La ex directora financiera del Royal Bank of Canada está demandando al banco por 36 millones de dólares, alegando que sufrió una «humillación pública» después de ser despedida por una relación personal no revelada con un colega, lo que ella niega.
Nadine Ahn, de 52 años, presentó una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Ontario, afirmando que fue humillada y sufrió «un daño palpable a su reputación».
El 5 de abril, RBC despidió a Ahn después de que el banco dijera que ella había violado su código de conducta por estar involucrada en una «relación personal cercana no revelada con otro empleado».
La demanda de Ahn explica cómo el director ejecutivo del banco, Dave McKay, le había enviado un mensaje de texto la noche del 4 de abril, pidiéndole que asistiera a una reunión al día siguiente.
Sin embargo, según su expediente judicial, cuando apareció, McKay no estaba presente, y fue recibida por un abogado que le hizo varias preguntas sobre un compañero de trabajo, Ken Mason, que trabajaba en el grupo de tesorería corporativa del banco.
La ex directora financiera del RBC, Nadine Ahn, presentó una demanda contra el banco canadiense por despido injustificado y «humillación pública» después de que la despidieran por un romance con un colega que ella niega haber tenido.
Letrero del RBC (Royal Bank of Canada) en el distrito financiero de Toronto Toronto, Ontario
El investigador de RBC acusó a Ahn de brindarle a Mason un trato preferencial e insinuó que estaban teniendo una aventura’, según su declaración, que Ahn dice que es ‘patentemente falsa’.
MailOnline se puso en contacto con RBC para solicitar comentarios.
En un comunicado publicado en abril, RBC afirmó que había sido «informado de las acusaciones que involucraban a la Sra. Ahn e inmediatamente inició una investigación interna y contrató a un asesor legal externo para que investigara». Agregó que la supuesta relación había llevado a «un trato preferencial hacia la empleada, incluidos ascensos y aumentos de compensación».
Mason, que también fue despedido, también presentó una demanda contra RBC, reclamando más de 20 millones de dólares canadienses en concepto de indemnización y daños y perjuicios. En su declaración afirma que el banco le tendió una «emboscada» con una «reunión de investigación laboral discriminatoria e inapropiada/irrazonable» que fue «injusta, parcial y con defectos de procedimiento».
Según su perfil de LinkedIn, Mason era el jefe de capital y financiación a plazo del banco.
La presentación de Ahn decía que había sido amiga de Mason desde 2013. También argumentaba que el código de conducta de RBC no le exigía revelar una amistad con un compañero de trabajo y decía que, en cualquier caso, «su amistad con el Sr. Mason no fue ocultada a RBC de ninguna manera».
Katherine Gibson (en la foto) asumió el cargo de directora financiera interina de RBC tras la salida de Ahn.
Ahn, que tiene más de 50 años, comenzó su mandato de 12 años en RBC como gerente senior, antes de ser ascendida a directora general, luego a vicepresidenta y vicepresidenta senior, según su LinkedIn.
El banco más grande de Canadá le pagó a Ahn unos 3 millones de dólares en el año fiscal 2023, una cifra que representó un aumento salarial del 25 por ciento respecto al año anterior.
En el momento en que fue designada en 2021 para su antiguo cargo, Ahn era la única directora financiera mujer en cualquiera de los seis grandes bancos canadienses.
Según su Facebook, está casada.
Tras la marcha de Ahn, el banco nombró a Katherine Gibson como directora financiera interina, mientras comienza la búsqueda de un reemplazo.
Gibson ha trabajado en RBC durante dos décadas y recientemente se desempeñó como Vicepresidente Sénior de Finanzas y Contralor, un rol que incluía la supervisión del proceso de informes de la junta y la gestión de la política contable y los sistemas de gestión financiera del banco.
