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PwC Australia despide a 366 empleados como parte de una importante reestructuración

PwC Australia despedirá a 366 empleados, y la empresa anunció que recortará 329 empleados y hasta 37 socios (en la foto, las oficinas de PwC en Melbourne)

PwC Australia despedirá a 366 empleados, y la empresa anunció que recortaría 329 empleados y hasta 37 socios.

Los afectados por los recortes serán contactados «en los próximos días» y la empresa les indicará que se les invitará a postularse para nuevos puestos.

El director ejecutivo de PwC Australia, Kevin Burrowes, dijo que el proceso de reestructuración había sido «complejo» y «muy desafiante».

«Reconocemos que días como hoy son especialmente difíciles para los afectados, así como para sus equipos y compañeros», afirmó en un comunicado.

‘Puedo asegurarles que trabajaremos estrechamente con las personas afectadas para asegurarnos de que conozcan sus opciones y los próximos pasos.

«En esencia, esta reorganización hará de la empresa un negocio más simplificado, eficiente y centrado, lo que nos permitirá continuar brindando la más alta calidad de servicio a nuestros clientes corporativos y del sector privado».

Según se informa, la reestructuración de la gestión tiene como objetivo garantizar que el modelo de negocio se simplifique tras un año controvertido en el negocio.

Se descubrió que la práctica fiscal de PwC había hecho un mal uso de informes gubernamentales confidenciales para ayudar a los clientes a doblar las leyes fiscales inminentes.

PwC Australia despedirá a 366 empleados, y la empresa anunció que recortará 329 empleados y hasta 37 socios (en la foto, las oficinas de PwC en Melbourne)

PwC Australia despedirá a 366 empleados, y la empresa anunció que recortará 329 empleados y hasta 37 socios (en la foto, las oficinas de PwC en Melbourne)

El director ejecutivo de PwC Australia, Kevin Burrowes (en la foto de febrero), dijo que el proceso de reestructuración había sido

El director ejecutivo de PwC Australia, Kevin Burrowes (en la foto de febrero), dijo que el proceso de reestructuración había sido «complejo» y «muy desafiante».

PwC se vio obligada a vender su negocio de consultoría gubernamental -valorado en hasta mil millones de dólares- por 1 dólar el año pasado.

A finales del año pasado también se eliminaron casi 350 puestos de trabajo y varios socios también se jubilaron anticipadamente.

La directora de operaciones de PwC, Liza Maimone, anunció su retiro el martes después de 16 años en la empresa.

La empresa retrasó el nombramiento de nuevos socios en octubre pasado y ofreció a los nuevos empleados 10.000 dólares para retrasar un año su fecha de inicio.

El centro de servicios calificados de PwC en Adelaide también se cerró como parte de la reestructuración, eliminando como resultado 141 puestos de trabajo.

La firma también ha perdido recientemente varios clientes, incluido Westpac, que en noviembre abandonó a PwC como auditor externo después de una asociación de 20 años.

La empresa seguirá adelante con su programa de posgrado para nuevos empleados.

El director ejecutivo de PwC Australia, Kevin Burrowes, dijo que el proceso de reestructuración había sido

El director ejecutivo de PwC Australia, Kevin Burrowes, dijo que el proceso de reestructuración había sido «complejo» y «muy desafiante» (en la foto, las oficinas de PwC en Sydney)

PwC retrasó el nombramiento de nuevos socios en octubre pasado y ofreció a los nuevos empleados 10.000 dólares para retrasar un año su fecha de inicio (en la foto, las oficinas de PwC en Sydney)

PwC retrasó el nombramiento de nuevos socios en octubre pasado y ofreció a los nuevos empleados 10.000 dólares para retrasar un año su fecha de inicio (en la foto, las oficinas de PwC en Sydney)

Un portavoz de PwC dijo que se tomarían medidas proactivas para reorganizar y remodelar áreas de la empresa para garantizar una estructura simplificada y eficiente.

‘Como resultado, la empresa eliminará 329 puestos y hasta 37 socios acelerarán su jubilación durante los próximos nueve meses. Estos cambios afectarán a todas las líneas de servicio y funciones de soporte.

‘Además, la empresa está reconfigurando su Equipo de Liderazgo Gerencial (MLT) para agregar un Director de Información (CIO) y un Director Financiero (CFO). Esto reducirá las capas y simplificará el equipo de liderazgo, además de lograr una mayor alineación con las funciones tecnológicas y financieras de la empresa”.

Fuente

Written by Redacción NM

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