La membresía de Lighthouse Supported Living en Saskatoon, que atiende a personas sin hogar, dice que la junta de la instalación debería renunciar después de crear un ambiente inseguro y tóxico.
Los miembros, compuestos por donantes, voluntarios y otros simpatizantes, emitieron un comunicado de prensa el jueves, alegando que la junta directiva ha actuado «de manera poco ética, inmoral y poco profesional», lo que resultó en una pérdida de confianza de los miembros.
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“La Junta Directiva no ha cumplido con su responsabilidad de ser responsable, transparente y no ha proporcionado a los miembros información sobre acciones recientes”, se lee en el comunicado de prensa.
El director ejecutivo, Don Windels, fue suspendido el 18 de enero y fue reemplazado por el presidente y presidente de la junta, Jerome Hepfner, junto con la vicepresidenta Twila Reddekopp. No se ha proporcionado una razón para el cambio en la instalación.
El miembro de la junta, Pierre Trudel, renunció el 16 de enero, según el sitio web de la instalación, mientras que Lisa McCallum, Adeel Salman e Ian Hamilton todavía figuran como miembros.
Cinco gerentes fueron despedidos sin causa el 1 de febrero, en cartas firmadas por Hepfner y Reddekopp. Las remociones siguieron a una solicitud pública de mediación.
“Sabemos lo crucial que es cada una de esas personas en la organización. Son engranajes de toda la maquinaria”, dijo Sandra Lazar, vocera de los miembros de Lighthouse.
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Sin embargo, en un correo electrónico a Global News, Hepfner dijo que los miembros de Lighthouse han sido informados de los «procedimientos en curso» que involucran la gestión y las operaciones de Lighthouse.
“Además, se ha informado a los miembros que el liderazgo está trabajando con los principales socios financieros y operativos de Lighthouse para garantizar la continuidad de sus servicios”, dijo.
The Lighthouse también ha visto una “disminución drástica de las llamadas a la policía”, dijo Hepfner, como resultado de las prácticas de seguridad informadas sobre el trauma. El diálogo continúa con las instancias cívicas y provinciales, dijo.
“La junta seguirá desempeñando sus funciones con diligencia y actuando en el mejor interés de la organización y de las personas a las que sirve”, dijo Hepfner.
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Pero con los gerentes despedidos, dijo Lazar, un voluntario de Lighthouse desde hace mucho tiempo, a los miembros les preocupa que el apoyo a las adicciones y otros servicios sociales no se brinden a los residentes. En cambio, dijo que la instalación funciona estrictamente como un lugar para albergar personas.
El personal ahora opera en un ambiente donde muchos sienten la necesidad de dejar el estrés o renunciar, según Lazar.
“Las personas que hicieron el trabajo crucial, ayudando a las personas que necesitan sus servicios, se han ido y ahí es donde surge el peligro”, dijo.
Casi el 60 por ciento de los miembros de aproximadamente 45 personas votaron a favor de pedir la renuncia de la junta, según Lazar.
Tradicionalmente, los miembros de Lighthouse votan en la junta directiva, mientras que la junta decide quién se desempeña como director ejecutivo. El director ejecutivo supervisa al personal, explicó Lazar.
Han pasado 15 meses desde la última reunión general anual del Faro, según Lazar.
Los cambios de personal se produjeron cuando Lighthouse se acerca al final de una saga de meses para remediar el mantenimiento de la propiedad y las violaciones del código de incendios. Todas menos tres de las 42 contravenciones de la Ley de Seguridad contra Incendios se han corregido, según el Departamento de Bomberos de Saskatoon.
La mayoría de los problemas de mantenimiento de la propiedad se han resuelto, dijo el departamento en un comunicado.
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