El grupo de trabajo encargado de medir la productividad dentro del servicio público federal de Canadá no ha analizado el trabajo remoto, dice uno de sus miembros.
Bea Bruske, presidente del Congreso Laboral Canadiense y uno de los siete miembros del grupo, dijo que el trabajo remoto «no es parte de nada que hemos discutido en este momento» y ella no sabe si el tema será parte del estudio .
La Secretaría de la Junta del Tesoro de Canadá, que está detrás del estudio, no compartiría detalles sobre si el grupo analizará el trabajo remoto, a pesar de que se convirtió en un tema candente entre los servidores públicos después de que muchos tuvieran que regresar a la oficina al menos tres días A Semana en septiembre.
El portavoz de la Junta del Tesoro, Martin Potvin, dijo que el grupo «explorará una amplia gama de problemas y oportunidades» basado en las áreas de experiencia de los miembros.
Maria Gintova, profesora asistente del Departamento de Ciencias Políticas de la Universidad McMaster, dijo que el grupo debería tener en cuenta el trabajo remoto.
«Creo que es un componente integral de cualquier tipo de estudio de productividad o cualquier tipo de planificación futura de recursos humanos», dijo Gintova, quien ha investigado el Servicio Público Provincial y Federal de Ontario. «Está sucediendo, nos guste o no, y la falta de consideración estratégica aquí … volverá y morderá».
Gintova dijo que no estaba necesariamente sorprendida de que el grupo de trabajo no estuviera mirando el trabajo remoto. Destacó un estudio reciente en el International Public Management Journal que encontró solo ocho de 56 departamentos en los gobiernos federales y provinciales de Canadá realizó «análisis exhaustivos de productividad, efectividad, eficiencia o capital con teletrabajo antes de implementar sus políticas de teletrabajo post-pandémica . «
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El grupo de estudio ha celebrado dos reuniones hasta ahora, con varias más planeadas durante todo el invierno.
Se espera que un informe final con asesoramiento y recomendaciones se entregue al Presidente de la Junta del Tesoro a fines de marzo.
El ex presidente de la Junta del Tesoro, Anita Anand, lanzó la Fuerza de Tarea liderada por el gobierno el año pasado.
Ella dijo que el grupo analizaría problemas, incluidos los usos de la tecnología, el tamaño del servicio público, la relación entre el sector público y el sector privado y la productividad general de la disminución.
El sitio web de la iniciativa del Gobierno de Canadá dijo que el estudio examinará cómo se mide la productividad en otros países y analizará cómo se pueden aplicar esas tácticas en Canadá, mientras que explorar áreas donde el servicio público puede aumentar su productividad y encontrar formas de mejorar la prestación de servicios. a los canadienses.
Los miembros del grupo de trabajo incluyen ex burócratas, académicos e investigadores.
Bruske, quien señaló que el proyecto se lanzó en respuesta a las preocupaciones de que la productividad estaba rezagada, dijo que no puede compartir mucha información sobre el trabajo del grupo.
Ella dijo que está mirando cómo cuantificar la productividad y que el trabajo aún no ha alcanzado una etapa de búsqueda de soluciones.
«No hemos forjado ninguna cosa en particular», dijo Bruske, y agregó que el grupo está mirando todo el servicio público, incluidas las corporaciones de la corona.
«Mi papel es asegurarme de que las voces de los trabajadores no se pierdan cuando estamos tratando de encontrar formas de mejorar la productividad del sector público».
El líder conservador Pierre Poilievre le dijo a Radio-Canadá el martes que no importa si los servidores públicos trabajan desde casa, siempre que se haga su trabajo. También dijo que el trabajo no se está haciendo dentro del gobierno federal, aunque no ofreció detalles sobre la productividad de los servidores públicos.
Poilievre pidió que los servidores públicos recibieran tareas claras y sean monitoreados para asegurarse de que estén completando sus tareas.
También dijo que reduciría el tamaño del servicio público federal, argumentando que Canadá tiene demasiados burócratas.
Este informe de Canadian Press se publicó por primera vez el 26 de enero de 2025.
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