Redacción NM
Los empleadores en Saskatchewan fuera del servicio público pueden preguntar a los empleados si están completamente vacunados contra COVID-19 cuando entren en vigor las nuevas regulaciones el 1 de octubre.
El viernes es cuando la provincia implementa su política de prueba de vacunación que requiere que las personas demuestren que están vacunadas cuando ingresan a una serie de negocios, incluidos restaurantes, bares, gimnasios y lugares para eventos en el interior.
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Preguntas sobre la política de prueba de vacuna de Sask
La provincia dijo que las nuevas regulaciones permitirán a los empleadores optar voluntariamente si desean implementar una prueba de vacunación o una política de prueba negativa para los empleados.
Los empleados tendrían que proporcionar una prueba negativa al menos cada siete días.
Un informador de la provincia dijo que los empleadores deben proporcionar un aviso razonable de la política a cada empleado personalmente, publicándola en el lugar de trabajo, publicándola en un sitio web seguro accesible a los empleados o por cualquier otro medio que asegure que el empleado sea notificado de La política.
La provincia dijo que los empleadores pueden utilizar un proceso de autodeclaración y no están obligados a recopilar o retener información médica personal.
Sin embargo, los empleadores deben establecer un proceso de verificación para revisar la evidencia de vacunación o una prueba negativa proporcionada por los empleados, y mantener la información confidencial.
La provincia dijo que la Ley de Empleo de Saskatchewan proporciona una defensa legal a los empleadores que ejercen un poder de buena fe que está previsto en la ley o en el reglamento, incluidas las empresas que eligen seguir el nuevo reglamento: el Reglamento de emergencia COVID-19 de los empleadores.
Los empleados que opten por proporcionar un resultado negativo de la prueba deben realizar la prueba fuera del horario laboral y son responsables de todos los costos asociados con la prueba, a menos que el empleador acuerde lo contrario.
Empleados de la Autoridad de Salud de Saskatchewan
La Autoridad de Salud de Saskatchewan (SHA) también comenzará la implementación de una política de prueba de vacunación gradual para todos los empleados a partir del 1 de octubre.
Los funcionarios de salud dijeron que la política es necesaria debido a los riesgos significativos que surgen de la variante COVID-19 altamente transmisible y es un paso necesario para proteger al equipo de atención médica, los pacientes y los residentes y preservar los servicios de atención médica.
La provincia dijo que la SHA dará a conocer más detalles más adelante en la semana a todo el personal de atención médica, contratistas y otras personas afectadas por esta política.
Los trabajadores de la salud que no presenten prueba de vacunación deberán participar en un programa de pruebas supervisadas a su costo, a menos que hayan recibido una adaptación aprobada según el Código de Derechos Humanos de Saskatchewan.
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Certificados de prueba de vacunación aceptables
La provincia dijo que solo hay seis formularios de prueba de vacunación aceptables que se pueden usar.
Una es la tarjeta del tamaño de una billetera recibida en el momento de la vacunación.
También son aceptables:
- Una copia impresa de su certificado de vacuna MySaskHealthRecord (MSHR) (con o sin un código QR)
- Una captura de pantalla de su certificado de vacuna MSHR (con o sin un código QR) guardado en su dispositivo
- Una versión anterior de su certificado de vacuna MSHR COVID-19
- Una copia impresa de la vacuna COVID-19 de Saskatchewan Health Authority Public Health
El sexto método que aún está por llegar es un código QR / certificado de vacuna MySaskHealthRecord cargado en SK Vax Wallet.
Las empresas que requieren prueba de vacunación también requieren una identificación de cualquier persona mayor de 18 años.
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Los jóvenes de entre 12 y 17 años no necesitan mostrar una identificación si un adulto los acompaña. De lo contrario, deben mostrar una identificación y, si no tienen una identificación con foto, pueden usar otra identificación emitida por el gobierno, como un certificado de nacimiento o una tarjeta de servicios de salud.
La provincia también dijo que se resolvió el problema con los códigos QR en los registros de vacunas.
Se eliminaron temporalmente el 24 de septiembre debido a posibles problemas de privacidad.
Los funcionarios dijeron que los códigos QR están disponibles nuevamente y dijeron que cualquier código QR emitido antes del 28 de septiembre debería destruirse o eliminarse.
Prueba de una prueba negativa
La SHA ya no proporciona pruebas de COVID-19 para personas asintomáticas.
La provincia dijo que se está dando prioridad a las personas con síntomas de COVID-19.
El SHA también está proporcionando pruebas a cualquier persona identificada como un contacto cercano, que haya tenido una prueba rápida de antígeno positiva, haya sido identificada como parte de una situación de brote o requiera transferencia o admisión a atención a largo plazo, atención primaria, servicios sociales o cuidados intensivos. unidades.
Los funcionarios dijeron que las pruebas rápidas de antígenos para llevar a casa autoadministradas no serán aceptadas como prueba válida de una prueba COVID-19 negativa.
La provincia dijo que las personas que requieren un resultado negativo de la prueba tienen varias opciones privadas en el mercado que proporcionarán una prueba rápida de antígeno o una prueba de reacción en cadena de la polimerasa (PCR) por una tarifa.
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