Redacción NM
Asegurar una vejez serena y digna es un objetivo que la mayoría de nosotros compartimos. En Colombia, muchos ciudadanos inician sus contribuciones a la seguridad social desde una temprana etapa laboral, soñando con la estabilidad que ofrece la jubilación. Pero que es la jubilación ¿Cómo es el proceso para lograrla en nuestro país? ¿A qué se refieren cuando hablan de las “semanas de cotización”?
Por lo tanto, desglosaremos estos conceptos y responderemos estas y otras preguntas relevantes, en una guía práctica diseñada para ayudarte a prepararte para tu futuro.
¿Qué implica ser un beneficiario de pensión?
Ser un beneficiario de pensión implica cumplir con los requisitos establecidos por la legislación de cada país en términos laborales y de contribución. Esto otorga el derecho de recibir una prestación económica conocida como pensión.
La pensión es un derecho fundamental que garantiza la seguridad financiera tanto del beneficiario como de su familia, durante y después de su vida laboral. En Colombia, existen diversos tipos de pensiones a los que se puede acceder, como la pensión de sobreviviente, la pensión por sustitución, la pensión por invalidez, la pensión de jubilación y la pensión de riesgos laborales.
Además, el ahorro para la pensión puede lograrse a través de dos mecanismos. El sistema privado, donde uno se afilia a un Fondo de Pensiones y realiza aportes voluntarios, y el sistema público, que exige un mínimo de semanas de trabajo activo para obtener una pensión.
¿Qué es la jubilación?
Un jubilado se define como una persona que ha concluido su etapa activa de trabajo. La jubilación puede ocurrir por tres motivos principales: cumplir con un mínimo de años de servicio, tener una incapacidad física o de salud que impida continuar trabajando, o alcanzar la edad de retiro, generalmente a partir de los 60 años.
Globalmente, se reconocen dos modalidades de jubilación: contributiva y no contributiva. Sin embargo, la jubilación no contributiva se otorga a personas de bajos recursos a través de programas de solidaridad pensional, sin necesidad de haber realizado aportes previos.
Por otro lado, la jubilación contributiva depende del cumplimiento de un determinado número de años trabajados y del pago de cotizaciones durante la vida laboral.
En Colombia, los siguientes tipos de pensión: pensión de vejez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia y pensión familiar.
¿Cuál es la diferencia entre un jubilado y un pensionado?
Es esencial comprender que, aunque los términos “jubilado” y “pensionado” a menudo se utilizan de manera intercambiable, en realidad se refieren a dos grupos distintos que reciben beneficios de la seguridad social por razones diferentes.
Un jubilado es alguien que ha cesado su actividad laboral debido a ciertas circunstancias, las cuales pueden ser el cumplimiento de una edad específica (generalmente a partir de los 60 años en Colombia), haber trabajado un número determinado de años, o por problemas de salud que le impiden continuar en el trabajo.
En este caso, la pensión se recibe como un reconocimiento a los años de trabajo y contribuciones realizadas al sistema de seguridad social, asegurando así un ingreso para el retiro.
Por otro lado, un pensionado puede recibir su pensión debido a una variedad de circunstancias que no están necesariamente ligadas al cese de la actividad laboral. Por ejemplo, un pensionado puede ser una persona que, debido a un accidente o una enfermedad, se ha vuelto incapaz de trabajar (pensión por invalidez), o la viuda o viudo de un trabajador que cotizó al sistema de seguridad social (pensión de sobreviviente).
Además, un pensionado también puede ser alguien que recibe una pensión sin haber cumplido con los requisitos de tiempo de trabajo o cotización. Gracias a los programas de solidaridad pensional que buscan garantizar una vida digna a las personas de bajos recursos (pensión no contributiva).
Aunque tanto los jubilados como los pensionados reciben un monto mensual por parte del estado, las circunstancias que llevan a recibir esta prestación son distintas y se rigen por reglas y regulaciones específicas.
Por tanto, es fundamental conocer y entender estas diferencias para una correcta planificación del retiro y para asegurar una correcta defensa de los derechos laborales y de seguridad social.
¿Qué son las Semanas de Pensión?
En el sistema de seguridad social colombiano, las semanas de pensión juegan un papel crucial en la determinación de la elegibilidad para la jubilación. Además, este concepto se refiere al número mínimo de semanas que un individuo debe haber trabajado y contribuido al sistema de seguridad social durante su vida laboral para tener derecho a una pensión.
Para aquellos afiliados a las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (AFP), la edad mínima para la jubilación se ha establecido en 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres. Además, es importante leer el Decreto 1833 de 2016 para ampliar la información.
En términos de las semanas de pensión, estos individuos deben haber contribuido durante al menos 1.300 semanas para tener derecho a una pensión. Esto se traduce en aproximadamente 25 años de trabajo. Además, en el sector privado, la exigencia es ligeramente menor, requiriendo un total de 1.150 semanas de cotización, que equivalen a poco más de 22 años de trabajo.
Actualización sobre las semanas de pensión para mujeres
Recientemente, la Corte Constitucional de Colombia emitió una decisión que podría tener un impacto significativo en las mujeres trabajadoras. Este fallo estipula que el requisito mínimo de semanas de cotización para las mujeres se reducirá de 1.300 semanas a 1.000.
Este cambio se realiza teniendo en cuenta que la edad de jubilación para las mujeres es de 57 años, cinco años menos que los hombres.
La medida tiene el propósito de abordar las desigualdades de género en el sistema de seguridad social, teniendo en cuenta las diferencias en las trayectorias laborales de hombres y mujeres. No obstante, esta decisión está sujeta a cambios por decisión del congreso.
Estas actualizaciones y regulaciones recalcan la importancia de estar informado y de planificar adecuadamente para la jubilación. Sin embargo, conocer las exigencias en cuanto a las semanas de pensión y las edades de jubilación, y estar al tanto de los cambios legislativos, puede marcar una diferencia significativa en la calidad de vida durante la vejez.
Requisitos generales para solicitar la pensión
- Tener la edad requerida por la ley.
- Haber cotizado el número de semanas exigidas por el sistema de pensiones.
- En caso de no cumplir con los requisitos para la pensión de vejez, se puede solicitar una indemnización sustitutiva.
- Formulario único de solicitudes prestacionales.
- Fotocopia del documento de identidad.
- Registro civil de nacimiento.
- Historial laboral.
¿Cuáles son los trámites de pensiones en Colombia?
En Colombia, existen diferentes trámites relacionados con pensiones. A continuación, se presenta una lista de estos trámites, indicando si se realizan de forma virtual o presencial, así como el tiempo estimado de duración de cada trámite.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que todos estos trámites son gratuitos, adicionalmente ampliar la información según el Decreto 3798 de 2013.
Pensión de sobrevivientes
- Tipo: Trámite virtual
- Tiempo: 2 meses
Pensión vejez y/o jubilación
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Auxilio funerario
- Tipo: Trámite virtual
- Tiempo: 4 meses
Indemnización sustitutiva vejez
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Pensión gracia
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Sustitución provisional
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 15 días
Pensión sobrevivientes por muerte de afiliado no pensionado
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 2 meses
Designación en vida
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 1 mes
Pago único a herederos
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Indemnización sustitutiva sobrevivientes
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 2 meses
Pensión por invalidez
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Indemnización sustitutiva invalidez
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Pensión convencional
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Pensión sanción
- Tipo: Trámite presencial
- Tiempo: 4 meses
Es importante tener en cuenta que estos tiempos son estimados y pueden variar según cada caso.
