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Frente a la escasez de trabajadores altamente calificados, los empleadores buscan más talento inmigrante, encuentra un estudio

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Muthumalla Dhandapani, una inmigrante india con visa H1-B y empleada de Comcast en Sunnyvale, protesta contra las órdenes de inmigración del presidente Trump en 2017.

Santiago Mejia | Periódicos Hearst | imágenes falsas

Estados Unidos no tiene suficientes trabajadores altamente calificados para satisfacer la demanda de trabajos relacionados con la informática, y los empleadores están buscando talento inmigrante para ayudar a llenar ese vacío, según un nuevo reporte lanzado el jueves.

Por cada trabajador informático o matemático desempleado en el país en 2020, hubo más de siete ofertas de trabajo para ocupaciones relacionadas con la informática, encontró el grupo bipartidista de investigación de inmigración New American Economy.

«Una política más matizada y receptiva en torno a la inmigración basada en el empleo podría ser una forma de ayudar a los EE. UU. A recuperarse más rápida y sólidamente del Covid-19 [pandemic] y futuras crisis y perturbaciones económicas «, dijo el informe.

El estudio se produce cuando las ofertas de trabajo récord en los EE. UU. Coinciden con el desempleo persistente, lo que sugiere un desajuste en la oferta y la demanda laboral. La Cámara de Comercio de Estados Unidos lanzó la semana pasada un Campaña pidiendo un aumento de la inmigración basada en el empleo para abordar la escasez de trabajadores.

NAE, que fue fundada por el multimillonario Mike Bloomberg, analizó datos de solicitudes de certificación laboral para trabajadores calificados nacidos en el extranjero, cifras de desempleo de la Oficina de Estadísticas Laborales y datos de ofertas de trabajo del sitio web Burning Glass Technologies.

Los empleadores en los EE. UU. Publicaron 1,36 millones de puestos vacantes para puestos relacionados con la informática en 2020, según el análisis de NAE. Sin embargo, el año pasado sólo había 177.000 trabajadores desempleados en ocupaciones de informática y matemáticas, según descubrió NAE, utilizando datos del Departamento de Trabajo.

«Incluso algo tan poderoso, traumático y sin precedentes como Covid no hizo mella en la demanda del país y la escasez de talento STEM altamente calificado», dijo Dick Burke, presidente y director ejecutivo de Envoy Global, una firma de servicios de inmigración que fue coautor del estudio.

Los empleadores continuaron buscando trabajadores inmigrantes altamente calificados para cubrir la escasez de mano de obra durante la pandemia. Se presentaron 371,641 solicitudes de mano de obra extranjera para trabajos relacionados con la informática en 2020, informó NAE.

Estados Unidos depende desproporcionadamente del talento nacido en el extranjero para trabajos relacionados con la informática. Los inmigrantes constituían el 25% de la fuerza laboral de computadoras en 2019, según el análisis de NAE de los datos del censo, en comparación con el 17.4% de la fuerza laboral en general, según el Departamento de Trabajo.

«La evidencia en este informe realmente está agregando más apoyo a la idea de que todavía hay necesidades por parte de los empleadores en los Estados Unidos de trabajadores relacionados con las computadoras que no están siendo abordadas por la política de inmigración actual en los Estados Unidos», dijo Andrew Lim, director de investigación cuantitativa en NAE.

Siete de los 10 trabajos de más rápido crecimiento para los trabajadores inmigrantes, medidos por las solicitudes de Solicitudes de Certificación Laboral, estaban relacionados con las computadoras, informó NAE.

A 2020 estudio de los datos gubernamentales de la National Foundation for American Policy, que no es partidista, encontró que una mayor proporción de titulares de visas H-1B (la autorización para trabajadores inmigrantes altamente calificados) en una ocupación determinada redujo la tasa de desempleo y aumentó la tasa de crecimiento de los ingresos en EE. trabajadores natos.

«No hemos renovado nuestras categorías de inmigración legal, incluida la inmigración de negocios, desde 1990. Algunas de esas categorías no están alineadas con nuestras necesidades en los Estados Unidos hoy», dijo Stephen Yale-Loehr, profesor de derecho de inmigración en la Facultad de Derecho de Cornell. que no participó en el estudio NAE.

«La pandemia ha exacerbado esas inconsistencias porque las personas que se necesitan desesperadamente para reiniciar varios negocios no han podido ingresar a Estados Unidos», dijo Yale-Loehr.

Google encabezó una presentación judicial en mayo apoyando las autorizaciones de trabajo H-4 para cónyuges de titulares de visas H1-B. Los firmantes del amicus brief también incluyeron a Amazon, Apple y Microsoft. Las empresas dijeron que los trabajadores H-4 son esenciales para sus operaciones, y señalaron que dos tercios de los titulares de visas H-4 empleados trabajan en ciencias, tecnología y matemáticas.

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