Según un nuevo informe, más de 1,3 millones de jubilados siguen trabajando en Alemania a pesar de haber alcanzado la edad legal de jubilación. Sin embargo, el gobierno federal ha argumentado que existen múltiples razones por las que alguien podría seguir trabajando después de jubilarse, lo que no significa necesariamente que las prestaciones de jubilación sean insuficientes.
Más de un millón de jubilados en Alemania siguen trabajando después de la edad de jubilación
A finales de 2022, alrededor de 1,3 millones de los 18,6 millones de jubilados que viven en Alemania tenían algún tipo de trabajo. Esta cifra surgió como respuesta del gobierno federal a una petición del partido de izquierda, el Grupo de medios de comunicación Ippen informes.
Según las cifras, que originalmente fueron facilitadas por la Deutsche Rentenversicherung, a 31 de diciembre de 2022, aproximadamente un millón de jubilados recibían un salario adicional a su prestación de jubilación, en su mayoría en forma de miniempleo. Otros 300.000 tenían un empleo marginal.
Actualmente, la edad legal de jubilación en Alemania es de 65 años, y se incrementará gradualmente hasta 67 años para aquellos nacidos en 1964 o después.
La pensión media en Alemania es de 1.400 euros al mes.
El diputado del partido de izquierda Matthias W. Birkwald dijo que era «insoportable que las pensiones en Alemania sean en promedio tan bajas que muchos jubilados dependan de seguir trabajando». Espejo Según los datos de la Deutsche Rentenversicherung, la pensión media en Alemania en 2022 fue de poco menos de 1.400 euros al mes.
Sin embargo, en julio de este año, a raíz de una solicitud similar de la AfD, el gobierno federal señaló un informe del Instituto de Investigación del Empleo (IAB) que encontró que había múltiples razones por las cuales alguien podría continuar trabajando más allá de la edad de jubilación, no solo financieras.
Según el informe del IAB, las personas mayores que trabajan afirman que disfrutan de su trabajo, que le encuentran un sentido y que se benefician del contacto con otras personas. El informe concluyó que estos factores son, en realidad, razones más convincentes para que las personas sigan trabajando que las razones económicas.
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