En general, los extranjeros requieren un permiso de trabajo para obtener autorización legal para trabajar en Canadá, pero existen excepciones que permiten a los visitantes de negocios realizar ciertos tipos de trabajo sin necesidad de un permiso.
Los visitantes de negocios pueden trabajar sin necesidad de un permiso porque no se considera que estén ingresando al mercado laboral canadiense.
Este artículo explicará
- Lo que los visitantes de negocios generalmente pueden hacer legalmente en Canadá; y
- Tipos comunes de visitantes de negocios y condiciones específicas que deben cumplir durante su estadía en Canadá.
Para obtener más información sobre cómo determinar si califica como visitante de negocios exento de permiso de trabajolea nuestro artículo anterior de esta serie.
Si tiene alguna duda sobre si usted o uno de sus empleados califica como visitante de negocios, puede consultar con un abogado de inmigración con experiencia.
Estar preparado con asesoramiento legal y/o una carta de opinión legal puede ayudarlo a usted o a su empleado a evitar entrar en conflicto con las autoridades canadienses o que se les niegue la entrada en la frontera.
Consulte con un abogado de inmigración con experiencia.
¿Qué pueden hacer los visitantes de negocios en Canadá?
Según la legislación canadiense, los extranjeros pueden calificar como visitantes de negocios cuando su trabajo se limite a las siguientes actividades comerciales durante su estadía en Canadá:
| Actividad empresarial | Descripción del rol y actividades. |
|---|---|
| Reuniones y consultas | Empresarios asistentes:
– Reuniones; – Seminarios; o – Conferencias. |
| Investigación y diseño | Investigadores técnicos, científicos y estadísticos que realizan investigaciones independientes o para una empresa en un país distinto de Canadá.
Personal de gestión de compras y producción que realiza transacciones comerciales para una empresa en un país distinto de Canadá. |
| Fabricación y producción. | Personal de gestión de compras y producción que realiza transacciones comerciales para una empresa en un país distinto de Canadá. |
| Marketing | Investigadores y analistas de mercado que realizan investigaciones o análisis de forma independiente o para una empresa en un país distinto de Canadá.
Esto también puede incluir personal de ferias y promoción que asista a una convención comercial. |
| Ventas y compras | Representantes y agentes de ventas que toman pedidos o negocian contratos de bienes y servicios (pero no entregan bienes ni prestan servicios) para una empresa en un país distinto de Canadá. |
| Distribución | Operadores de transporte que transportan mercancías o pasajeros desde Canadá, sin descargar en Canadá, al territorio de otro país; u operadores que transportan mercancías y pasajeros desde otro país a Canadá. |
| Servicio postventa o post-arrendamiento | Instaladores, personal de reparación y mantenimiento y supervisores que:
– Poseer conocimientos especializados esenciales para la obligación contractual del vendedor o arrendador; y/o – Quienes están prestando servicios o capacitando personal para realizar servicios. La necesidad del ciudadano extranjero de ingresar a Canadá debe ser en virtud de una garantía u otro contrato de servicio incidental a la venta o arrendamiento de equipo o maquinaria comercial o industrial (incluido el software de computadora). La maquinaria/equipo comercial o industrial debe ser de una empresa ubicada fuera de Canadá para cumplir con los requisitos para visitantes de negocios. |
| servicios generales | Esto abarca:
– Empresarios que desarrollan una actividad en un nivel profesional o técnicoyo; – Personal de gestión y supervisión que participe en una transacción comercial para una empresa en un país fuera de Canadá; – Personal de servicios financieros (aseguradores, banqueros o corredores de inversiones) que realicen transacciones comerciales en nombre de una empresa ubicada fuera de Canadá; – Personal de turismo (agentes turísticos y de viajes, guías turísticos u operadores turísticos) que asista o participe en convenciones o realice un viaje que haya comenzado en un país que no sea Canadá; o – Traductores o intérpretes que presten servicios como empleados de una empresa en un país distinto de Canadá. |
¿Qué condiciones deben cumplirse para mantener la condición de visitante de negocios?
