El presidente Joe Biden y el expresidente Donald Trump no son los únicos ejemplos de políticos que trabajan hasta bien entrada su edad dorada. Miembros de la generación del baby boom – estadounidenses nacidos entre 1946 y 1964 – son los Los más numerosos en la Cámaray en el Senado superan en número a los legisladores de todas las demás generaciones juntas.
En total, dos tercios de los senadores estadounidenses y casi la mitad de los legisladores de la Cámara de Representantes están… elegible para beneficios de jubilación completos a través del Sistema de Jubilación de Empleados Federales. Y aun así siguen trabajando. Lo mismo hacen los cuatro Jueces de la Corte Suprema mayores de 65 años.
No están solos. Cuando se les da la opción, muchos… Los estadounidenses parecen preferir trabajar más que menosEsto es cierto tanto en sus horas de trabajo semanales y anuales como en las período de su vida que pasan trabajando. Acerca de 1 de cada 5 estadounidenses mayores de 65 años está trabajandoa pesar de que han pasado el punto en el que son elegibles para recibir beneficios de jubilación completos y pagos del Seguro Social.
La proporción de adultos mayores en la fuerza laboral está aumentando, aunque no está claro cuántos de ellos Siguen fichando porque quieren ¿Y cuántos no pueden darse el lujo de parar por culpa de… Agujeros en la red de seguridad de EE.UU..
Como un Historiador y antropólogo de la medicina en Estados Unidos.He pasado años investigando las formas en que los adultos estadounidenses generalmente han elegido Para ganar salarios más altos en lugar de reducir sus horas de trabajo.
Creo que Biden Decisión de jubilarse después de años de servicio público ofrece una oportunidad para considerar lo que está en juego como sociedad cuando tanta gente mayores de 65 años siguen trabajandoespecialmente en papeles destacados.
Convenciones sobre jubilación en otros países
Tal vez no para los políticos, pero en muchas ocupaciones ahora se necesitan menos horas de trabajo para lograr la misma producción laboral que hace un siglo, gracias a avances en manufactura y computación.
Todavía, Casi nadie está reduciendo sus cargas de trabajo A pesar de estos aumentos en la eficiencia, según la Oficina de Estadísticas Laborales, una agencia gubernamental, la mayoría de los empleados estadounidenses a tiempo completo registran aproximadamente 40 horas de trabajo cada semana.
Muchos europeos trabajan menos horas, toman Vacaciones más largas y beneficios de jubilación más generosos de sus gobiernos que sus homólogos estadounidenses. No es coincidencia que el apoyo de Jubilación a los 65 años o antes tiene un amplio apoyo en la Unión Europea.
En Estados Unidos, la jubilación tardía se debe en parte a cambios de políticas. Para los estadounidenses nacidos en 1960 o después, la La edad de jubilación federal ha aumentado ligeramente hasta los 67 años a partir de los 65. Eso incluye el final de los nacidos durante El baby boomque cumplirán 65 años entre 2025 y 2028. Los jubilados elegibles para los beneficios del Seguro Social pueden cobrar un nivel más bajo de ellos a los 62 años y ser recompensados con niveles más altos de Beneficios del Seguro Social si trabajan hasta cumplir 70 años.
Como relata la economista Dora Costa en su libro “La evolución de la jubilación”, La convención de una edad fija de jubilación surgió a principios del siglo XX como resultado de datos actuariales sobre la esperanza de vida y el establecimiento de pensiones y sistemas de seguridad social.
Envejecimiento y salud
Para estar seguro, Cada persona envejece de manera diferentey existen beneficios para la sociedad cuando las personas mayores permanecen en el trabajo después de cumplir 65 años, incluidos Memoria institucional y experiencia laboral.
Existen debates recurrentes sobre los beneficios de trabajar durante la vejez. En algunos casos, las investigaciones respaldan la idea. Beneficios que algunas personas obtienen al trabajar después de los 65 años. Pero la investigación también apoya la Importancia de tener pasatiempos y sus efectos beneficiosos para la salud. Lo que está claro es que Mantenerse activo más adelante en la vida Es lo más importante para mantenerse saludable en la vejez.
Pero también existen varios inconvenientes relacionados con los problemas de salud asociados con el envejecimiento.
Por ejemplo, las enfermedades rutinarias pueden tener Efectos descomunales sobre el cuerpo envejecidoAdemás, la recuperación de lesiones y enfermedades puede llevar más tiempo cuando se tiene más de 65 años que en el caso de los adultos más jóvenes. Eso puede significar largos períodos en los que un empleado no puede hacer su trabajo.
Las capacidades cognitivas apenas pueden disminuir para algunas personas, mientras que otras experimentan cambios dramáticos asociado con la demencia relacionada con la edad.
Desafortunadamente, determinar quién realmente debería jubilarse si no se ofrece voluntariamente a hacerlo es difícil porque las pruebas cognitivas son No siempre confiableA menudo evalúan la capacidades necesarias para realizar la prueba en lugar de capacidades subyacentes.
Por ejemplo, las pruebas auditivas evalúan inadvertidamente la comprensión auditiva al intentar Mide la capacidad de recordar una secuencia de palabras.Muchas pruebas evalúan funcionalmente la personalidad de una persona en lugar de sus capacidades cognitivas. Las personas con ciertos tipos de personalidad pueden enmascarar sus cambios cognitivos. Además, el sesgo en la evaluación de los cambios cognitivos a menudo se basa en la La experiencia del evaluador en sus interacciones con el examinado.
Excepto en los casos en que alguien está experimentando cambios claros y evidentes en su capacidad cognitiva y su capacidad para interactuar con los demás, argumentar que alguien debe jubilarse a menudo tiene su raíz en Supuestos capacitistas.
Preocupaciones sobre la seguridad social
Basar la necesidad de que alguien se jubile en su capacidad percibida para realizar el trabajo aporta un sesgo innecesario a esta decisión. En mi opinión, establecer una edad de jubilación obligatoria proporcionaría un mecanismo neutral para garantizar que la jubilación del servicio público se produzca de forma más fluida que en el caso de Biden.
Muchos estadounidenses mayores que siguen trabajando después de los 65 años lo hacen porque no pueden permitirse jubilarse. El costo de vida, incluidos los costos asociados con la longevidad, han superado el apoyo que brindan los beneficios del Seguro Social. La tasa de pobreza entre los adultos mayores de 65 años es Mucho más alto que en Europa.
Pero casi todos los políticos y funcionarios públicos estadounidenses tienen libertad para dejar de trabajar cuando cumplen 65 años o poco después. Tienen el beneficio de la Sistema de Jubilación de Empleados Federales y los empleados federales Plan de ahorro para el ahorrocual Algunos economistas argumentan Podría servir de modelo para todos los demás. A pesar de que pudieron retirarse de sus carreras sin grandes preocupaciones económicas, muchos de estos dirigentes y trabajadores siguen en sus puestos mucho tiempo después de haber podido retirarse.
Si Estados Unidos adoptara una edad de jubilación obligatoria para todos los empleados federales, al menos esos estadounidenses se ahorrarían las difíciles conversaciones sobre la capacidad mental que muchos de nosotros enfrentamos a medida que envejecemos.
Mientras tanto, la decisión de Biden de retirarse ofrece una oportunidad para considerar colectivamente cuándo deberían jubilarse los estadounidenses.
