Por Naveen Athrappully
El fiscal general de Texas, Ken Paxton, está investigando el abuso del programa de visas H-1B en el estado, comenzando con una investigación sobre tres empresas en el norte de Texas, dijo la oficina del fiscal general en un comunicado el 28 de enero.
Paxton emitió Demandas de Investigación Civil (CID) a empresas sospechosas de actividad fraudulenta. Los CID son solicitudes gubernamentales de información en investigaciones no criminales. Se emiten antes de que se presente cualquier denuncia o demanda formal contra las entidades.
«Los informes han indicado que las empresas bajo investigación probablemente han participado en actividades ilegales para estafar el programa de visas H-1B mediante la creación de empresas falsas que presentan sitios web que anuncian productos o servicios inexistentes a los consumidores de Texas con el fin de patrocinar fraudulentamente visas H-1B», dijo la oficina.
Por ejemplo, una empresa supuestamente incluyó una casa unifamiliar como dirección de su oficina y un edificio vacío y sin terminar como dirección de su lugar de trabajo en su sitio web, según el comunicado.
La oficina alegó que las empresas patrocinaron numerosas solicitudes de visas H-1B en los últimos años sin proporcionar evidencia de que entregaran alguno de los servicios o productos anunciados.
El 19 de septiembre, el presidente Donald Trump emitió una proclamación que restringía la contratación de trabajadores extranjeros bajo el programa H-1B.
Según las nuevas reglas, las empresas deben pagar $100,000 por cualquier nueva petición H-1B para traer un trabajador extranjero a los Estados Unidos.
En la proclamación, Trump escribió que el abuso del programa H-1B constituía una “amenaza a la seguridad nacional al disuadir a los estadounidenses de seguir carreras en ciencia y tecnología, poniendo en riesgo el liderazgo estadounidense en estos campos”.
En su declaración, la oficina de Paxton dijo que el fiscal general ha exigido que las empresas entreguen documentos que identifiquen a todos los empleados que trabajan bajo sus órdenes, comunicaciones relacionadas con las operaciones, estados financieros y registros que detallan los servicios y productos específicos que ofrecen. Las empresas investigadas no fueron mencionadas en el comunicado de prensa.
«Cualquier delincuente que intente estafar el programa de visas H-1B y utilizar ‘oficinas fantasma’ u otras estratagemas fraudulentas debe estar preparado para enfrentar toda la fuerza de la ley», dijo Paxton.
«El abuso y el fraude dentro de estos programas despojan a los tejanos de empleos y oportunidades. Utilizaré todas las herramientas disponibles para desarraigar y responsabilizar a cualquier individuo o empresa involucrada en estos esquemas fraudulentos. Mi oficina continuará revisando minuciosamente el programa de visas H-1B y siempre trabajará para poner los intereses de los estadounidenses en primer lugar».
El programa de visas H-1B ayuda a los empleadores a contratar trabajadores no inmigrantes y a acceder a habilidades y habilidades comerciales que de otro modo no podrían obtener de la fuerza laboral estadounidense.
El programa permite la contratación de profesionales extranjeros en campos especializados, incluyendo ingeniería, tecnología y medicina. Los partidarios del programa dicen que las visas H-1B son cruciales para cubrir puestos para los cuales no se pueden encontrar trabajadores estadounidenses calificados.
Los críticos alegan que los programas H-1B y programas similares de visas de trabajo a menudo se utilizan indebidamente para reemplazar a los trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera con salarios más bajos. Sostienen que el programa no siempre atrae a los candidatos más capacitados como se esperaba.
Ajustar las aprobaciones H-1B
La Cámara de Comercio de Estados Unidos presentó una demanda en octubre de 2025 impugnando la tarifa de 100.000 dólares impuesta por la administración Trump por las peticiones H-1B.
“La nueva tarifa de visa de $100,000 hará que a los empleadores estadounidenses, especialmente a las nuevas empresas y a las pequeñas y medianas empresas, les resulte prohibitivo el costo de utilizar el programa H-1B, que fue creado por el Congreso expresamente para garantizar que las empresas estadounidenses de todos los tamaños puedan acceder al talento global que necesitan para hacer crecer sus operaciones aquí en los EE.UU.”, dijo Neil Bradley, vicepresidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de los EE.UU.
Mientras tanto, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció más cambios al programa H-1B en diciembre.
A partir del 26 de febrero, el DHS implementará un “proceso de selección ponderada” en lugar de la actual lotería aleatoria para aprobar visas, dando prioridad a los trabajadores extranjeros mejor calificados y mejor pagados.
«La nueva selección ponderada servirá mejor a la intención del Congreso para el programa H-1B y fortalecerá la competitividad de Estados Unidos al incentivar a los empleadores estadounidenses a solicitar trabajadores extranjeros mejor pagados y más calificados», dijo Matthew Tragesser, portavoz de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
«Con estos cambios regulatorios y otros en el futuro, continuaremos actualizando el programa H-1B para ayudar a las empresas estadounidenses sin permitir el abuso que estaba perjudicando a los trabajadores estadounidenses».
Según datos de USCIS, durante el año fiscal 2025, que se extendió desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2025, Amazon fue el principal beneficiario de las aprobaciones de empleo H-1B en el país, con 13,625 solicitudes de visa aprobadas por el gobierno.
Le siguieron Meta Platforms, Microsoft Corporation y Tata Consultancy Services, con sede en India, cada uno con más de 6.000 aprobaciones. Google y Apple recibieron más de 5.000 aprobaciones.
California tuvo el mayor número de aprobaciones H-1B con 86,147. Texas ocupó el segundo lugar con 41,571 beneficiarios.
