Una miembro veterana de la RCMP ha solicitado al Tribunal Federal una revisión judicial para impugnar una decisión de promoción tomada por sus superiores. sargento Jill Swann le dijo a Global News que el desafío judicial sigue a años de acoso.
“Impacta a las personas que te rodean, tu vida hogareña, tus actividades, tus pensamientos ocupados, tu energía”, dijo.
En 2017, Swann presentó una demanda civil alegando que la RCMP no proporcionó un lugar de trabajo seguro.
El presunto acoso contra ella incluyó que un supervisor le envió condones después del nacimiento de su hijo, la llamó «cara de metanfetamina» y comentó sobre su peso.
En el acuerdo de su demanda civil y una queja paralela de derechos humanos, la RCMP acordó otorgar a Swann el derecho prioritario a un ascenso a un rango de sargento en un puesto de servicio no general en la isla de Vancouver, dicen las declaraciones de hecho presentadas por ambas partes en Corte federal.
Pero cuando solicitó el puesto de sargento en la unidad federal de delitos graves y organizados (FSOC, por sus siglas en inglés), no obtuvo el trabajo a pesar de cumplir con los requisitos, según su abogado Sebastien Anderson.
“La discriminación sexual en la RCMP no ha sido erradicada”, dijo Anderson a Global News. “A Swann se le negó una oportunidad de promoción que debería haber tenido al aplicar criterios que el tomador de decisiones acaba de inventar. No estaban en la descripción del trabajo, y ella debería haber tenido derecho prioritario al puesto de acuerdo con el acuerdo”.
En los documentos presentados ante el Tribunal Federal en respuesta a la demanda de Swann, el gobierno federal y la RCMP afirman que la decisión de promoción fue imparcial y basada en el mérito.
“Cpl. Swann no tenía ninguna experiencia con investigaciones de crimen organizado nacional o internacional, incluido el liderazgo o la supervisión de tales proyectos”, afirman los documentos judiciales del gobierno, citando el fundamento del oficial que tomó la decisión de contratación.
La respuesta legal del gobierno argumenta además que el caso debe ser desestimado porque el tribunal no tiene jurisdicción para conocer el asunto, que, según dijo, debería haberse tratado como una queja en virtud del convenio colectivo de la RCMP.
Swann le dijo a Global News que durante sus 26 años con la RCMP se entrenó con el FBI, trabajó como negociadora de crisis e investigadora de incendios provocados.
Ahora, incluso después de años de acoso, dice que todavía le encanta el trabajo.
“Realmente puedes ayudar a las personas y puedes ayudar a las personas en un momento de necesidad y puedes marcar la diferencia”, dijo.
En cuanto al sargento. El desafío judicial de Swann, la jueza de la Corte Federal Elizabeth Walker se ha reservado su decisión.
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