Australia necesitará contratar a 16.000 nuevos educadores de la primera infancia para abordar la escasez y satisfacer la mayor demanda después de que el gobierno federal prometiera miles de millones en subsidios para el cuidado de los niños.
Labor ha anunciado una política de $ 4.7 mil millones para subsidiar el cuidado infantil a partir de julio de 2023, como parte de su plan para mejorar la participación de las mujeres en la fuerza laboral.
Sin embargo, John Cherry, gerente de defensa de Goodstart Early Learning, dijo que el país necesitaría emplear a 9000 trabajadores de cuidado infantil adicionales y llenar las 7000 vacantes preexistentes del sector para satisfacer el aumento de las inscripciones.
Los centros de educación de la primera infancia ya están luchando para mantenerse al día.
En Goodstart, entre 80 y 100 centros han limitado las inscripciones debido a la escasez de personal.
“Los padres están sentados en una lista de espera, esperando que se abra un lugar mientras la directora del centro se esfuerza desesperadamente por encontrar personal para poder acoger a esas familias”, dijo Cherry a un comité del Senado.
Desde 2020, el número de vacantes en Goodstart se ha duplicado y las tasas de deserción han aumentado del 14 al 24 por ciento.
En las regiones, Cherry dijo que hasta el 40 por ciento de los educadores de la primera infancia estaban dejando el sector.
Los bajos salarios, el agotamiento y la falta de reconocimiento profesional son las principales fuerzas que impulsan el éxodo masivo.
“Muchas personas nos dicen que podrían ganar más apilando estantes en Coles o Bunnings. Y absolutamente pueden”, dijo Cherry.
Ha pedido al gobierno que financie un aumento salarial inmediato del 10 por ciento para los trabajadores de la primera infancia.
Cherry dijo que este aumento no sería suficiente a largo plazo, pero reduciría la deserción lo suficiente como para estabilizar el sector.
La expansión salarial tendría que ser patrocinada por el gobierno porque la mayoría de los centros de cuidado infantil no podrían pagar sin aumentar las tarifas, dijo Cherry.
“Nos encantaría proporcionar un aumento salarial a los educadores para igualar las tarifas escolares, pero proporcionar un aumento salarial del 20 al 30 por ciento implicaría un aumento de la tarifa del 20 por ciento, lo que simplemente haría que el cuidado de los niños fuera inasequible para nuestras familias”, dijo. dijo.
El Sr. Cherry le dijo al comité que nunca había visto a la industria del cuidado infantil en una situación tan desesperada y que las consecuencias económicas serían profundas.
“Cada vacante que tenemos puede afectar hasta a otras 15 familias”, dijo.
“Con las 7200 nuevas vacantes que tuvimos el mes pasado multiplicadas por 15, el peor escenario potencial de cuántas familias se ven afectadas por esto es abrumador”.
