Un departamento gubernamental está envuelto en una disputa peculiar sobre si el personal puede usar «ropa fetichista» en el trabajo luego de las quejas de funcionarios públicos sobre un colega transgénero, según pudo revelar The Mail on Sunday.
Los empleados del Departamento de Trabajo y Pensiones se oponen a la vestimenta de trabajo «altamente inapropiada» de un colega funcionario, lo que la semana pasada llevó a un lord conservador a preguntar al Gobierno sobre su «política sobre los funcionarios públicos que usan ropa fetichista en el lugar de trabajo».
Se entiende que la baronesa Jenkin de Kennington presentó la pregunta inusual para reflejar sus preocupaciones generales sobre el código de vestimenta y también en respuesta a las cuestiones específicas planteadas por los funcionarios públicos sobre un embajador de diversidad de Whitehall.
Saorsa-Amatheia Tweedale, una mujer trans que trabaja para el DWP, ha sido criticada anteriormente por decir que las demandas de los niños trans de bloqueadores de la pubertad deberían tener prioridad sobre la «voluntad de sus padres».
La funcionaria, que copreside la red LGBT+ de la Función Pública, también ha sido criticada por vincular a los grupos de derechos de las mujeres con la extrema derecha y sugerir que están pidiendo un genocidio trans.
Los colegas de Saorsa-Amatheia Tweedale (en la foto), una mujer trans que trabaja para el DWP, se han quejado de su vestimenta de trabajo, ya que se sabe que usa medias de rejilla, corsés negros escotados, tacones altos y una gargantilla gótica con un pentagrama para trabajar.
Saorsa-Amatheia Tweedale (en la foto) ha sido criticada anteriormente por decir que las demandas de los niños trans de bloqueadores de la pubertad deberían tener prioridad sobre la voluntad de sus «padres».
Se entiende que la baronesa Jenkin de Kennington (en la foto) expresó sus preocupaciones generales sobre el código de vestimenta en el DWP y también en respuesta a los problemas específicos planteados por los funcionarios públicos sobre el embajador de diversidad de Whitehall.
Ahora Tweedale, de 58 años, se enfrenta a una nueva controversia ya que sus compañeros de trabajo dicen que su colega usa regularmente medias de rejilla, corsés negros escotados, tacones altos y una gargantilla gótica con un pentagrama para ir a trabajar, lo que han descrito como «casi un atuendo fetichista».
Una fuente bien informada le dijo al Ministerio de Estado: «A primera vista parece un traje de noche gótico, pero en realidad es muy extraño. Si una empleada viniera a trabajar todos los días de esa manera, tendríamos que tener una conversación al respecto».
«Si trabajaras en un banco o en cualquier trabajo de oficina, no podrías usar ese tipo de cosas, seas mujer u hombre. El sexo es realmente relevante, pero es una vestimenta altamente inapropiada».
Agregaron: «Es el dinero de los contribuyentes el que lo financia y él representa a los funcionarios públicos. Existe la expectativa de que las personas en su función representen a su departamento y que sean apropiadas para ese papel».
Se espera que el personal del DWP se vista de manera profesional y formal y cualquier queja sobre el personal está sujeta a un proceso de revisión.
Esto se produce a raíz de una larga disputa entre el DWP y algunos funcionarios públicos después de que escribieron al secretario permanente Peter Schofield en agosto de 2023 advirtiendo del «efecto paralizador» de la ideología de género y la «imposición ilegal de estas creencias en todo el departamento».
Señalización en la entrada de Caxton House en el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP), Tothill Street, Londres, SW1, Inglaterra, Reino Unido
La carta, a la que tuvo acceso este diario, dice que se les hace sentir «crueles, prejuiciosos y transfóbicos» por no estar de acuerdo «en que cualquier hombre que dice ser mujer es en realidad una mujer».
Añade: “Las lesbianas y las mujeres en general en el departamento están siendo silenciadas en el lugar de trabajo y nuestros derechos están siendo socavados”.
La carta también planteó problemas específicamente con Tweedale, de quien afirmaron que «había jugado un papel clave en el intento de toma de control ideológico» del departamento y «afirma que cualquier desacuerdo con la teoría de la identidad de género es de extrema derecha, transfóbico y excluyente».
Una preocupación clave fue la aparente posición de Tweedale como Embajador Nacional de Diversidad en Asuntos Trans para el DWP, que el funcionario ha anunciado en perfiles en línea y utiliza para brindar capacitación sobre «asuntos trans» en todo el Servicio Civil.
En respuesta a la carta, la oficina del secretario permanente confirmó en un correo electrónico que «no tenemos un Embajador Nacional de Diversidad en Asuntos Trans para el puesto de DWP».
En respuesta a sus otras inquietudes, el correo electrónico decía: «Puedo asegurarles que mi equipo y yo trabajamos en estrecha colaboración con Peter y nuestros Defensores Departamentales de Diversidad e Inclusión para garantizar que todos en el lugar de trabajo sean tratados con respeto, independientemente de los diferentes orígenes, creencias y perspectivas, y de acuerdo con nuestros valores DWP».
El mes pasado, Tweedale recibió un título honorífico de la Universidad de Bradford en reconocimiento a una carrera que «ha ayudado a la gente a través del sindicalismo» y también a «su trabajo en favor de la diversidad y la igualdad».
Un portavoz del DWP dijo: «No hacemos comentarios sobre asuntos individuales de personal».
Se contactó repetidamente a Saorsa-Amatheia Tweedale para pedirle comentarios.
