Un aumento de los ‘enfermos influyentes’ del TDAH ha impulsado un aumento en el número de personas con problemas de salud mental autodiagnosticados que utilizan un plan de prestaciones por discapacidad de £69.000 al año.
Miles de personas están utilizando ahora el plan de Acceso al Trabajo, que puede proporcionar a los solicitantes casi 70.000 libras esterlinas al año para apoyo y equipamiento, tras un aumento de los consejos de personas influyentes que debaten sobre el TDAH en línea.
A través del plan, las personas pueden obtener artículos y servicios gratuitos, incluidos auriculares con cancelación de ruido, relojes inteligentes de Apple y entrenadores de trabajo.
El gasto en el plan aumentó a £258 millones en el último año financiero, un aumento del 40 por ciento de 2022 a 2023.
Alrededor de un tercio de toda la demanda ahora está liderada por personas que solicitan apoyo financiero para problemas de salud mental (en comparación con sólo el 5 por ciento hace diez años), y el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) está cada vez más preocupado por el costo creciente.
Docenas de usuarios en línea han publicado videos que muestran los beneficios de Access to Work, que se lanzó para ayudar a las personas sordas y ciegas.
Madeleine Alexander-Grout, que tiene casi 70.000 seguidores en TikTok, les dijo a sus seguidores que había recibido miles del plan para ayudarla a administrar su negocio, que brinda asesoramiento y capacitación a personas con TDAH.
La TikToker Amanda Perry subió un vídeo aconsejando a las personas qué hacer si tienen TDAH
Un aumento de los ‘enfermos influyentes’ del TDAH ha provocado un aumento en el número de personas con problemas de salud mental autodiagnosticados
A través del plan, las personas pueden obtener artículos y servicios gratuitos, incluidos auriculares con cancelación de ruido, relojes inteligentes de Apple y entrenadores de trabajo.
Hasta el momento, no se sabe de ninguna persona con problemas de salud mental o de comportamiento que haya reclamado £69.000 en un solo año. El telégrafo reportado por primera vez.
La Sra. Alexander-Grout, que anteriormente habló de su diagnóstico médico de TDAH, afirmó que había reclamado £13.000 en un año y £56.000 en otro.
En una publicación, dijo: «En mi primer año, recibí £13,000 pero me di cuenta de que necesitaba más trabajadores de apoyo porque tengo dos negocios. Ambos están muy ocupados y hay cosas que simplemente no puedo hacer.
‘Y antes de que todos comiencen y digan ‘no pareces discapacitado’. Tengo múltiples discapacidades ocultas y condiciones neurodivergentes.’
Mientras tanto, la TikToker Amanda Perry subió un vídeo en el que aconseja a las personas qué hacer si tienen TDAH.
«Una de las primeras cosas que haces si tienes TDAH, ya sea que tengas un negocio o un trabajo (funciona para ambos), es buscar en Google ADHD Access to Work», dijo.
Decenas de usuarios en línea han publicado videos que muestran los beneficios de Access to Work, que se lanzó para ayudar a las personas sordas y ciegas.
El programa Acceso al Trabajo se puso en marcha en 1994 para ayudar a las personas discapacitadas en su vida laboral.
‘Te llevará a la página del gobierno donde puedes solicitar hasta £62.000 al año en apoyo gubernamental para el TDAH, ya sea que tengas un trabajo o un negocio.
«Puede solicitarlo para obtener apoyo práctico y también asesoramiento, tutoría y formación para facilitar su trabajo o su vida empresarial».
El programa Acceso al Trabajo se puso en marcha en 1994 para ayudar a las personas discapacitadas en su vida laboral.
Las personas pueden solicitar un máximo de £69,260 cada año para recibir ayuda, y no es necesario que se les diagnostique médicamente una condición de salud o discapacidad para ser elegibles.
Un portavoz del DWP dijo: ‘Access to Work tiene como objetivo ayudar a las personas discapacitadas a superar las barreras dentro del lugar de trabajo, y aunque no podemos comentar sobre casos específicos, cualquier apoyo brindado es examinado por personal capacitado para garantizar que sea apropiado y proporcionado.
‘Reconocemos que el sistema de beneficios necesita una reforma y es por eso que esperamos publicar propuestas importantes para reformar los beneficios de salud y discapacidad esta primavera, para que aquellos que pueden trabajar, trabajen y aquellos que necesitan apoyo lo obtengan de una manera que sea justa para el contribuyente.»