A continuación se muestran algunos ejemplos comunes de visitantes de negocios y las condiciones específicas que se imponen a su estadía:
| Ejemplo de visitante de negocios | Condiciones específicas requeridas para el estatus de visitante de negocios |
|---|---|
| Proveedor de servicios posventa como parte de una garantía o acuerdo de venta. | El contrato de servicios del ciudadano extranjero debe ser para equipos comerciales o industriales especializados comprados o arrendados fuera de Canadá.
Estos contratos deben estar relacionados con – Reparar; – Servicio; – Configuración; – Prueba; y/o – Supervisión de obra. |
| Supervisores | Debe supervisar la instalación de maquinaria especializada comprada o alquilada fuera de Canadá. |
| Trabajadores de formación e instalación. | Ciudadanos extranjeros que ingresan para capacitar a posibles usuarios o personal de mantenimiento en Canadá sobre cómo utilizar equipos especializados comprados fuera de Canadá.
El ciudadano extranjero debe mantener su puesto en la sucursal de origen y no recibir ninguna compensación por parte de la sucursal canadiense. |
| Miembro de una junta directiva, asistiendo a una reunión en Canadá | Los ciudadanos extranjeros que asisten a una reunión de la junta directiva en Canadá generalmente se consideran visitantes de negocios si no hay una entrada directa al mercado laboral canadiense. |
| Empleados de residentes temporales de corto plazo en Canadá | Los ciudadanos extranjeros empleados por residentes de corto plazo en Canadá a título personal (por ejemplo, como niñera, asistente personal o cuidador) pueden considerarse visitantes de negocios cuando acompañan a su empleador.
Si el empleador extiende su estadía (generalmente más de 6 meses), de modo que el empleado ya no trabaje predominantemente fuera de Canadá, o su principal fuente de remuneración ya no esté fuera de Canadá, es posible que estos empleados ya no califiquen como visitantes de negocios. |
| Empleado de una empresa extranjera que contrata a una empresa canadiense | En situaciones en las que una empresa extranjera ha contratado a una empresa canadiense para realizar algún trabajo, puede enviar a un empleado a Canadá para fines de inspección y control de calidad.
El extranjero en este caso deberá permanecer como empleado de la empresa extranjera, en nómina de dicha empresa. Además, la empresa extranjera que solicita el servicio debe ser la principal beneficiaria del trabajo del empleado y mantener su lugar principal de negocios fuera de Canadá. |
La tabla anterior no es una descripción completa de los ejemplos o condiciones del estatus de visitante de negocios. Para obtener más información, consulte nuestro dedicado paginas web.
Otras condiciones
Proveedor de servicios posventa como parte de una garantía o acuerdo de venta.
Estos contratos deben ser una extensión del acuerdo original o negociarse como parte del acuerdo original de venta, alquiler o arrendamiento del equipo.
Miembro de una junta directiva, asistiendo a una reunión en Canadá
Si estas personas desean realizar otras actividades relacionadas con negocios además de asistir a la reunión (incluso aquellas relacionadas con su puesto como miembro de una junta) mientras se encuentran en Canadá, pueden requerir una permiso de trabajo.
Empleado de una empresa extranjera que contrata a una empresa canadiense
Estos ciudadanos extranjeros pueden considerarse visitantes de negocios en Canadá y pueden tener la oportunidad de permanecer en el país por hasta dos años.
La posibilidad de permanecer en Canadá durante un período tan prolongado como visitante de negocios no es común. Es posible que los solicitantes en esta función deban volver a presentar su solicitud para ampliar su estatus de visitante de negocios periódicamente.
Las regulaciones canadienses relativas a los visitantes de negocios son complejas y matizadas.
Incluso si está seguro de que usted o su empleado califican como visitante de negocios, puede valer la pena consultar con un abogado de inmigración con experiencia y/u obtener un carta de opinion legal antes de buscar entrada a Canadá como visitante de negocios.
