El gobierno alemán predice que emitirá un 10 por ciento más de visas para trabajadores calificados en 2024 que las que se emitieron en 2023, antes de que se introdujera la nueva ley de inmigración de trabajadores calificados.
Alemania emitirá 200.000 visas para trabajadores cualificados en 2024
Poco más de un año después de que Alemania introdujera la primera etapa de su Ley de Inmigración Calificada, el gobierno anunció que está en camino de procesar 200.000 visas de trabajadores calificados en 2024. Si se alcanza el objetivo, Alemania habrá emitido un 10 por ciento más de visas de trabajadores calificados. que en 2023.
La Ley de Inmigración Calificada se adoptó para mitigar la escasez récord de trabajadores en Alemania al permitir que los nacionales de fuera de la UE con una calificación vocacional o un título universitario acepten un trabajo en Alemania, independientemente de si el puesto está directamente relacionado con su calificación.
Actualmente hay 1,34 millones de puestos de trabajo vacantes en el país y el jefe de la Bundesagentur für Arbeit (Oficina Federal de Empleo) ha estimado que Alemania necesita acoger a 400.000 inmigrantes al año para cubrir la escasez actual y futura.
El gobierno también anunció que Alemania ha emitido un 20 por ciento más de visas de estudiantes a ciudadanos de fuera de la UE que en 2023. Las visas para estudiantes de formación profesional han aumentado en dos tercios y el número de no alemanes que desean que se reconozcan sus calificaciones ha aumentado en casi un 50 por ciento.
Tarjeta Chancenkarte criticado por falta de ambición
Si bien las cifras sugieren que Alemania está empezando a ver los beneficios de adoptar la primera etapa de su Ley de Inmigración Calificada un año después de su implementación, no se puede decir lo mismo de la tarjeta de oportunidad (Tarjeta de Oportunidad), que se lanzó como parte de la segunda etapa en junio de 2024.
El nuevo visado, inspirado en el sistema canadiense de puntos, facilita que los ciudadanos cualificados de fuera de la UE vengan a Alemania sin una oferta de trabajo concreta. Aunque los ministros pensaban que los futuros trabajadores inmigrantes aprovecharían esta oportunidad, cuatro meses después de su lanzamiento sólo 2.360 personas habían solicitado la tarjeta.
Investigadores del Instituto Alemán de Mercados Laborales e Investigación de Carreras (IAB) y TU Dresden ya habían considerado que el sistema de visas basado en puntos era demasiado complicado y limitado para ser efectivo, diciendo que Alemania necesitaba «más coraje para simplificar».
hablando con Correo renanoel experto del IAB Herbert Brücker predijo el resultado de la Tarjeta Chancenkarte ser “insignificante” porque, en primer lugar, los solicitantes tienen que pasar por muchos obstáculos para obtener una tarjeta, y eso es incluso antes de que puedan comenzar a buscar trabajo.
El Consejo de Expertos en Migración e Integración de TU Dresden, Hans Vorländer, añadió que la escasez en Alemania no se limita a trabajadores calificados, «necesitamos mano de obra en general», dijo. Correo renano.
Crédito de la imagen en miniatura: Hryshchyshen Serhii / Shutterstock.com
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