- Se insta a los trabajadores australianos a exigir formación en gestión del dinero
Se insta a los trabajadores australianos que no pudieron disfrutar de un aumento salarial decente a que exijan a sus jefes capacitación sobre cómo administrar su dinero.
La crisis del costo de vida continúa presionando a los empleados con salarios reales, ajustados a la inflación, que aumentaron sólo un 0,3 por ciento durante el último año financiero.
Vanessa Stoykov, fundadora y directora ejecutiva de Evolution Media Group, dijo que los trabajadores que se habían perdido un aumento salarial significativo deberían pedirle a su jefe que brindarles capacitación en educación financiera.
«Los programas de bienestar financiero pueden ofrecer a los empleados los recursos que necesitan para gestionar las presiones financieras actuales mientras planifican un futuro seguro», afirmó.
Stoykov argumentó que agregar una capacitación financiera adecuada a la lista de beneficios en el lugar de trabajo tendría importantes beneficios para las empresas, que van desde una mayor productividad hasta una mejor salud mental.
«Los empleados deben sentirse alentados a solicitar estos programas, sabiendo que tomar medidas hacia la seguridad financiera beneficia tanto a sus propias vidas como a su lugar de trabajo», afirmó.
Pero sólo uno de cada cuatro lugares de trabajo australianos ofrece programas de capacitación financiera, según encontró la encuesta de Evolution Media Group entre 25 gerentes corporativos para empresas que en conjunto emplean a 350.000 personas.
Se insta a los australianos que se perdieron un aumento salarial decente a exigir a sus jefes capacitación sobre cómo administrar su dinero.
Vanessa Stoykov, fundadora y directora ejecutiva de Evolution Media Group, dijo que los trabajadores que se habían perdido un gran aumento salarial debían pedirle a su jefe que les brindara capacitación en educación financiera.
«Nuestra investigación muestra que, si bien la mayoría de las organizaciones están implementando algún tipo de iniciativas de bienestar financiero, muchos de estos programas están fragmentados y carecen de personalización y apoyo a largo plazo», dice el informe.
‘El estrés financiero sigue siendo un desafío importante para los empleados, que afecta su bienestar general y su desempeño laboral.
«El estrés financiero no sólo afecta a los empleados individuales sino que también tiene un profundo efecto en la productividad y la salud general de la empresa».
La baja productividad significa que los patrones tienen menos margen para aprobar aumentos salariales decentes sin tener que subir los precios, lo que sólo empeora la inflación y la crisis del costo de vida.
Evolution Media Group ofrece formación financiera a los trabajadores del gigante de supermercados Coles, la aseguradora Allianz, la aseguradora de salud privada HCF, la cadena de hardware Bunnings, Google y el ayuntamiento de Sydney.
