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Woolworths le dará al personal la opción de trabajar el día festivo del Día de Australia como parte de un creciente movimiento corporativo que reconoce los sentimientos de las personas de las Primeras Naciones.
Woolworths, con unos 225.000 empleados, es una de las mayores empresas privadas en hacer el stand simbólico.
“Reconocemos que el 26 de enero significa diferentes cosas para diferentes personas”, dijo un portavoz a Nine media.
“Creemos que depende de cada miembro del equipo marcar el día como más le convenga y nuestra prioridad es crear un ambiente seguro y de apoyo en nuestras tiendas y sitios.
“Seguimos enfocados en nuestros compromisos de reconciliación, incluido el apoyo a los objetivos de la Declaración de Uluru desde el corazón.
“Los miembros del equipo que prefieran trabajar el 26 de enero y tomarse otro día libre pueden hacerlo a discreción de su gerente”.
Se produce cuando se intensifica el debate sobre la idoneidad de celebrar nuestra fiesta nacional en una fecha que molesta a los indígenas australianos.
Woolworths se une a empresas como Telstra y firmas como Deloitte y KPMG que, según se informa, ya han dado al personal la libertad de elegir, así como al sector público.
En diciembre, la empresa de medios Channel 10 también anunció que daría a los empleados la opción de cambiar su licencia, señalando que el 26 de enero “no era un día para celebrar” para los indígenas australianos.
El movimiento ‘Change the Date’ ha ido cobrando impulso y pide un día diferente para celebrar la fiesta nacional.
La fecha actual marca la llegada de la Primera Flota en 1888, que la gente de las Primeras Naciones considera un día de luto.
Un portavoz de Telstra dijo: “Nuestros empleados tienen la opción de tomar el día festivo del Día de Australia o tomar vacaciones en otro día.
“Esta flexibilidad está integrada en los Acuerdos Empresariales, que votaron nuestros empleados el año pasado”.
