Según una encuesta de YouGov, cada vez más personas no alemanas que viven en la República Federal se sienten discriminadas en el proceso de búsqueda de empleo o en el trabajo.
El 37,6 por ciento de los inmigrantes que buscan empleo se sienten discriminados en Alemania
Una reciente encuesta de YouGov, realizada en colaboración con la plataforma de búsqueda de empleo Indeed, ha revelado hasta qué punto los solicitantes de empleo no alemanes todavía se sienten discriminados en la república federal, a pesar de la escasez de trabajadores en todo el país.
Según la encuesta, el 37,6 por ciento de los encuestados dijeron que se sentían discriminados mientras buscaban trabajo. Muchos sienten que incluso si tienen la suerte de conseguir un trabajo, la discriminación suele estar presente una vez que han asumido su puesto. El 57,6 por ciento dijo que siente que no recibe tanto reconocimiento en su trabajo como sus homólogos alemanes.
¿La escasez de trabajadores mejora la situación de los trabajadores no alemanes?
La escasez récord de trabajadores está dejando a Alemania en una situación desesperada y empujando a los políticos a mirar más allá de la UE e introducir nuevas leyes para encontrar trabajadores calificados para cubrir los millones de puestos de trabajo que actualmente están vacantes. La sensación entre algunos encuestados es que la actual escasez de trabajadores en realidad ha mejorado su vida laboral.
Según el 56,8 por ciento de los encuestados, en los últimos 10 años ha sido más fácil encontrar trabajo en Alemania. Pero son aquellos que son relativamente nuevos en el país, que llegaron hace cinco años o menos, quienes probablemente digan que se han beneficiado de la escasez de trabajadores. Sólo el 30,3 por ciento de las personas que llevan 15 años o más en la república federal dijeron que sienten lo mismo.
Si ha sufrido este tipo de discriminación en Alemania, puede denunciar los hechos a la Agencia Federal Antidiscriminación. aquí.
Crédito de la imagen en miniatura: fizkes / Shutterstock.com
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