La empresa de fitness interior Peloton anunció su ultimo y desconcertante resultados financieros el jueves, junto con la noticia de que El director ejecutivo Barry McCarthy dimitirá y la intención de la marca de despedir al 15% de su fuerza laboral y reducir sus salas de exhibición minoristas.
Los ingresos de la empresa han estado cayendo durante nueve trimestres consecutivos, y las ventas cayeron un 4% respecto al año anterior. En la historia reciente, el desempeño financiero de Peloton ha sido mixto, con períodos de fuerte crecimiento de los ingresos al comienzo de la pandemia de COVID-19, pero también pérdidas significativas. La empresa ha estado invirtiendo mucho en investigación, desarrollo y expansión internacional, pero aún no ha obtenido beneficios netos desde diciembre de 2020.
El jueves, Peloton anunció su intención de reducir sus gastos anuales en más de $200 millones para finales del año fiscal 2025. Se espera que estos esfuerzos de reestructuración tengan un impacto significativo en varias áreas dentro de la empresa, siendo su fuerza laboral la más afectada. Se espera que se eliminen unos 400 puestos de trabajo en todo el mundo en varios departamentos y funciones dentro de la empresa.
«Por muy difícil que haya sido la decisión de realizar recortes adicionales en la plantilla, Peloton simplemente no tenía otra forma de alinear su gasto con sus ingresos». escribe el CEO saliente Barry McCarthy. «La misión es impulsar a los miembros a ser la mejor versión de sí mismos a través del fitness conectado, pero Peloton no puede llevar a cabo su misión si no puede sostener su negocio».
Además, la estrategia minorista renovada de la compañía reducirá la presencia física de Peloton a medida que continúa cerrando tiendas minoristas mientras se concentra en nuevas asociaciones internacionales y un nuevo enfoque de comercialización.
A pesar de las medidas de reducción de costos, Peloton se compromete a invertir en software, hardware e innovación de contenidos. Si bien algunas áreas pueden sufrir recortes, es probable que se dé prioridad a las inversiones en desarrollo de productos y experiencia en soporte a los miembros.
Pero aún se desconoce quién guiará a Peloton a través de estos esfuerzos de reducción, ya que McCarthy dejará sus funciones como director ejecutivo, presidente y director de la junta directiva. Continuará sirviendo como asesor estratégico de la empresa hasta fin de año. La presidenta de la junta, Karen Boone, y el director Chris Bruzzo actuarán como codirectores ejecutivos interinos.
La marca afirma que el tiempo de McCarthy al frente del Pelotón fue breve pero impactante. En febrero de 2022, McCarthy reemplazó al cofundador de la empresa, John Foley, como director ejecutivo en una reestructuración que supuso la eliminación de unos 2.800 puestos de trabajo.
«[McCarthy] se unió a Peloton durante un momento increíblemente desafiante para el negocio. Durante su mandato, sentó las bases para un crecimiento escalable al rediseñar constantemente la estructura de costos del negocio para crear estabilidad y alcanzar el importante hito de lograr un flujo de efectivo libre positivo», dijo Boone.
En su carta a la empresa, McCarthy comparó el cambio de rumbo de la empresa con un deporte de contacto total, pero se fue con una nota esperanzadora.
«Intelectualmente desafiante, emocionalmente agotador, físicamente agotador y absorbente, las decisiones nunca más trascendentales, la urgencia siempre presente, el trabajo en equipo nunca más central para la misión. Desde mi punto de vista hoy, eso resume bastante bien mi experiencia de estos últimos dos años. .
Se ha derramado mucha sangre, sudor y lágrimas para hacer posible el cambio de Peloton», escribe. «Nunca he sido más optimista de que Peloton está en el camino correcto para lograr este objetivo… Tienes el talento, los recursos, y las herramientas que necesitas para ganar, y cuento contigo para ganarlo».
