En la década de 1980, Teva Pharmaceutical Industries (TASE: TEVA; NYSE: TEVA) se denominó «el stock del pueblo» en Israel. La alta ponderación de la acción en el índice principal de la Bolsa de Valores de Tel Aviv significaba que era la que se encontraba más comúnmente en las carteras de inversión, y se podría decir que todos los israelíes invertían en ella directa o indirectamente.
Sin embargo, incluso hace diez años, era difícil considerar a Teva como la acción del pueblo, y otras acciones la han superado en volumen de negociación en la Bolsa de Valores de Tel Aviv.
La ponderación actual de Teva en el índice Tel Aviv 35 es similar a la de Bank Leumi (TASE: LUMI), Israel Discount Bank (DSCT) y Bank Hapoalim (POLI), y menor que la de Nice Systems (TASE: NICE). Con 32.300 millones de NIS, Teva tiene actualmente la quinta capitalización de mercado más alta de las empresas del índice, después de Bank Leumi, Nice Systems, Bank Hapoalim e ICL (Israel Chemical Industries) (TASE: ICL).
Teva alcanzó un máximo histórico en el verano de 2015, impulsada por la euforia desencadenada por su informe sobre la adquisición de Actavis Generics de Allergan por 40.000 millones de dólares. El precio de las acciones de Teva subió a más de 70 dólares, lo que le otorga una capitalización de mercado de 61.000 millones de dólares.
La adquisición, encabezada por el director ejecutivo de la empresa en ese momento, Erez Vigodman, se percibió como un movimiento positivo que ayudaría a crecer a Teva, a pesar del alto apalancamiento y la deuda que la empresa asumió para financiar el trato. Sin embargo, en el año siguiente al acuerdo, e incluso antes de que se completara, comenzaron a surgir dudas sobre el alto precio que pagaba Teva.
Al final, la adquisición de Actavis resultó ser un peligro real para Teva. En lugar de fortalecer la posición de la empresa, la convirtió en una empresa en dificultades financieras y se puso en duda su capacidad para pagar su deuda.
Después de la renuncia/remoción de Vigodman a principios de 2017, Teva buscó un CEO con prestigio que lo salvara. Eventualmente encontró a Kare Schultz de Dinamarca, quien introdujo agresivas medidas de eficiencia que incluyeron el despido de miles de empleados y el fin de las distribuciones de dividendos.
Durante el mandato de Schultz, la deuda de Teva se redujo, pero tuvo que hacer frente a otras dificultades, encabezadas por la exposición de Teva a costosos procedimientos legales. Los más importantes estaban relacionados con la venta de analgésicos opioides adictivos y con la fijación de precios en el mercado de medicamentos genéricos de EE. UU.
Schultz anunció recientemente que adelantaba su jubilación, y Teva ha anunciado el nombramiento de Richard Francis como su reemplazo en el puesto de CEO. En el pasado, Francis se desempeñó como director ejecutivo de su rival Sandoz.
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En 2021, la empresa empleó a casi 36 000 personas en todo el mundo, frente a un pico de casi 57 000 en 2016. Solo alrededor del 10 % de sus empleados, 3600, están ahora en Israel, la mitad de los empleados en el país en 2012.
En los últimos años, la proporción de la fuerza laboral global de Teva empleada en Israel ha ido cayendo constantemente. Sin embargo, de acuerdo con su memorándum y artículos, el CEO de Teva dirige la empresa desde su sede en Israel. Además, cinco de los doce altos directivos de la empresa son israelíes.
En cualquier caso, desde enero de 2018, Teva se define en los EE. UU. como un emisor nacional de los EE. UU., y debe informar como una corporación de los EE. UU. Esto se debe a que la finalización de la adquisición de Actavis en 2016 llevó a una situación en la que más del 50% de sus activos estaban ubicados en EE. UU.
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 11 de diciembre de 2022.
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