Su guía sobre los días libres pagados de Ontario en 2025: días festivos y fines de semana largos

Para la mayoría de los empleados en Canadá, los días festivos legales (legales) que reciben dependerán de su provincia o territorio de residencia.

Los empleadores regulados a nivel federal, que incluyen al gobierno federal y los empleadores de ciertos sectores, deben seguir el calendario de días festivos federal, mientras que todos los demás empleadores deben seguir el calendario de días festivos de su provincia o territorio.

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Si vive y trabaja en Ontario, puede esperar los siguientes días festivos pagados en 2025:

Eso suma un total de nueve días libres pagados en el año.

Derecho a días festivos y compensación en Ontario

Los empleados en Ontario que califican tienen derecho a tomarse estos días libres y recibir un pago.

Si se les requiere trabajar en estos días, deberán

• ser compensado con el pago del día festivo más el pago de una prima por todas las horas trabajadas en el día festivo; o
• recibir su salario regular por todas las horas trabajadas en el día festivo y recibir un día libre remunerado sustituto.

Días festivos no obligatorios comúnmente observados en Ontario

Hay varios días festivos en Ontario que comúnmente se observan como días libres en el trabajo, pero que no son obligatorios por ley a nivel provincial.

Algunos empleadores pueden optar por otorgar días libres remunerados a sus empleados durante estos días, mientras que otros no lo harán.

Estos incluyen lo siguiente:

Los días festivos culturales no suelen observarse como día libre en el trabajo

La gente de Ontario suele celebrar varios días festivos culturales, que tienen actividades asociadas, pero que normalmente no se observan como días libres remunerados.

Si vive en Ontario, puede esperar ver personas celebrando los siguientes días festivos, en los que las empresas normalmente funcionarán con normalidad:

Muchos recién llegados y canadienses nativos también celebran festivales religiosos y culturales adicionales en Canadá.

*Esta lista no pretende ser exhaustiva.

¿Qué está cerrado en Ontario durante los días festivos legales?

Dado que los empleados se toman tiempo libre durante los días festivos legales, numerosos servicios y empresas en toda la provincia permanecen cerrados durante los días festivos legales, mientras que otros están abiertos con horarios modificados o reducidos.

Esto incluye lo siguiente:

• Oficinas gubernamentales (como la Agencia Tributaria de Canadá y Service Canada): cerrado
• Bancos: cerrado
• Escuelas: muchos observan una pausa durante la última semana de diciembre y los primeros días de enero.
• Servicios municipales: Cerrado
• Correo de Canadá: Cerrado o trabajando en horario reducido
• Junta de Bebidas Alcohólicas de Ontario (LCBO): Si bien la mayoría de los días están cerrados los días festivos legales, algunos puntos de venta pueden estar abiertos en días seleccionados.
• Tiendas de comestibles: Cerrado o trabajando en horario reducido. Ciertas tiendas de conveniencia como Rabba Fine Foods y cadenas de farmacias como Shoppers Drug Mart pueden permanecer abiertas.
• Servicios de atención médica que no son de emergencia: Algunos consultorios médicos, farmacias, clínicas dentales, etc. pueden estar cerrados o operar con horario reducido.

En algunas zonas del mundo, como Estados Unidos, es común que la mayoría de las tiendas minoristas estén abiertas durante los días festivos importantes, y los residentes pueden planear ir de compras en su día libre.

En Ontario y en el resto de Canadá, se puede esperar que la mayoría de las empresas cierren los días festivos legales.

¿Qué día festivo cae en qué día?

Algunos días festivos oficiales, como Navidad y el día de Año Nuevo: caen en el mismo día calendario cada año, por lo que no siempre tendrán lugar el mismo día de la semana.

Si uno de estos días festivos cae en un día no laborable para un empleado, como un fin de semana, normalmente se observa el siguiente día laborable (por ejemplo, lunes para un día festivo que cae en sábado o domingo).

La legislación también permite que el feriado se observe el último día hábil anterior al feriado.

Otros días festivos se establecen para un día particular de la semana (generalmente el lunes), alrededor de una determinada época del mes.

¿Qué días suelen abrir o cerrar las tiendas de comestibles en Ontario?

Los cierres de las tiendas de comestibles están descritos en la Ley de días festivos comerciales minoristas de Ontario, que dicta que la mayoría de las tiendas deben cerrar en ciertos días festivos.

Como regla básica, a continuación se muestra un vistazo en qué días las tiendas de comestibles pueden estar abiertas o cerradas.

• Día de Año Nuevo – cerrado
• Día de la Familia – cerrado
• Viernes Santo – cerrado
• Semana Santa – cerrado
• Día de la Victoria – cerrado
• Día de Canadá – cerrado
• Día del Trabajo – cerrado
• Acción de Gracias – cerrado
• Navidad – cerrado
• Día del Boxeo – abierto

Sin embargo, las tiendas en algunas regiones (según el tamaño y la ubicación, como en áreas urbanas específicas) pueden tener exenciones. La provincia de Ontario permite a los municipios promulgar sus propios estatutos de vacaciones minoristas.

En Toronto, por ejemplo, los negocios ubicados en zonas turísticas como Queens Quay West o el Eaton Centre pueden permanecer abiertos.

¿Qué días suelen abrir o cerrar los restaurantes en Ontario?

Los restaurantes de Ontario no están regulados por la Ley de vacaciones comerciales minoristas.

En consecuencia, los operadores de restaurantes tienen la opción de seguir operando durante los días festivos. Si deciden operar, aún deben pagar a sus empleados un pago adicional por vacaciones o proporcionarles tiempo libre remunerado alternativo.

En general, las ubicaciones de las grandes cadenas de restaurantes optarán por permanecer abiertas durante los días festivos, mientras que es más probable que los restaurantes locales más pequeños cierren voluntariamente durante los días festivos.

¿Qué sectores están regulados a nivel federal?

Los empleadores regulados a nivel federal siguen las leyes laborales federales en lugar de las provinciales, por lo que también seguirán los días festivos federales.

Los empleadores regulados a nivel federal incluyen funcionarios federales y empleadores que brindan servicios típicamente relacionados con intereses nacionales, infraestructura y servicios que cruzan fronteras provinciales.

Los principales sectores regulados a nivel federal incluyen

• Transporte (aerolíneas, ferrocarriles, carreteras, transporte marítimo);
• Telecomunicaciones (compañías de teléfono, internet, telégrafo y cable);
• Bancos;
• Corporaciones de la Corona (como Canada Post);
• Radiodifusión y televisión (redes de televisión y radio);
• Servicios para las Primeras Naciones y los Indígenas;
• Extracción y procesamiento de uranio y energía atómica; y
• Cualquier negocio que sea vital para el funcionamiento de las empresas antes mencionadas.

Los empleados que trabajan en estos sectores están sujetos a las leyes laborales federales, incluidas las normas sobre días festivos, vacaciones y condiciones laborales.

Los empleados que trabajan para empleadores regulados por el gobierno federal tienen derecho a los siguientes días libres en 2025:

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