Redacción NM
Experimentar la soledad puede hacer que sea mucho más difícil encontrar trabajo en el futuro, debido al impacto que puede tener en tu salud mental, según ha revelado un nuevo estudio.
Investigaciones anteriores han encontrado que estar desempleado puede causar soledad, aumentando el aislamiento, sin embargo, el nuevo estudio de la Universidad de Exeter en Inglaterra analizó si la soledad tenía algún impacto en el empleo futuro.
Usando datos previos a la pandemia de 15,000 adultos en edad laboral, el equipo descubrió que aquellos que informaron que se sentían solos a menudo tenían «muchas más probabilidades de encontrarse con el desempleo más adelante», incluso si no se sienten solos al solicitar el trabajo.
El efecto se observó en hombres y mujeres, pero fue más prominente entre los hombres, lo que, según el equipo, es «coherente con la visión social de que ellos son los principales ingresos».
No exploraron por qué fue así, pero especularon que podría deberse al impacto que la soledad tiene en la salud mental con el tiempo.
«Abordar la soledad y el desempleo tiene el potencial no solo de reducir la carga de atención médica y mejorar los resultados de salud, sino también de mejorar la prosperidad económica y la empleabilidad», escribieron los investigadores.
Experimentar la soledad puede hacer que sea mucho más difícil encontrar trabajo en el futuro, debido al impacto que puede tener en tu salud mental, según ha revelado un nuevo estudio. Imagen de archivo
Los investigadores también pudieron confirmar que lo contrario es cierto, y descubrieron que las personas actualmente desempleadas tienen más probabilidades de sentirse aisladas.
La autora principal, Nia Morrish, dijo que el efecto de la soledad y el desempleo en la salud y la economía son persistentes y pueden dejar cicatrices.
«La disminución de la soledad podría mitigar el desempleo y el empleo disminuir la soledad, lo que a su vez puede relacionarse positivamente con otros factores, como la salud y la calidad de vida», explicó Morrish.
“Por lo tanto, se debe prestar especial atención a la soledad con apoyo adicional de los empleadores y el gobierno para mejorar la salud y el bienestar.
«Nuestra investigación se realizó en gran medida antes de la pandemia, sin embargo, sospechamos que este problema puede ser aún más apremiante, con más personas trabajando desde casa y experimentando potencialmente el aislamiento debido a las ansiedades en torno a covid».
La investigación analizó en gran medida datos previos a la pandemia de más de 15,000 personas en el Estudio Longitudinal de Hogares de la Sociedad de la Comprensión.
Investigaciones anteriores han encontrado que estar desempleado puede causar soledad, aumentando el aislamiento, sin embargo, el nuevo estudio de la Universidad de Exeter en Inglaterra analizó si la soledad tenía algún impacto en el empleo futuro. Imagen de archivo
Examinaron las respuestas de los voluntarios reunidos de 2017 a 2019, y luego nuevamente de 2018 a 2020, teniendo en cuenta la edad, el género, el origen étnico, la educación, el estado civil, la composición del hogar, la cantidad de hijos propios y la región.
La autora principal, la profesora Antonieta Medina-Lara, dijo que la soledad es un problema social importante que se considera en términos de impacto en la salud mental.
«Nuestros hallazgos indican que también puede haber implicaciones más amplias, que podrían tener impactos negativos para las personas y la economía», dijo el profesor.
«Necesitamos explorar esto más a fondo, y podría sentar las bases para que los empleadores o los legisladores aborden la soledad con miras a mantener a más personas con trabajo».
El coautor, el Dr. Ruben Mujica-Mota, de la Facultad de Medicina de la Universidad de Leeds, dijo que las personas solitarias de cualquier edad laboral tienen un mayor riesgo de desempleo.
«Nuestros hallazgos muestran que estos dos problemas pueden interactuar y crear un ciclo negativo autocumplido. Existe la necesidad de un mayor reconocimiento de los impactos sociales más amplios de la soledad en la población en edad de trabajar.’
El artículo se publica en la revista BMC Salud Pública.
