La mayoría de las mujeres estarán familiarizadas con el fenómeno del mansplaining: hacer que un tipo explique algo de una manera condescendiente y demasiado simplificada.
Pero las mujeres pueden ser igual de malas a la hora de dar consejos no solicitados, según un estudio.
Los investigadores pidieron a más de 1.800 mujeres que leyeran escenarios en los que un hombre o una mujer le daban a un compañero de trabajo de igual categoría consejos no solicitados sobre cómo conseguir un ascenso o, en cambio, le hacían preguntas de apoyo.
Se pidió a los participantes que informaran cómo pensaban que se sentirían si fueran la persona en el escenario.
El análisis reveló que no importaba si el consejo «mansplaining» procedía de un hombre o de una mujer.
De cualquier manera, hizo que los participantes imaginaran que se sentirían menos respetados, que tenían un estatus inferior y que tenían una menor sensación de poder y de sí mismos.
La única diferencia fue que cuando el consejo provenía de una mujer, era menos probable que los participantes sintieran que los estereotipos sobre su propio género probablemente habían influido en la interacción.
Los investigadores, de la Columbia Business School y la Universidad de Stanford, publicaron sus hallazgos en la revista Psychological Science.
La mayoría de las mujeres estarán familiarizadas con el fenómeno del mansplaining: hacer que un tipo explique algo de una manera condescendiente y demasiado simplificada. Pero las mujeres pueden ser igual de malas a la hora de dar consejos no solicitados, según un estudio (imagen de archivo)
«Inicialmente pensamos que las mujeres se sentirían menos respetadas, poderosas y confiadas cuando recibieran consejos insensibles de los hombres que de las mujeres», dijeron al sitio web PsyPost.
‘Pero los consejos no solicitados, genéricos y prescriptivos tuvieron efectos negativos similares en estos resultados, independientemente de si provenían de hombres o mujeres.
«Lo que era exclusivo de las mujeres que recibían consejos indiferentes de los hombres era que sentían una mayor amenaza anticipada por los estereotipos».
Los investigadores dijeron que los consejos «receptivos», caracterizados por comprender y validar las necesidades de la otra persona, podrían ser más valiosos durante las conversaciones.
Añadieron que futuras investigaciones podrían centrarse en por qué las personas sienten la necesidad de dar este tipo de consejos y en estudiar cómo el mansplaining podría influir en la motivación y los logros de las mujeres en la escuela y el trabajo.
