La reportera del programa Today Airlie Walsh llegó a un acuerdo confidencial con Nine después iniciar un explosivo caso de discriminación sexual contra la red en el Tribunal Federal.
La popular periodista dijo que se sintió inspirada a enfrentarse a sus empleadores y «corregir una serie de errores» después de ver a varios de sus colegas presentarse durante la terrible revisión cultural de la cadena.
El acuerdo confidencial la verá separarse de la red Nine.
«Después de 15 años en Nine Entertainment, en octubre de 2023 tomé la difícil decisión de contratar abogados y tratar de corregir una serie de errores», dijo Walsh en un comunicado.
‘Durante este tiempo, más mujeres se presentaron valientemente, Nine llevó a cabo una revisión cultural y muchos de mis colegas de transmisión contribuyeron con sus experiencias. Al hacerlo, me sentí animado. Resulta que el coraje es contagioso.
«Si bien esta no es la forma en que quería dejar Nine, estoy lleno de gratitud hacia quienes me hicieron un mejor periodista y persona, y me siento aliviado de que el proceso legal se haya resuelto.
‘Por ahora no haré más declaraciones. Mi atención se centra en la curación.’
Nueve se negó a hacer comentarios cuando fue contactado por Daily Mail Australia. Sin embargo, fuentes de la red confirmaron que el asunto estaba resuelto.
Airlie Walsh llegó a un acuerdo confidencial con Nine Entertainment después de presentar una demanda de derechos humanos en el Tribunal Federal el mes pasado.
Walsh ha trabajado en Nine desde 2008, primero en Weekend Today antes de unirse al equipo de Nine Sydney News en 2013.
Walsh comenzó proceso judicial contra Nine en el Tribunal Federal en diciembre después de presentar una denuncia por discriminación sexual en materia de derechos humanos.
Los detalles específicos del reclamo de la estrella del programa Today nunca se han transmitido públicamente, pero se entiende que se relacionan con interacciones históricas con varios altos ejecutivos dentro de la compañía de medios en conflicto.
Dado que llegó a un acuerdo con la cadena, sus reclamos ahora están destinados a permanecer en secreto.
Nueve empleados apoyaron a Walsh y le ofrecieron todo su apoyo después de que salió a la luz por primera vez que estaba demandando a la red por discriminación.
Walsh incluso recibió el respaldo público de uno de los nombres más importantes de la compañía de medios después de que la estrella de Nine Radio, Ben Fordham, diera su brillante referencia al aire, describiéndola como «un ser humano de primera clase» y «una persona completamente decente y honesta».
«Hay una historia… hoy que involucra a alguien que conozco bien», le dijo a su audiencia de programa de desayuno de mayor audiencia el mes pasado.
‘Sólo quería decir esto sobre Airlie Walsh… en primer lugar, no he hablado del asunto con ella en absoluto, así que no estoy al tanto de ninguno de los detalles de la queja de Airlie… pero sí lo sabía. Airlie durante mucho tiempo.
‘Dicen que ella ha estado en Channel Nine durante 16 años. Creo que habría conocido a Airlie hace 16 años, porque recuerdo que, como reportera, ella era una niña con experiencia laboral.
“Luego se convirtió en productora, luego en reportera… y, además, en una excelente reportera.
Y creo que Airlie Walsh es una persona completamente decente y honesta y estaré observando con interés lo que suceda con su caso.
Ben Fordham ha expresado su apoyo a Walsh y la describe como «un ser humano de primera clase».
La derrocada jefa de noticias de Queensland, Amanda Paterson, todavía está demandando a Nine por despido injustificado
«Es un ser humano de primera clase, una muy buena reportera y, Airlie, estoy pensando en ti esta mañana».
Walsh, que actualmente se encuentra de baja por maternidad, ha trabajado en Nine desde 2008, primero en Weekend Today antes de unirse al equipo de Nine Sydney News en 2013.
La madre casada de uno de ellos ha sido considerada durante mucho tiempo una de las periodistas más pulidas y profesionales de la cadena.
Aunque la disputa de Walsh con la cadena ya está resuelta, Nine todavía está inmersa en una batalla legal con derrocado Queensland La directora de noticias Amanda Paterson, quien está demandando a su antiguo empleador por despido improcedente.
La ex reportera de A Current Affair afirma que fue despedida sin ceremonias durante una llamada de Zoom de siete minutos con la directora nacional de noticias de la cadena, Fiona Dear, en noviembre.
Afirma que el nuevo jefe citó una serie de delitos laborales triviales, incluido el hecho de no completar los módulos de formación en línea de la red, como motivo de su despido.
Paterson ahora reclama una indemnización por daños y perjuicios y exige que Nine la restablezca en su puesto anterior, aunque eso parece más que poco. poco probable dado que ya ha sido reemplazada por el respetado colega de Nine, Brendan Hockings.
