirma que la adquisición acelera su estrategia de ofrecer un conjunto completo e integrado de servicios financieros para pymes que operan a nivel internacional.
Payoneer pagará $61 millones en efectivo por Skuad, sujeto a ajustes, y hasta $20 millones adicionales en pagos futuros en efectivo y capital que dependen de alcanzar hitos de rendimiento y permanencia.
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Payoneer ha desarrollado una plataforma de pagos para proveedores y prestadores de servicios. La empresa cotiza en Nasdaq con una capitalización de mercado de unos 2.300 millones de dólares tras completar una fusión con una SPAC hace tres años con una valoración de la empresa de 3.300 millones de dólares, durante el auge tecnológico de 2021. Sin embargo, tras el anuncio de la adquisición y los resultados financieros de hoy, el precio de las acciones de la empresa ha subido un 19,24%.
John Caplan, director ejecutivo de Payoneer, afirmó: «Estamos encantados de anunciar la adquisición de Skuad y dar la bienvenida a Payoneer a los emprendedores talentosos que comparten nuestra visión de apoyar a las PYMES globales. Estamos combinando la fortaleza y el alcance de Payoneer con las soluciones globales integrales de nómina y fuerza laboral de Skuad para crear una plataforma poderosa que mejorará la capacidad de nuestros clientes para expandir sus equipos en todo el mundo y crecer a nivel global».
Payoneer anunció la adquisición junto con sus resultados financieros del segundo trimestre. Los ingresos fueron de 239,5 millones de dólares, un 16% más que en el trimestre correspondiente, y el beneficio neto fue de 32,4 millones de dólares, un 29% menos. La empresa elevó sus previsiones y ahora prevé unos ingresos de 920-930 millones de dólares y un EBITDA ajustado de 225-235 millones de dólares.
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 7 de agosto de 2024.
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