Las instalaciones de producción de defensa rusas están reclutando decenas de miles de trabajadores fabriles en medio de una grave escasez de personal, informó el servicio ruso de la BBC el 1 de octubre.
La invasión a gran escala de Ucrania ha agotado el mercado laboral ruso y ha provocado una feroz competencia entre el ejército y las empresas por nuevos reclutas. Al mismo tiempo, la guerra total de Rusia ha aumentado dramáticamente la producción de armas y equipo militar.
Rusia ha publicado miles de anuncios de empleo para trabajadores por turnos en empresas de defensa, atrayendo a trabajadores con salarios triples del estándar, reclutando jóvenes y ofreciendo recompensas por referencias de nuevos empleados, informó la BBC. investigación encontró.
Más de 90.000 puestos vacantes para puestos de trabajo en la industria de defensa aparecieron en los portales de empleo rusos entre el 15 de agosto y el 15 de septiembre, informó la BBC. Los salarios de las especialidades de alta demanda eran a menudo de tres a cuatro veces más altos que el salario regional promedio.
Rusia enfrenta una escasez de ingenieros, torneros y operadores de máquinas CNC. El portal de empleo ruso Avito recibió en septiembre 2.000 currículums de torneros, frente a 60.000 puestos vacantes. Para los operadores de CNC, a pesar de los atractivos salarios, sólo había 600 currículums para 18.600 vacantes.
En Kurganmashzavod, una planta que produce vehículos de combate de infantería en el óblast ruso de Kurgan, había 78 puestos abiertos para ajustadores de máquinas herramienta y operadores de CNC hasta el 4 de septiembre, según la investigación.
La escasez de trabajadores en las instalaciones de defensa corresponde a la escasez general de mano de obra en Rusia, exacerbada por la movilización militar y el número cada vez menor de inmigrantes que ingresan al país. Rusia también enfrenta una crisis demográfica, con una disminución esperada de alrededor de 7 millones en las próximas dos décadas.
Además de ofrecer salarios más altos, las fábricas han atraído a los trabajadores proporcionando alojamiento temporal a empleados reclutados en otras regiones. Según se informa, la República de Tartaristán implementó un programa en la primavera de 2024 para emplear a menores de entre 14 y 18 años en la industria de defensa.
Un proyecto de enmienda a la legislación sobre el servicio alternativo presentado a la Duma Estatal de Rusia en junio de 2024 proponía permitir que los nuevos reclutas elijan trabajar en la industria de defensa como alternativa al servicio militar.
El trabajo por turnos en las plantas de la industria de defensa rusa suele ser brutal, informó la BBC. Algunos puestos anunciaban turnos de 11 horas sin días libres.
Cuando un corresponsal de la BBC llamó a una empresa para aclarar los detalles sobre la duración de un turno, el reclutador se negó a proporcionar la información, pero inmediatamente se ofreció a contratar al reportero.
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