NECESIDAD DE PRIORIZAR EL TRABAJO DOMÉSTICO
Lee Joo-hee, profesor de sociología de la Universidad Femenina Ewha, dijo a CNA que si a las empleadas domésticas coreanas se les diera trabajo a tiempo completo y los mismos beneficios que a sus contrapartes filipinas, muchas mujeres surcoreanas estarían dispuestas a realizar el trabajo.
“Si hay dinero para gastar, primero debería utilizarse para mejorar este sector, donde los trabajadores muchas veces ni siquiera reciben el salario mínimo”, añadió.
“El objetivo debería ser mejorar estos puestos de trabajo y dar prioridad al trabajo doméstico. Esto es importante porque la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral de Corea del Sur también es muy baja”.
En 2022, había alrededor de 107.000 trabajadores domésticos en el país, y más del 90 por ciento tenían 50 años o más, según datos de Statistics Korea.
“Hay muchas mujeres de mediana edad que se ven empujadas al mercado laboral debido a la pobreza y, al mismo tiempo, hay una gran cantidad de personas económicamente no activas en ese grupo de edad”, dijo el profesor Lee.
“A los 50 o 60 años, no necesitan cuidar a sus hijos, por lo que podrían trabajar a tiempo completo. Si convertimos estos trabajos en puestos de tiempo completo, la fuerza laboral podría potencialmente duplicarse”.
Señaló que es poco probable que la llegada de trabajadores extranjeros resuelva la crisis demográfica de Corea del Sur. Señaló a Singapur y Hong Kong como ejemplos, destacando que las tasas de natalidad en esas economías siguen estando entre las más bajas del mundo a pesar de su larga dependencia de trabajadores nacionales extranjeros.
