Redacción NM
Cuando se le pide que piense en alguien realmente ‘valiente’, puede que le venga a la mente una imagen del alguacil estadounidense Rooster Cogburn en la película ‘True Grit’.
A lo largo de la historia, Cogburn demuestra una determinación inquebrantable para atrapar a los criminales y fugitivos que persigue, y proteger a Mattie, de 14 años, quien lo contrató para localizar al asesino de su padre.
Ahora, un nuevo estudio ha encontrado que los cerebros de las personas ‘resueltas’ como Cogburn funcionan de manera diferente a aquellos que son menos perseverantes hacia sus objetivos.
Encontró que a las personas que están más decididas a lograr sus objetivos a largo plazo les resulta más fácil considerar toda la información disponible sin dejar de ser sensibles a la nueva información contradictoria.
Esto puede ayudarlos a ser más conscientes de la presencia de objetivos en conflicto en su vida cotidiana que podrían desviarlos de sus objetivos a más largo plazo.
Investigadores de la Universidad de Granada en España también descubrieron que una inteligencia superior no es necesariamente una característica de las personas valientes.
Los autores dijeron: ‘Para coronar la cima de la montaña no se necesitan muy buenas funciones ejecutivas. Deberías ser consciente del medio ambiente en su lugar.’
La frase ‘true grit’ fue popularizada por la novela convertida en película del mismo nombre, la última protagonizada por Jeff Bridges como el mariscal estadounidense Rooster Cogburn en la versión de 2010.
Cogburn fue contratada por Mattie, de 14 años, interpretada por Hailee Steinfeld en la película de 2010, para encontrar al asesino de su padre después de enterarse de su legendario «valor».
Una persona con valor es alguien que muestra perseverancia en la búsqueda de objetivos a largo plazo, incluso frente a los contratiempos. Por lo general, se mide con una herramienta de evaluación conocida como Grit Scale, en la que se coloca a los participantes del estudio en función de responder una serie de preguntas.
La frase ‘true grit’ fue popularizada por la novela convertida en película del mismo nombre.
La película original de 1969 protagonizó a John Wayne como el mariscal estadounidense Rooster Cogburn, interpretado por Jeff Bridges en la nueva versión de 2010.
El personaje fue contratado por Mattie Ross, interpretado por Kim Darby (1969) y Hailee Steinfeld (2010), para encontrar al asesino de su padre después de enterarse de su legendario valor.
Una persona con valor es alguien que muestra perseverancia en la búsqueda de objetivos a largo plazo, incluso frente a los contratiempos.
Por lo general, se mide con una herramienta de evaluación conocida como Grit Scale, en la que se coloca a los participantes del estudio en función de responder una serie de preguntas.
Los investigadores afirman que este es el primer estudio que examina directamente la relación entre la fuerza de la arena y el funcionamiento cognitivo.
La Dra. Nuria Aguerre hizo que 134 participantes del estudio completaran cuestionarios, incluida la Grit Scale, para evaluar sus personalidades de acuerdo con tres rasgos: determinación, impulsividad y atención plena.
Los participantes también completaron cuatro tareas experimentales basadas en computadora para medir diferentes facetas de la capacidad cognitiva.
Estos incluían la capacidad de cambiar entre diferentes conceptos y reemplazar elementos irrelevantes en la memoria de trabajo con elementos más nuevos.
El análisis estadístico de estos datos, publicado en MÁS UNOreveló que las personas con puntajes de determinación más altos no necesariamente obtuvieron puntajes más altos en la capacidad cognitiva general.
Sin embargo, encontraron que la determinación estaba estadísticamente relacionada con los rasgos de personalidad de baja impulsividad y alta atención, ambos relacionados con la autorregulación.
John Wayne interpretó al mariscal estadounidense Rooster Cogburn en la versión de 1969 de True Grit.
Los investigadores encontraron que los participantes con alto contenido de grit mostraban diferentes patrones de rendimiento cognitivo. Aquellos que muestran coraje pueden permanecer sensibles a la información más nueva y contradictoria, mientras siguen prestando atención a toda la información que está disponible.
Los investigadores también encontraron que los participantes con un alto contenido de agallas mostraron diferentes patrones de rendimiento cognitivo.
Propusieron que existe un vínculo entre ellos, en lugar de la capacidad cognitiva, y caracterizaron el patrón cognitivo único como una muestra de «control cauteloso».
Aquellos que muestran ‘agallas’ pueden permanecer sensibles a la información más nueva y contradictoria, mientras siguen prestando atención a toda la información disponible.
Esto podría ayudarlos a ser más conscientes de la presencia de proyectos conflictivos en su vida cotidiana que pueden disuadirlos de su objetivo a más largo plazo.
Tampoco se distraen con información más antigua, como contratiempos anteriores, que podrían contribuir a su capacidad de concentración.
La investigación futura podría analizar una medida más completa de la determinación y considerar la inteligencia fluida: la capacidad de pensar y razonar de manera abstracta y resolver problemas.
¡El trabajo duro realmente SÍ paga! Los científicos encuentran que la determinación y la determinación conducen a mejores calificaciones y un mayor rendimiento en la escuela
El trabajo duro realmente da sus frutos, dicen los científicos que descubrieron que la perseverancia conduce a mejores calificaciones y un mayor rendimiento en la escuela.
Ser apasionado no es suficiente para garantizar el éxito académico, dicen los investigadores de la Academia de Finlandia, quienes identificaron la ‘agallas’ como la clave del éxito.
Esto se define como el esfuerzo en la consecución de objetivos a largo plazo y la determinación de continuar los esfuerzos de uno a pesar de la adversidad.
Más de 2000 estudiantes de Helsinki fueron seguidos a lo largo de su carrera académica desde los 12 hasta los 16 años.
Los investigadores encontraron que el factor que mejor predice el valor era el compromiso con las metas, sin que los logros académicos anteriores desempeñaran ningún papel en el desarrollo de la habilidad.
Los expertos creen que el hallazgo podría ayudar a crear una nueva capacitación para ayudar a los niños a desarrollar la habilidad y ayudar a asegurar sus éxitos futuros.
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El trabajo duro realmente vale la pena, dicen los científicos que descubrieron que la perseverancia conduce a mejores calificaciones y un mayor rendimiento en la escuela (imagen de archivo)
