Redacción NM
Un informe de la Organización Internacional para las Migraciones de la ONU publicado en agosto del año pasado dijo que los trabajadores migrantes en Malasia podrían volverse indocumentados porque enfrentan explotación, abuso y prácticas de contratación poco éticas durante todo el proceso de empleo, incluida la retención de sus pasaportes.
Según el estudio, que entrevistó a 40 trabajadores migrantes, algunos pagaron hasta 5.000 dólares estadounidenses en honorarios de contratación y costos relacionados con la migración y se les prometió un trabajo verbalmente.
Pero al llegar, descubrieron que las agencias de contratación habían hecho falsas promesas sobre los términos y condiciones de empleo, lo que significaba que estaban engañados y no estaban preparados para sus condiciones de vida y de trabajo reales.
Si bien la mayoría de los trabajadores llegaron con una visa de visita (una visa de corto plazo que generalmente se otorga a personas invitadas por una empresa u organización de Malasia a participar en actividades relacionadas con los negocios), el tiempo de espera para obtener un permiso de trabajo para poder trabajar legalmente en el país fue de tres meses en promedio.
Algunos esperaron más, durante lo cual tuvieron dificultades para financiar sus costos de vida, pagar deudas relacionadas con la migración y ahorrar o enviar fondos a sus familias en sus países de origen, según el informe.
Adrian Pereira, director ejecutivo del grupo de derechos de los inmigrantes malasios Iniciativa Norte-Sur, dijo a ACI Prensa que los «traficantes de personas» – refiriéndose a las agencias de contratación – se habían hecho pasar por empleadores para traer trabajadores inmigrantes y subcontratarlos a otras empresas.
«El gobierno prohibió la subcontratación en 2019, por lo que, por derecho, no debería traerse ningún trabajador a menos que se hayan confirmado los puestos de trabajo», dijo.
El presidente de la Asociación de Contratistas de Limpieza de Malasia, Noruddin Idris, afirmó que algunas de estas “agencias de contratación” hacían fotocopias de contratos legítimos otorgados a otras empresas de limpieza y los manipulaban para hacerlos pasar como propios.
Estos contratos se utilizaron luego para engañar a las autoridades y permitirles solicitar el ingreso de trabajadores extranjeros.
“Mientras los trabajadores vengan, recibirán dinero. Así que una vez que los trabajadores llegan aquí, tengan trabajo o no, ese es su problema”, dijo Noruddin a ACI Prensa.
En junio pasado, el Ministro del Interior, Saifuddin Nasution Ismail, dijo a los periodistas que 1.120 trabajadores extranjeros que ingresaron al país bajo el programa de Relajación del Empleo de Trabajadores Extranjeros habían sido clasificados como desempleados.
El programa, que flexibilizó las reglas para la contratación de trabajadores extranjeros, se implementó a principios de 2023 para ayudar a las industrias en dificultades a satisfacer la demanda de mano de obra a medida que la economía se reabrió después de la pandemia.
Saifuddin describió la difícil situación de los trabajadores como un problema de dumping de mano de obra extranjera, diciendo que la mayoría de ellos eran de Bangladesh y habían sido contratados para trabajar en la industria de limpieza y lavado.
Dijo que las autoridades habían identificado las agencias de contratación o los empleadores involucrados en traer a los trabajadores y tomarían medidas, incluida la inclusión en listas negras, contra ellos.
En el reciente caso de los trabajadores bangladesíes que fueron engañados y siguen desempleados en Johor, las autoridades dijeron el 6 de enero que la empresa que los trajo ha sido incluida en la lista negra para presentar nuevas solicitudes de empleo de trabajadores extranjeros y será tratada según las leyes pertinentes.
«El Ministerio del Interior y el Ministerio de Recursos Humanos se toman este asunto en serio y no se comprometerán con ninguna de las partes involucradas en la explotación de trabajadores extranjeros, lo que lleva al trabajo forzoso y la trata de personas», dijeron los ministerios en una declaración conjunta.
