El 5 de diciembre de 2022, Ministro de Inmigración Sean Fraser anunció una convocatoria de propuestas para ayudar a los Profesionales de la Salud Educados Internacionalmente (IEHP) a trabajar en el sector de la salud de Canadá.
En la conferencia de prensa de hoy, el Ministro Fraser (en nombre de la honorable Carla Qualtrough, Ministra de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral e Inclusión de Discapacitados), anunció una convocatoria de propuestas de proyectos para ayudar a optimizar y permitir que los IEHP adquieran habilidades, experiencia y credenciales locales; para que sus talentos puedan ser utilizados apropiadamente.
Las propuestas se tramitarán a través del Programa de Reconocimiento de Credenciales Extranjeras (FCRP), un programa federal que brinda financiamiento a gobiernos y organizaciones para apoyar el reconocimiento de credenciales extranjeras en Canadá. El Ministro Fraser anunció una inversión de $90 millones a través del programa, para proyectos seleccionados.
Según el anuncio, un proyecto es elegible si puede:
- Reducir los obstáculos para el reconocimiento de credenciales extranjeras para IEHP, mejorando los procesos de reconocimiento, agilizando las etapas de reconocimiento y ampliando el acceso a la práctica de campo; o
- Brindar a los IEHP la experiencia laboral canadiense adecuada para sus campos de empleo preferidos, al tiempo que brindan servicios de apoyo para los participantes, como costos de transporte y cuidado de niños, tutoría y entrenamiento; o
- Facilitar la movilidad laboral entre las jurisdicciones canadienses para los profesionales de la salud y los IEHP a fin de minimizar las barreras estructurales y administrativas para los profesionales de la salud que buscan trabajar en otra jurisdicción.
Además, los proyectos elegibles deben:
- Desarrollar pruebas e implementación de sistemas de reconocimiento de credenciales con énfasis en la reducción de procesos regulatorios y/o armonización de estándares ocupacionales para aumentar el reconocimiento internacional de credenciales y/o la movilidad laboral interprovincial; o
- Proporcionar subsidios salariales, colocación laboral y tutoría a los IEHP para ayudarlos a integrarse en el mercado laboral canadiense.
Las propuestas se aceptarán hasta el 30 de enero de 2023. Los proyectos exitosos pueden recibir un mínimo de $500,000 y un máximo de $10 millones en financiamiento.
¿Por qué Canadá está haciendo esto?
Canadá se enfrenta escasez histórica de mano de obra en varias industrias, incluida la agricultura estacional, el comercio minorista y el turismo, y (más apremiante) la atención médica.
El Ministro Fraser señaló en su discurso que el 47% de los recién llegados calificados con educación en salud del extranjero estaban desempleados o subempleados en profesiones no relacionadas con la salud que solo requerían un título de escuela secundaria. En respuesta, Canadá ya eliminó las barreras para residencia permanente (PR) para trabajadores de la salud—anunciando a principios de este año que los médicos en Canadá con estatus temporal serían elegibles para la inmigración económica, a pesar de que en el papel trabajan por cuenta propia.
Los inmigrantes que trabajaban en Canadá con un título extranjero eran doble de probabilidades para trabajar en un trabajo que eran sobrecualificado en comparación con los trabajadores con un título canadiense.
Sobre la base de esta sobrecalificación persistente, los cambios en el sistema de acreditación de Canadá serán clave para abordar adecuadamente la escasez de mano de obra y para aprovechar de manera óptima el talento calificado capacitado internacionalmente, que ya se encuentra en el país.
Si bien el alcance actual de este proyecto se enfoca en los profesionales de la salud, es probable que el gobierno federal continúe explorando las innovaciones de acreditación para otros sectores, a medida que más y más empleadores reportan una brecha de habilidades entre sus empleados.
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