Redacción NM
WWE acaba de destrozar su división de relaciones con el talento. También rechazó todo el programa de gestión de marca, algo que se estableció para ayudar a las superestrellas a lograr acuerdos externos. Ahora están buscando una nueva persona que pueda ayudar a manejar ese desarrollo de talento.
La empresa publicó una lista de trabajos para un nuevo puesto de Gerente de Desarrollo de Talentos. Las responsabilidades generales se detallan como: “¡El Gerente de Desarrollo de Talentos es responsable del reclutamiento, desarrollo, gestión de talentos y desarrollo de procesos de una cartera de talentos de clase mundial de futuras Superestrellas de la WWE !.
Esta persona será responsable de reclutar a los atletas en NXT y también en muchas más áreas. Puede consultar las responsabilidades laborales aquí:
Responsabilidades clave:
* Recluta atletas y animadores para el Sistema de desarrollo de talentos de NXT
* Enfoque especial en los atletas olímpicos
* Crear y desarrollar relaciones relevantes entre atletas y fuentes a través de una variedad de antecedentes atléticos.
* Genere y administre la base de datos de prospectos de talentos mediante el seguimiento de reclutas de varios deportes y solicitantes del mundo del entretenimiento deportivo.
* Manejo del Proceso de Prueba de Talento, que incluye la ejecución de pruebas nacionales e internacionales, y la captación y evaluación de talento.
* Gestionar el proceso de contratación de talentos, incluida la supervisión de un proceso que incluye cuestiones legales, médicas, de antecedentes, de inmigración y logísticas.
* Apoyar a los entrenadores, el personal y el equipo creativo del sistema de Desarrollo de Talentos de WWE en proyectos diversos, según sea necesario
* Apoyar al personal de Gestión de Tostadores de Desarrollo de Talentos de diversas formas, incluidos trámites financieros, gestión logística, soporte de TI, imágenes y documentación de la lista.
El candidato para el puesto debe tener al menos tres años trabajando con «atletas de élite y atletas que enfrentan procesos». También necesitan tener algo de experiencia trabajando en deportes y entretenimiento. También se prefiere el conocimiento sobre WWE, pero es bastante bajo en la lista.
WWE tenía un gran reclutador en Gerald Brisco, pero lo despidieron el año pasado. Ahora parece que la WWE está buscando más ayuda para buscar gemas ocultas dentro del mundo atlético y de la lucha libre profesional.
